Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин убежден, что повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума не спровоцирует бизнес уходить в "тень".

По словам Топилина, в Минтруде нет опасений касательно последствий повышения МРОТ до размера прожиточного минимума. В частности министр считает, что данные изменения не повлекут массовый уход организаций в теневой сектор экономики, передает РИА Новости.

Напомним, согласно плану властей РФ, МРОТ планируется уравнять с прожиточным минимумом до конца 2019 года. Процесс будет проходить в несколько этапов.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года в России до прожиточного минимума

Задача по выравниванию МРОТ по прожиточному минимуму должна быть решена в ближайшие 2 года, подтвердил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.
Как передает ТАСС, об этом глава правительства заявил, отвечая на вопросы работников Невского завода в Санкт-Петербурге.
Он подчеркнул, что эта актуальная для государства задача требует финансирования.

"Такая задача для государства актуальна, она стоит и требует финансирования. В последние годы мы существенно подтянули МРОТ до прожиточного минимума, довели его до 7500 рублей. Он у нас был запредельно низкий, скажем по-честному. С 1 июля текущего года это уже будет 7800 руб., и в ближайшие два года, я поставил задачу, у нас законопроект готовится, мы подтащим полностью МРОТ до уровня прожиточного минимума. Это сделать нужно обязательно", - сказал он на встрече с рабочими "Невского завода" в Петербурге.

Он подчеркнул, что к 2019 году МРОТ будет равен прожиточному минимуму.

Как сообщает "Интерфакс", Медведев отметил, что за последние годы минимальный размер оплаты труда доведен до 7500 рублей и пообещал, что с 1 июля 2017 года МРОТ будет увеличен еще на 300 рублей – до 7 тысяч 800.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года в России: последние новости. Закон о повышении МРОТ внесён министерством труда в Правительство

Законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума внесен в правительство РФ, в ближайшее время состоится обсуждение, заявила журналистам вице-премьер Ольга Голодец.

"Сейчас закон о повышении МРОТ внесён министерством труда в правительство, вот мы его сейчас будем обсуждать", - заявила Голодец.

Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил, что поставил задачу в ближайшие два года увеличить минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума.

С 1 июля 2017 года МРОТ повышается до 7,8 тысячи рублей

С 1 июля 2017 года МРОТ в России повысился и его размер составляет 7800 рублей. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда».

Заметим, что последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Приведем таблицу с повышением МРОТ последних лет:

МРОТ с 1 июля 2017 года и заработная плата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 июля 2017 года платить меньше 7800 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 июля 2017 года может быть и меньше 7800 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).

МРОТ в регионах России с 1 июля 2017 года

Стоит напомнить, что региональные власти с 1 июля 2017 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

МРОТ с 1 июля 2017 года для пособий

С 1 июля 2017 года для расчета пособий принимайте во внимание федеральный МРОТ -7800 рулей. Этот размер МРОТ влияет на размер пособий в двух случаях:

стаж сотрудника менее шести месяцев;
зарплата сотрудника ниже «минималки».

Если зарплата ниже МРОТ: последствия

Если с 1 июля 2017 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7800 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 июля 2017 года изменился. Представляем МРОТ по России и регионам в таблице.

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать . Подробности читайте в журнале

Из статьи вы узнайте:

Обратите внимание на то, что . Как теперь считать выплаты — читайте в свежем выпуске журнала « ». А рассчитать зарплату и аванс по новым правилам вы можете в нашей новой программе «». Доступ к ней бесплатный на целый год!

От размера МРОТ зависят:

зарплаты сотрудников
выданные сотрудникам пособия
суммы личных страховых взносов предпринимателя

Таблица МРОТ по регионам РФ на 1 июля 2017 года

МРОТ с 1 июля по регионам вырос. Например, в Москве новый МРОТ. Узнайте, какой МРОТ действует в вашей регионе. В таблице регионы расположены по алфавиту - легко найти нужный.

МРОТ в Москве с 1 октября 2017 года

В Москве на текущий момент МРОТ составляет 18 742 рублей. Это следует из Московского трехстороннего соглашения на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

МРОТ в Подмосковье с 1 июля 2017 года

В Московской области МРОТ равен 13 750 руб. Об этом говорится в Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 июля 2017 года

В Санкт-Петербурге МРОТ в 2017 году равен 16 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. Таково Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.

Понятие Минимального Размера Оплаты Труда, или МРОТ, было впервые введено в 1970 году в конвенции ООН с целью защитить работников от произвола нечестных работодателей. Этот документ также был подписан нашей страной.

МРОТ в России

МРОТ – это фиксированная денежная величина, которая рассчитывается и фиксируется законодательно Правительством РФ и зависит от текущей или прогнозируемой социально-экономической ситуации в России.

