Временная нетрудоспособность — весьма неприятный момент в трудовой жизни гражданина. Причём как с физической, так и материальной точки зрения.

Зачем может понадобиться этот документ?

Очень часто в жизни человека возникают трудности, требующие безотлагательного решения. Для работающего человека найти продолжительное время на этот период бывает затруднительно.

Идти путем незаконного отсутствия на рабочем месте никому не хочется. В лучшем случае могут наложить штраф, а оплаты за этот период не предвидится точно. В худшем случае работодатель попросту может уволить такого сотрудника, для этого будет достаточно зафиксировать отсутствие в течение 4 часов без уважительной причины трудовой комиссией. Как сделать так, чтобы избежать неприятных моментов?

Законных вариантов в данном случае несколько:

• Можно использовать часть положенного каждый год оплачиваемого отпуска. Если уже отпуск был запланирован и совмещен с поездкой, бронью, родственниками и друзьями и т.п., или же отпуск уже полностью использован, то этот вариант подойдет далеко не всем.
• Устроиться на работу со свободным графиком, где получаемый доход будет прямо пропорционален отработанному времени.
• По окончании своего отсутствия принести больничный лист задним числом.

Оформление официального больничного листа задним числом в 2019 году

При возникновении необходимости оформления листка в отношении временной нетрудоспособности во время отпуска или командировки, когда нет возможности обращения за таковым по месту жительства, можно заказать больничный лист по телефону, и он будет готов к моменту возвращения.

Сегодня появились фирмы, которые сотрудничают напрямую с медицинскими учреждениями. Они выдают подлинную справку, свидетельствующую о состоянии здоровья, в которой рекомендовано на время освободить работника от исполнения обязанностей.

Слово закона

Согласно приказу Минздравмедпрома № 206 и Постановления ФСС № 21 больничный лист должен оформляться строго по правилам. Поэтому если у вас на руках документ, оформленный с нарушениями, то такой листок признается недействительным.

С таким больничным можно не только не подтвердить свое законное право отсутствия на работе, не получить оплату за это время, но вдобавок вы можете быть привлечены к уголовной ответственности. Важно, чтобы такой документ был выписан и зарегистрирован согласно установленному в медицинских учреждениях порядку.

Закон не исключает права работника на обращение за медицинскими услугами не по месту жительства, поэтому обратиться за оформлением такого документа можно, находясь в отпуске или командировке.

Недопустимо выдавать и продлять такой листок нетрудоспособности за дни прошедшие, когда гражданин никаким образом не был освидетельствован специалистом медицинского подразделения.

Выдача и увеличение срока действия листка нетрудоспособности за прошлое время также может осуществляться в исключительных случаях. И то лишь по решению врачебной комиссии, когда работник обратился в медицинскую организацию, или его посещал его медицинский сотрудник на дому (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н).

Может, есть исключения?

Законным исключением из правил является ситуация с женщинами, которым на руки выдан листок временной нетрудоспособности на . Довольно часто возникают случаи, когда работница, продолжает работать и не обращается за оформлением такого отпуска.

Это связано с желанием получения более выгодного расчетного периода для оплаты времени нетрудоспособности.

Например, когда больничный выдан в ноябре 2013 года. Если оформиться сразу в отпуск, то расчетным периодом будут 2011-2012 годы. Если же «протянуть» начало такого отпуска до начала 2019 года, то расчетными станут 2012-2013 годы. Общая сумма учитываемых выплат, естественно, будет выше.

Еще один случай, когда сотрудник является родителем или родственником ребенка-инвалида в возрасте до 15 лет. В этом случае по закону оплачивается до 120 дней в календарном исчислении, за время отпуска по уходу за ребенком, длящегося один календарный год. Если у ребенка обнаружена ВИЧ-инфекция или у него обнаружилось заболевание после прививания, то бухгалтерия обязана оплатить все время пребывания в стационарных условиях.

К исключениям относится и случай ухода за малышом возраста не старше 7 лет, который страдает заболеваниями тяжелого характера (онкологические болезни, диабет, астма, туберкулез и др.). В таких условиях оплачивается продолжительность ухода до 90 дней, который продолжался в течение одного года календарного.

