Увеличение минимальной платы за труд в 2016 году – важный экономический фактор, который играет большую роль не только в масштабе государственных финансов, но и на уровне конкретной фирмы, предпринимателя.
Трудный рост
Во второй половине 2015 года многих россиян интересовал вопрос – будет ли повышен МРОТ в 2016 году? В октябре на очередном парламентском заседании дело разрешилось. С первого месяца 2016 года по президентскому указу размер минимальной платы за труд (далее – МРОТ) вырос на четыре процента. Повышение затронуло не только МРОТ, но также стипендиальные выплаты, пенсии и др.
Весь прошлый год Правительство РФ вело споры по поводу индексирования социальных выплат. Главенствующей задачей, стоявшей перед социальным и экономическим отделами Правительства, было урегулировать соответствие между минимальной оплатой труда и инфляционной ситуацией.
Министерство труда и весь социальный блок были на стороне российских граждан, но понять возникшие трудности перед Министерством финансов тоже можно. Минфин неоднократно отказывал в индексации минимальной зарплаты и пенсий по причине нехватки бюджетных средств.
Некоторые тонкости МРОТ
Главная особенность минимального размера оплаты за труд заключается в том, что работодатель не может платить сотруднику меньше МРОТ.
Как известно, в планах Правительства – сравнять размер минимальной получки и прожиточного минимума к 2017 году. Но уже сейчас понятно, что достичь этого к следующему году вряд ли удастся.
Стоит отметить тот факт, что минимальная оплата за труд существует не только в России. Все государства, которые подписали международную конвенцию под номером 131 (в 1970 г.), обязаны следить за размерами минимальных оплат трудящимся.
С другой стороны, МРОТ критикует огромная армия специалистов по всему миру – профессионалов в сфере развития экономической части. Важнейший минус, по их мнению, это негативное влияние МРОТ на рынок занятости и, как следствие,– грядущее увеличение безработицы.
Сближение «минималок»
По решению Президента с 1 января 2016 года МРОТ возрос до 6204 рублей. В городах Крайнего Севера и для определенных категорий специалистов эта сумма перемножается на специальный коэффициент.
Повышение МРОТ в январе 2016 года коснулось около 700 тысяч человек по всей стране. 53 процента из них – это трудящиеся экономического производственного сектора, а остальные 47% – являются специалистами государственных и муниципальных учреждений.
Противоборствующая сторона считает, что повышение минимального жалованья в России в итоге ведет к уменьшению реальной прибыли у населения. Это можно понять из конкретных результатов. Так, в 2015 году минимальная оплата за деятельность равнялась приблизительно 60 процентам от прожиточного минимума, а с января текущего года этот показатель равен 53,6%.
По ожиданиям экспертов, ситуацию с низким уровнем индексации МРОТ уравновесят власти регионов.
МРОТ на январь 2016
На первом месте по сумме минимальной оплаты расположилась столица. И это вполне закономерно, ведь условия жизни здесь на порядок выше. Сумма составила в 2015 году – 16 500 рублей, а с 1 января 2016 года – 17 300 рублей.
На втором месте расположилась Магаданская область. Сумма для этого региона составила 17 100 рублей.
На третьем месте расположился Камчатский край. МРОТ на Камчатке составил 16 910 рублей.
Замыкает пятерку Сахалинская область с минимальной оплатой в 16 838 рублей.
А самая низкая плата в Ямало-Ненецком автономном округе. Она составила 12 431 рубль.
МРОТ с 1 июля 2016
Как заявил премьер-министр страны Дмитрий Медведев, ожидается второе повышение МРОТ. Это произойдет в начале второго летнего месяца 2016 года. Сумма самой низкой зарплаты будет составлять 7500 руб. Это на 21 процент больше нынешнего показателя (который начал свое существование с января 2016 года).
С 1 июля 2016 года МРОТ составит 7500 рублей. Эта сумма закреплена Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Несмотря на данное повышение минимальной платы за работу, данный показатель все равно серьезно уступает прожиточному минимуму. К этому нужно добавить, что размер прожиточного минимума равен 9452 рублям.
По словам министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, необходимо три года, чтобы выровнять разницу и приблизить минимальный заработок к цифре прожиточного минимума. Многие ведущие прогнозисты по экономике согласны с данным мнением. Также Топилин отметил, что на реализацию июльского плана потребуется примерно 6 миллиардов рублей.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
С последними изменениями.