В действующем варианте в нашем государстве это понятие регламентируется Федеральным законом № 82 2000 года. В соответствии с ним, работодатель не вправе платить ежемесячную зарплату в меньшем размере, чем определено законодательно, сотруднику, трудоустроенному на полную ставку.

Где используется понятие минимальной оплаты труда

Федеральный МРОТ свидетельствует об уровне жизни в стране. К примеру, в прошедшем году из стран Евросоюза самый маленький МРОТ действует в Болгарии - 184 евро, а наибольший оказался в Люксембурге - 1923 евро.

Кроме того, что следует из самого названия – наименьшая возможная ежемесячная оплата труда – МРОТ используется в расчетах штрафов, пособий на детей, по безработице, больничных и прочих выплат в случае, если трудовой стаж человека менее полугода.

Логично предположить, что МРОТ должен бы соответствовать прожиточному минимуму, который также фиксируется законодательно. Но по факту он меньше почти в два раза. В Министерстве Труда обсуждалась необходимость приблизить размер минимальной оплаты труда в России к актуальному прожиточному минимуму, и сделать это к 1 октября 2017 года.

Будет ли повышен МРОТ в 2017 году?

Минимальный размер заработной платы подлежит обязательной регулярной индексации. Увеличение размера МРОТ в 2017 году в России запланировано, но Законом не установлена определенная фиксированная дата пересмотра: изменение осуществляется по специальному постановлению Правительства РФ. Например в 2016 году он меняется дважды.

Индексируется МРОТ обычно не меньше прогнозируемой или фактической инфляции. Поскольку в 2015 году она составила 12,9%, проиндексирован МРОТ в следующем году дважды: с 1 января текущего года эта величина составила 6204 рублей, а с июня 2016 года - 7500 рублей, что составляет больше 60% предполагаемого прожиточного минимума в этом году.

Согласно проекту закона на 2017 -2018 год, минимальная оплата труда в 2017 году в России предварительно составит 7142 рубля. С января 2018 года ориентировочно она увеличится до 7606 рублей.

Ответ на актуальный нынче вопрос - будет ли повышаться в 2017 г размер МРОТ – повышение запланировано . Хотя конечные цифры могут незначительно отличаться от ориентировочных обозначенных в принятом законопроекте.

Федеральный (общероссийский) и региональный МРОТ

В Российской Федерации на данный момент имеют место два вида минимальных заработных плат: единые общероссийские и установленные в регионах. Федеральный МРОТ – единый показатель по стране, который устанавливается законодательно.

Регионы РФ также имеют возможность определять собственный актуальный размер МРОТ, рассчитанный учитывая локальные экономические особенности. Повлиять на него могут уровень зарплат и цен, безработица, а также возможности местного бюджета. Однако устанавливаемый в регионе МРОТ также регулируется Трудовым Кодексом РФ и не должен быть ниже единого общероссийского: минимальная гарантированная ежемесячная зарплата может быть пересмотрена исключительно в сторону повышения.

Собственную величину минимальной ежемесячной оплаты труда имеют 38 субъектов Российской Федерации из возможных 83. МРОТ 2017 в Москве и Московской области, равно как и в остальных регионах, будет увеличиваться пропорционально общероссийскому.

Регионы РФ с самым высоким МРОТ

Поскольку эта величина так или иначе зависит от прожиточного минимума, к регионам с самым большой ежемесячной минимальной оплатой труда относятся либо районы Крайнего Севера, где общероссийский МРОТ совершенно не актуален ввиду слишком высоких цен, либо имеющие хорошо пополняющийся бюджет и районы с хорошо развитой нефтегазодобывающей отраслью.

Самая большая минимальная зарплата - в Москве и области:17 300 и 12500 рублей соответственно.

В Мурманской области МРОТ составляет 13650 рублей, в Санкт-Петербурге -11 700 рублей, в Калининградской области – 10 000 рублей. В Тульской области введено разделение для бюджетников и внебюджетных сотрудников - 10000 рублей и 12000 рублей соответственно.
МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе – 12431 рублей, в районах Крайнего Севера – от 14269 до 19009 рублей в зависимости от муниципального района. МРОТ в Магаданской и Сахалинской областях – 17100 рублей и 16838 рублей соответственно. Кемеровская область установила МРОТ в размере 14115 рублей, Республика Саха (Якутия) – 15390 рублей. В Камчатском крае эта цифра составляет от 15800 до 18230 рублей.

На сегодняшний день невелики показатели МРОТ в Республике Крым: для бюджетников – 6204 рублей, для остальных - 7042 рублей и в Севастополе 6204 и 7343 рублей.

Минимальная оплата труда в 2017 году в России останется в Тверской и Ярославской областях – не намного больше 6000 рублей.