По бухгалтерии

Начисление больничного задним числом в программе 1С происходит автоматически – сумма в настоящем периоде сторнирует ранее начисленную сумму прошлого месяца. Расчетная группа предприятия в любом случае будет вести расчет по представленному документу, вычисляя крайние даты для оплаты.

Даже если руководитель, подозревая работника в недобросовестности, примет решение не оплачивать «липовый больничный», это может обернуться для предприятия рядом мер административного воздействия. Этот позволит оказать на работника временное влияние материального характера.

По заявлению сотрудника могут нагрянуть с проверкой органы государственной трудовой инспекции и прокуратуры. Если окажется, что листок на период нетрудоспособности был выдан без нарушений, это будет грозить немалым штрафом, суд также будет на стороне работника. Поэтому, если приобретенный больничный лист выписан по всем правилам, то проблем возникать не должно.

Затруднения при оплате больничного в бухгалтерии наблюдаются в случае оплаты труда все тех же декретных работниц. При отказе в получении документа в медицинском учреждении делается соответствующая пометка, фиксируется дат начала периода беременности для определения срока отпуска. В случае повторного обращения беременной женщины выдается листок нетрудоспособности задним числом на вполне законных основаниях.

Согласно 255-ФЗ пособие за это время будет выплачено, если к моменту обращения не прошло шести месяцев со дня окончания такого отпуска.

Бухгалтерия в этом случае должна будет рассчитать заработную плату за продолжительность рабочего времени, когда работница отказалась оформлять декретный отпуск.

Неофициальное решение проблемы

Правила, согласно которым должен быть оформлен больничный, исключает получение этого документа неофициальным способом. К тому же попытка предоставить нестандартный бланк может повлечь за собой очень серьезную ответственность по закону.

Тем не менее, выдача больничного листа сегодня превратилась в услугу.

Не нужно искать обходные пути, подставлять знакомых врачей или пытаться дать кому-то взятку. Каждый имеет возможность, обратившись в организацию, имеющую соответствующую лицензию, получить документ о нетрудоспособности с доставкой на дом и не простаивать в изнурительных очередях рядом с большим количеством больных людей.

Делается это вполне легально, нужно всего лишь заполнить заявку и указать необходимые для оформления документа идентификационные данные. Все остальное сделает специалист организации, предоставляющей такие услуги. Причем сделать это можно, если больничный лист нужен срочно. Кадры и бухгалтерия получают от работника настоящий бланк, работник продолжает исполнять свои обязанности, все спокойны.

Кто может дать бюллетень?

Обратиться за получением больничного задним числом можно:

• в частные медицинские центры;
• к посредникам (если имеются положительные рекомендации от хорошо знакомых людей).

В некоторых случаях, которые оговорены 323-ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» открыть больничный может даже зубной врач либо фельдшер, срок до 10 дней. Дальнейшее предоставление права законного отсутствия на рабочем месте по медицинским показаниям возможно только с решения врачебной комиссии медицинского учреждения.

Это время может быть установлено до 10 или 12 месяцев в зависимости от серьезности заболевания. Если за установленный период не наступает улучшений, то пациенту могут назначить экспертизу (ученый совет) для возможного принятия решения об установления группы инвалидности.

Встает вопрос: можно ли уволить такого сотрудника? Вообще-то нет, его должны признать полностью недееспособным, по общему правилу его можно перевести на другую работу в той же организации.

Смотрите также видео о том, как частные клиники выдают больничные листы:

Стоимость вопроса

Предложений о приобретении больничного листка сегодня большое количество, даже в одном городе таких фирм может быть несколько. Цена вопроса имеет нижнюю границу, которая зависит от стоимости оригинального бланка (иначе документ будет признан недействительным) и минимального срока, на который он выписывается. Меньше, чем на три дня, такой документ не выписывается.

Для примера, в Москве и Санкт-Петербурге, можно закрыть больничный бланк задним числом, начиная с 1300 рублей.

В дальнейшем цена растет в зависимости от срока действия заполненного по всем правилам бланка. Примерный рост стоимости на освобождение по болезни возрастает на 200-250 руб. за каждые последующие 1-2 дня.