Приветствую вас, уважаемые читатели! Сегодняшней статьей мы продолжаем рассказывать об изменениях, случившихся в 2016 году. И на этот раз речь пойдет о новом МРОТ, который действует у нас в стране с 1 июля 2016 г. Итак, какова новая сумма МРОТ и где мы должны ее использовать?
Что такое МРОТ
Думаю, что все наши читатели знают, что МРОТ – это сокращение термина «минимальный размер оплаты труда» .
Эта величина утверждается госорганами на законодательном уровне и используется в качестве регулирующей величины для контроля за системой оплаты труда граждан страны. Кроме этого, сумма МРОТ является одной из постоянных величин, используемых в расчете пособий по временной нетрудоспособности и некоторых других показателей.
Сумма МРОТ с 1 июля 2016 года в России
С 1 июля 2016 года у нас в РФ МРОТ установлен на уровне в 7 500 рублей. В течение первого полугодия 2016 года действовала другая сумма: он был равен 6 204 рубля. На 1 января 2017 года он остался таким же, а вот в середине 2017 года его планируют увеличить на 7 800 рублей.
Кому нужно знать минимальный размер оплаты труда
На самом деле, его нужно знать всем:
- Физическим лицам, которые являются работниками в какой-либо компании или у ИП, чтобы знать свои права: работодатель при полной занятости не может установить сумму вашей зарплаты ниже МРОТ;
- Руководителям юрлиц и ИП, являющихся работодателями, чтобы вовремя привести зарплаты своих работников в надлежащий вид: проконтролировать, чтобы они не были меньше МРОТ, иначе при проверках можно нарваться на серьезные санкции;
- ИП без работников, чтобы посчитать суммы своих страховых взносов: их сумма напрямую зависит от МРОТ, действовавшему на первое число текущего года.
Ну а теперь ответим на наиболее популярные вопросы работодателей, связанные с использованием МРОТ.
Зачем использовать минимальный размер оплаты труда
Любой работодатель, даже если вы ИП с одним работником, должен понимать, что его сотрудник при полной занятости не может получать зарплату, сумма которой меньше размера МРОТ! Если работник работает полный рабочий день, то его зарплата за месяц должна быть как минимум равна сумме МРОТ!
В случаях, когда вы нанимаете работника на условиях совмещения или неполного дня, то это правило не действует и его зарплата за месяц может быть меньше.
Кроме этого, МРОТ может использоваться для того, чтобы посчитать пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности или безработице. То есть, вам, как работодателю, размер МРОТ может пригодиться во многих случаях, так что лучше постоянно следить за его изменениями.
В чем разница между федеральным и региональным МРОТ
Федеральный показатель равен в 2017 году 7,5 тыс. рублей, а региональный может быть другим. В чем разница? Региональный МРОТ – это показатель для конкретного региона, который устанавливается тремя сторонами: руководством субъекта РФ, объединением профсоюзов и объединением работодателей. При его расчете учитываются социальные и экономические особенности конкретного региона, на региональный МРОТ сильно влияет прожиточный минимум по региону.
Тут тоже есть правило: уровень регионального МРОТ нельзя установить меньше федеральной суммы! Региональный показатель будет влиять только на зарплаты в регионе, для пособий в любом случае берется федеральная сумма.
Региональный МРОТ обязаны использовать государственные и муниципальные учреждения региона, частные компании могут отказаться, правда, это непросто сделать.
По идее, если в регионе устанавливается свой МРОТ, то считается, что все работодатели автоматически соглашаются с ним: ведь в установлении этой минимальной суммы участвует объединение работодателей. Но в течение 30 дней с даты публикации документа в СМИ частные компании могут прислать письменный отказ, который обязательно должен быть мотивированным. В качестве причин, почему вы не можете установить для своих работников такую зарплату, можно указать: сложное финансовое состояние, ЧП, кризис в отрасли и т.д. Вот только причины нужно еще объяснить и подтвердить, чаще всего – финансовыми документами.
Когда надо начинать применять новый МРОТ
Новую сумму нужно использовать с даты вступления закона в силу. Закон, увеличивший сумму МРОТ до 7 500 рублей, вступил в силу с 01.07.2016 г., значит, с этой даты вы должны ориентироваться на новую сумму.