Сколько будет МРОТ на ребёнка в 2017 году

Под формулировкой «МРОТ на ребенка» обычно подразумевается размер алиментов, полагающихся к выплате при разводе родителей. Вопрос фиксированной суммы алиментов активно обсуждался в Госдуме. В Законопроекте 2014 года предлагалось определить ее в размере 15000 рублей. Однако этот проект был отклонен: большинство депутатов совершенно справедливо посчитало, что зафиксированная величина, не зависящая от социального уровня плательщика, может быть непосильна для малообеспеченных семей и выгодна состоятельным родителям.

Сейчас минимальный размер выплачиваемых алиментов не является зафиксированным в законодательстве Российской Федерации, эта величина рассчитывается с учетом от множества факторов: учитывается доход, наличие других выплат, иждивенцев и так далее. Тем не менее, есть гарантированный минимум, который обязаны выплачивать ежемесячно нетрудоустроенные или имеющие нерегулярный доход плательщики:

1551 рублей на первого малыша;
2068 рублей на второго ребенка;
3102 рублей на третьего и более.

Значение МРОТ как основной расчетной величины бюджета

Однозначного мнения по поводу самого понятия минимальной гарантированной суммы оплаты труда нет. С одной стороны, это некие гарантии для работников. Однако поскольку МРОТ сейчас значительно меньше и так минимального прожиточного уровня, человек, имеющий только его, обеспечить себя вряд ли сможет. А уж получая пособия, являющиеся лишь частью минимальной оплаты труда, и подавно. Попытка приблизить МРОТ к прожиточному минимуму могла бы несколько улучшить сложившуюся ситуацию.

Конечно, поскольку он характеризует уровень жизни в стране, для государства хорошо, когда он высокий. Но исходя из него рассчитывают социальные выплаты, и чем МРОТ выше, тем выплата – больше. Некоторые аналитики считают, что он искусственно удерживается на более низком уровне как раз в целях экономии бюджетных средств. Этому заключению не противоречит факт, что в некоторых регионах МРОТ для работников бюджетных организаций ниже, и иногда весьма значительно.

Всех без исключения россиян безмерно волнует вопрос о своём финансовом положении в наступающем году, ведь нынешняя ситуация в стране не дает повода расслабиться и забыть о материальной стороне жизни. Согласно предвыборной кампании партии «Единая Россия», размер МРОТ в наступающем 2017 году должен быть увеличен до 8800 рублей. Однако не все так просто… Последние новости о том, каким будет реальный минимальный размер оплаты труда в 2017 году вы узнаете из этой статьи.

Что такое МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда на территории РФ. Эта цифра рассчитывается исходя из необходимого прожиточного минимума на человека и используется для расчета размера медицинской компенсации при болезни, для декретных выплат (см. каким будет ), а также, что немаловажно, при выплате налогов. Однако, практика показывает, что минимальная оплата труда в РФ и прожиточный минимум совершенно не совпадают, причем явно не в пользу населения.

Несоответствие МРОТ и прожиточного минимума

К сожалению, размер минимальной оплаты труда, действительно далеко не соответствует уровню , установленного на территории России. Это является нарушением трудового законодательства, но денег для решения этой проблемы у страны в настоящий момент просто нет. Нестабильность экономики и шаткое положение на политической арене более всех сказывается на самых малозащищённых слоях населения.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года в России

Еще до осенних выборов представители партии «Единая Россия» говорили, что в будущем году следует ожидать увеличение МРОТа до 8,8 тыс. рублей, что значительно приближает эту цифру к уровню прожиточного минимума в стране. Были мнения, что в федеральном бюджете уже выделены на это достаточные средства. Но после выяснилось, что столь значительного повышения МРОТ ожидать не приходится – у страны просто нет средств для столь резкого повышения зарплат. Потому было решено произвести повышение с 1 июля 2017 года, пока что только на 4 процента (вместо изначально обещанных — 17.1%), потому размер МРОТ 2017 будет составлять 7.8 тысяч рублей , что на 300 рублей больше нежели в 2016-м.

Конечно, данное повышение весьма небольшое. Но стоит помнить, что быстрое повышение уровня минимальных заработных выплат сильно «нагружает» работодателей, которым порой просто не откуда взять достаточное количество средств, чтобы довести зарплаты на собственном предприятии до необходимого минимума.

Динамика изменения минимального размера оплаты труда 2000-2017 в РФ

Следует отметить, что не по всем регионам повышение пройдет с одинаковой силой. Причиной тому различный уровень прожиточного минимума в этих регионах.

МРОТ влияет на зарплату, больничные и декретные. Расскажем, как изменился размер МРОТ 2018, какую минималку теперь надо применять в расчетах и какие еще изменения в минимальной оплате ожидаются.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) 2018 применяется для регулирования оплаты труда, расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уплаты страховых взносов самозанятыми, расчета налогов, сборов, штрафов.