Чтобы узнать, сколько стоит оформление «дополнительного отпуска», нужно позвонить в специализированную фирму и пообщаться с менеджером. Обычно такая информация может публиковаться на сайте такой организации. Не стоит беспокоиться и том, что диагноз не будет соответствовать сроку отсутствия на работе. Все эти и другие моменты обычно продуманы заранее. Форма будет соответствовать содержанию.

Выгодно ли вам такое решение вопроса по финансовому параметру? Если другого выхода нет, то ничего другого не остаётся.

Риски

В первую очередь при представлении справки о состоянии здоровья существуют риски со стороны самого работника быть заподозренным руководителем в «страусином» поведении.

Однозначно, если сотрудник уходит на излечение в период наступления материальной ответственности, провинности или конфликтной ситуации с начальником, его больничный будет подвержен проверке. Пусть даже и в нарушение закона о защите персональных данных.

Стоит помнить, что бланк, его заполнение и регистрация должны быть настоящими, а не выглядеть натурально. Такую сверку может провести кадровик, сделав запрос в медицинское учреждение. Дополнительные плановые проверки могут проводиться соответствующими органами ФСС.

Подшивку больничных листков могут проверять с особым пристрастием. Ведь не кто иной, как фонд социального страхования оплачивает время отсутствия работника по болезни.

Все первичные документы, в том числе информация о болезни, могут быть отражены и зафиксированы в учете организации, в частности, программе 1С. Поэтому, в случае чего, подменить или уж точно внести исправления не удастся.

Перед многими встает вопрос, как получить действительно оригинальную справку установленного образца? Ответ простой: не надо решать такие вопросы скоропостижно, предварительно предложения такого характера нужно изучить и выбрать достойного поставщика услуг.

На законодательном уровне приняты нормативно-правовые акты, которые регламентируют процессы в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Трудовым кодексом РФ (далее - Кодекс) уделяется особое внимание вопросам обеспечения сотрудников правом на отдых. Они получают возможность в этот период не только не работать, но и получать обязательные выплаты, а также гарантированное сохранение должности. Сотрудники также имеют право быть освобожденными от выполнения своих трудовых обязанностей во время болезни. Основанием для этого считается полученный в медицинском учреждении больничный лист, который необходим для расчёта и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Одновременно он служит оправданием отсутствия работника на своем рабочем месте.

Минздравом с 2011 года введена единая форма для оформления листка по нетрудоспособности, которая имеет незначительные различия в заполнении в зависимости от конкретной ситуации. Опубликовано множество разъяснений и дополнений в правилах заполнения больничных листов, но все равно остаются вопросы, требующие особого внимания. Необходимо четко представлять когда и на какой срок, следует оформлять и возможно ли получить лист задним числом. Выписать больничный можно в трех случаях: по болезни, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Ниже рассмотрим требования к оформлению каждого вида.

Как правильно оформляется больничный лист по болезни

Очень распространенное заблуждение, которому подвержены многие граждане, заключается в том, что они считают любого врача способным выписать больничный. Но это не совсем так просто, как может показаться на первый взгляд. Выписывать его не могут врачи скорой помощи и медики в приемных отделениях больниц. Для того чтобы получить больничный необходимо обращаться в медицинские учреждения, получившие лицензию Минздрава на выдачу листка о временной нетрудоспособности. При оформлении больничного достаточно предъявить только паспорт. Дополнительных документов законодательством не предусмотрено.

Ознакомьтесь с правилами заполнения больничного листа:

При обращении в поликлинику по окончании рабочего дня больничный выписывается, начиная со следующих суток. Такой порядок установлен для недопущения противоречий в оплате труда и отпуска по временной нетрудоспособности.

Законом запрещено учитывать один и тот же день, как отработанный и пропущенный по болезни. Больной вправе сам выбирать время оформления, которое может быть в день посещения медицинского учреждения или в момент закрытия листка по нетрудоспособности. Однако оформить больничный лист задним числом нельзя. Такое действие запрещается законом и является уголовно наказуемым деянием.