Что делать, если у ваших работников зарплата меньше новой суммы МРОТ
Если у кого-то из ваших работников при условии их полной занятости зарплата меньше 7,5 тыс. рублей, ее нужно было увеличить с 1 июля до этого минимального значения. Соответственно, если МРОТ снова увеличат, то зарплату снова придется пересматривать.
Может ли зарплата быть меньше МРОТ
Это возможно только в случае, когда работник трудится по сокращенному графику – для этого с ним заключается обоюдное соглашение. Если работник занят неполный рабочий день, то вы как работодатель вправе установить его зарплату ниже МРОТ, при этом урезать ему отпуск или другие трудовые права нельзя.
Нужно ли учитывать прожиточный минимум или важен только МРОТ
Согласно ТК РФ, должно выполняться следующее требование: МРОТ либо равен, либо больше прожиточного минимума. Но, к сожалению, в нашей стране это равенство до сих пор не выполняется. Государственные власти постепенно увеличивают минимальную сумму оплаты труда, хотя сравнять ее с прожиточным минимумом все равно не получается. Несмотря на это, при установлении зарплат работникам лучше все-таки в качестве ориентира выбирать прожиточный минимум, потому что налоговики при выявлении компаний с серыми схемами могут обращать на это внимание.
Какие штрафы можно получить, если не соблюдать МРОТ
Если трудовая инспекция при проверке увидит, что зарплата ваших работников меньше МРОТ, то ИП и руководителям юрлиц грозит штраф в виде 1-5 тыс. рублей, а самим юрлицам – в размере 30-50 тыс. рублей.
Проверять работодателей дополнительно сейчас вряд ли будут, а вот если на вас пожалуются ваши работники – ждите трудовую инспекцию.
Инспекция Роструда и налоговики подозрительно относятся к работодателям, которые установили зарплату меньше прожиточного минимума или не присоединились к соглашению о региональном МРОТ (или отказались от него). По их мнению, это является одним из признаков серых выплат. Другие риски для работодателя заключаются в возможных трудовых спорах с работниками: в случае такого спора суд может принять сторону работника и признать, что зарплату ему необходимо считать исходя из регионального показателя МРОТ.
Как из-за увеличения МРОТ изменятся взносы ИП
Увеличение МРОТ с середины 2016 года не повлияло на за прошедший год. Для их расчета используется показатель, действующий на 1 января. Так как МРОТ на начало года был равен 6 204 рубля, то фиксированная сумма взносов для ИП в 2016 году оставалась равной 23 153 рублям. А в 2017 году их пришлось пересчитать уже с учетом нового МРОТ! Взносы в 2017 году увеличились до 27 990 рублей, из которых 23 400 рублей пойдет на пенсионное страхование, а 4 590 рублей – на медицинское.
Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения?
Размер МРОТ в 2016 году
Минимальный размер оплаты труда по России с 1 января 2016 г. равен 6204 руб. В 2015 году федеральный МРОТ был равен 5965 руб.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Что нужно изменить работодателям с 2016 года в связи с новшеством?
Зарплата меньше МРОТ
Если зарплата (оклад плюс компенсационные и стимулирующие выплаты) за полностью отработанную норму рабочего времени за месяц у каких-то работников меньше 6204 руб., то с 1 января 2016 нужно увеличить зарплату этих работников. На руки работник может получать сумму меньше 6204 руб. (за счет ).
Средний заработок не может быть меньше МРОТ
Средний заработок за время отпуска, командировки и т.д., выплачиваемый в 2016 г., должен быть не менее нового МРОТ в пересчете на полный месяц.
Пособия за месяц и МРОТ
Работникам, у которых не было заработка в 2014 — 2015 годах или их заработок не превышал 6204 руб. за каждый месяц расчетного периода, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком нужно рассчитывать исходя из МРОТ. Правда, это касается только тех, у кого болезнь (декретный отпуск) начались 1 января 2016 г. и позже (
С 1 октября 2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) вырасла до 7500 рублей в месяц . Эта величина почти на 21% превышает МРОТ, установленный на 1 января 2016 года. Новый размер МРОТ установлен Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ.