МРОТ 2018: изменения

Размер минимального размера оплаты труда установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и подлежит обязательной индексации.

По состоянию на 1 января 2018 года федеральный МРОТ составил 9489 рублей (Закон № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 28.12.17 № 421-ФЗ). Кроме того, с 1 мая 2018 года запланирован второй этап повышения минимального рзамера оплаты труда до уровня прожиточного минимума в России . Соответственно, размер МРОТ с 1января 2018 года по 30 апреля 2018 года составляет 9489 рублей, с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля (см. таблицу) .

МРОТ 2018: таблица изменений

МРОТ в 2018 году и прожиточный минимум

Величина "минималки" не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в России (ст. 133 ТК РФ). Согласно статье 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минималки до размера прожиточного минимума устанавливаются законом. Долгое время такой закон не могли принять, но в 2017 году президент РФ Владимир Путин подписал документ (Федеральный закон от от 28.12.17 № 421-ФЗ) - он предусматривает повышение МРОТ до 85% прожиточного минимума с 1 января 2018 года.

Позднее в статью 1 Федерального закона 19.06.2000 № 82-ФЗ приняли новые поправки: Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ предусмотрен второй этап повышения МРОТ в 2018 году - до 100% прожиточного минимума.

Таким образом с 1 мая 2018 года МРОТ и прожиточный минимум являются равными. Прожиточный минимум за 2 квартал 2017 года составил 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.17 № 1119). Соответственно МРОТ 2018:

с 1 января 2018 г. 85% прожиточного минимума - 9489 руб.;
с 1 мая 2018 г. до 100 % прожиточного минимума - 11 163 руб..

Напомним, при вычислении серых зарплат налоговики ориентируются на прожиточный минимум и минималку. Если зарплата ниже, то могут заподозрить схемы. Всех, кто недоплачивает до минимальной зарплаты, вызывают на комиссии.

Также величину прожиточного минимума трудоспособного населения можно учесть для определения размера индексации зарплаты. Для ежегодной индексации удобнее применять показатель инфляции, а для ежеквартальной - прожиточный минимум.

МРОТ в 2018 году по регионам

Субъектам РФ статьей 133.1 ТК предоставлено право устанавливать на своей территории размер минимальной оплаты труда, превышающий федеральный, установленный Законом № 82-ФЗ (ст. 133.1 ТК РФ). Для этого принимают трехстороннее соглашение: документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

Соглашение о региональном значении "минималки" не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением и должен выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.

Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального значения, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ 2018 в расчете пособий и взносов

Изменение минимального размера оплаты труда отражается на расчете пособий, зарплате и других платежах.

МРОТ в расчете пособий. При увеличении минималки меняются суммы пособий, которые считают исходя из минималки. Ее применяют в трех случаях:

В расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ;
Стаж сотрудника меньше шести месяцев;
Сотрудник нарушил больничный режим.

Переходящие пособия считают по той минималке, которая действовала на момент начала нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если страховой случай в 2018 году начался до 1 мая, а закончился после 1 мая, то пособия надо пересчитать.

МРОТ и заработная плата. Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что зарплата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий:

работник отработал полный месяц (норму рабочего времени);
работник выполнил все свои трудовые обязанности (норму труда).

Если компания отказывалась от федерального МРОТ, то обязана придерживаться регионального уровня оплаты труда. Если кто-то получает меньше за полный месяц, зарплату надо повысить.

Компании вправе отказаться от региональной минималки, но федеральную соблюдать обязаны все без исключения (ст. 133 ТК РФ). Если зарплата в компании меньше положенного, это нарушение трудового законодательства. Трудинспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Зарплата работника - это его доход, с которого работодатель удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная (т. е. сумма до уплаты налогов), а не выплаченная сумма (сумма, которую работник получает на руки), то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ.

Работодатель не обязан производить доплаты до "минималки" лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.

Страховые взносы ИП. В 2018 году предприниматели должны считать страховые взносы по-новому. Взносы ИП больше не зависят от МРОТ. Чиновники отменили привязку платежей от величины МРОТ, чтобы снизить нагрузку на предпринимателей. Изменения внесены Федеральным законом от 27.11.17 № 335-ФЗ.

Фиксированные платежи ИП в 2018 году за себя на обязательное пенсионное страхование (если доход не превысил 300 тыс.рублей) - 26 545 рублей. Предприниматели, чей годовой доход больше 300 тыс. рублей, помимо установленной суммы будут по-прежнему уплачивать дополнительные пенсионные взносы в размере 1% от суммы превышения. При этом общая сумма взносов на пенсионное страхование за расчетный период не может быть больше восьмикратного фиксированного размера. Фиксированные платежи ИП в 2018 году за себя на обязательное медицинское страхование - 5 840 рублей.