Как ранее заявлял министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, рост МРОТ не означает увеличения с 1 октября страховых взносов самозанятых, в том числе индивидуальных предпринимателей, на обязательное пенсионное и медицинское страхование. По его словам, в расчете размеров взносов используется цифра, установленная на начало финансового года.
В Минтруда и социальной защиты РФ пояснили, что регионы вправе сами устанавливать свою региональную величину размера минимальной заработной платы (РМЗП).
Минимальный размер оплаты труда (мрот) применяется при определении сумм пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для целей обязательного социального страхования.
МРОТ в Москве в 2016 году с 1 октября
В соответствии с постановлением правительства Москвы от 06.09.16 № 551-ПП (вступило в силу 18 сентября) прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал этого года составил 17 561 рубль. Соответственно, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже указанного значения. Таким образом, минимальный размер заработной платы в Москве с 1 октября составляет 17561 рубль.
Каждый работодатель имеет право минимального размера зарплаты в Москве и использовать установленный по стране МРОТ.
МРОТ в Москве в 2016 году с 1 июля
С 1 июля 2016 года МРОТ в Москве составляет 7500 рубля в месяц. МРОТ един на всей территории РФ. Действующий в настоящее время в Москве размер минимальной заработной платы (РМЗП, не путать с МРОТ) в размере 17300 руб. установлен "Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" и "Дополнительным соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.10.2015 № 77-783-2".
До тех пор, пока в московское трёхстороннее соглашение не будут внесены соответствующие изменения (а их пока нет), РМЗП в Москве останется на прежнем уровне - 17300 руб
Любая организация имеет право отказаться от РМЗП с 1 января и использовать установленный федеральным законодательством МРОТ в размере 6204 рубля. Но это право предоставлено только тем, кто предоставил мотивированный отказ от регионального соглашения (ст. 133.1 ТК РФ) в Московскую трехстороннюю комиссию, которая располагается по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9. Кто из работодателей не успел отправить такой отказ, тот автоматически считается принявшими соглашение. Соответствено они обязаны поднять уровень заработной платы до нового минимума, иначе возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Размер минимальной заработной платы в Москве растёт как на дрожжах, поэтому необходимо внимательно следить за новостями (например - на сайте правительства Москвы), чтобы не упустить очередного изменения.
Отказ от применения нового МРОТ в Москве
Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок - 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
При отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9. Кто из работодателей не успел отправить такой отказ, тот автоматически считается принявшими соглашение.
Новости
Доходы населения – в отрицательной зоне
Доходы населения в отрицательной зоне Советская Россия Зарплата. Россия занимает 56-е место в мире по соотношению ВВП на душу населения, по МРОТ 95-е. По мировым меркам это полный провал в деятельности руководства страны. В 2016 г. численность населения с доходом ниже прожиточного минимума увеличилась на 300 тыс.
Подробнее: http://sovross.ru/articles/1607/35603/comments
МРОТ в России поднимут до прожиточного минимума - Волга-Медиа
Волга-Медиа - Новостной портал медиа-холдинга Волгограда и МРОТ в России поднимут до прожиточного минимума Волга-Медиа - Новостной портал медиа-холдинга Волгограда и В пятницу, 29 сентября, Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда. Его планируется поднять до размеров прожиточного минимума. Как сообщают федеральные СМИ, мера позволит увеличить доходы 4,5 миллионов россиян к... Законодательный проект о повышении МРОТ до прожиточного минимума внесли на рассмотрение Государственной думы В Государственную думу внесен проект о повышении МРОТ до прожиточного минимума
Подробнее: http://vlg-media.ru/economy/mrot-v-rosi-podnimut-do-prozhito~.html
В Мордовии растут доходы населения – Новости Саранска и...
Еженедельная газета "Столица С" (Блог) В Мордовии растут доходы населения Новости Саранска и... Еженедельная газета "Столица С" (Блог) Глава Мордовии Владимир Волков принял участие в заседании Совета при полномочном представителе Президента РФ в Приволжском федеральном... Рустэм Хамитов принял участие в заседании Совета ПФО по вопросам стимулирования роста экономики Главы регионов ПФО обсудили вопросы стимулирования роста экономики На увеличение зарплат бюджетникам в регионах ПФО потребуется 9 млрд. рублей