Болезнь работника за границей фиксируется немного иным образом. В случае если сотрудник заболел в зарубежной командировке решение о действительности медицинских документов, подтверждающих этот факт, принимает врачебная комиссия. При получении положительного вердикта взамен иностранных медсправок оформляется больничный в соответствии с российскими правилами. После этого процесс проходит в обычном порядке.

Оформление больничного листа в момент нахождения в оплачиваемом отпуске

Работодателю необходимо знать, что работник имеет право компенсировать дни отдыха в случае, если он в это время болел. То есть сотрудник может продлить время отпуска на количество дней, затраченных на лечение, или перенести их использование по согласованию с работодателем на другой период. Открыть больничный во время отпуска за свой счет невозможно. Началом болезни будет считаться день выхода на рабочее место, в случае если нельзя приступить к своим обязанностям по состоянию здоровья.

На какой срок возможно получить больничный лист?

Предугадать точное время болезни не может ни один врач, поэтому время нахождения сотрудника на лечении не может быть ограниченно конкретным количеством дней. Законом установлен максимальный период, на который может быть оформлен больничный. Но в случае если болезнь не проходит и состояние не улучшается, то назначается комиссия из компетентных врачей для его продления на пятнадцать дней единовременно. На сегодня установлено:

Подробнее о сроках и ограничениях при расчёте больничного листа:

• лечащих врачей - пятнадцать календарных дней,
• стоматологов и фельдшеров - десять дней.

Подавать больничный лист для регистрации на предприятии необходимо не позднее шести месяцев после закрытия. Такой срок установлен, чтобы предусмотреть все исключительные ситуации. В повседневной деятельности нежелательно искусственно затягивать время подачи документа. Несвоевременное информирование работодателя об уважительной причине может привести к постановке вопроса о прогуле в рабочее время и инициации процесса по увольнению. После предоставления больничного, в бухгалтерии производят расчет и начисление суммы пособия по болезни. Сотрудник получит его в следующую заработную плату.

Как оформляется больничный по беременности и родам

Порядок выдачи такого больничного имеет ряд особенностей по сравнению с листком о временной нетрудоспособности по болезни, но форма в обоих случаях единая. Выдать больничный лист в период беременности и предстоящих родов может уполномоченный для оформления подобных документов врач. Больничный выписывается в строго определенные сроки:

Как правильно оформлять больничный лист по беременности:

• на тридцатой недели в случае одноплодной беременности,
• на двадцать восьмой при многоплодной беременности.

Общее время нахождения на законном отдыхе делится на две части:

• при обычной беременности общая продолжительность 140 дней, из которых до родов 70 дней и 70 после,
• при многоплодной - 194 дня, из которых 84 дня до родов и 110 после.

Если женщина продолжала работать и не оформила больничный по беременности и родам в установленное законом время, отсчет времени больничного начнется в положенные сроки - с 30 или 28 недели. В данном случае не будет считаться, что больничный лист выписан задним числом. Она получит денежную компенсацию за вычетом проработанных дней, которые будут ей оплачены в рабочем порядке.

Как оформляется больничный по уходу за ребенком

Законодательством предусмотрено право выписать больничный в случае необходимости ухаживать за больным ребенком. По нему также можно получить выплаты в связи с временной нетрудоспособностью. Для оформления не обязательно доказывать факт родства. Его могут выписывать по очереди все члены семьи.

Срок, на которых может быть выписан больничный (его продолжительность) по уходу за ребенком, зависит от возраста. В случае заболевания детей до 7 лет он выписывается до выздоровления. Для детей, возраст которых составляет 7 до 15 лет, предусмотрено пятнадцать дней на каждый случай болезни. Больничный по уходу за ребенком старше пятнадцати лет предусмотрен только при амбулаторном лечении. Ограничен он тремя днями.

Как можно понять больные существуют разного вида. Для каждого из них предусмотрены свои особенности оформления. Законодательство строго регулирует соблюдение норм выдачи больничных листов. приводит к штрафам. Выписка больничного листа задним числом законом запрещена.

Листок временной нетрудоспособности или больничный лист – это документ строгой отчетности, выдача которого строго регламентирована законом.

Все реквизиты этого документа, в том числе и дата выдачи, должны соответствовать требованиям федеральных законов и подзаконных нормативных актов. Можно ли его выдать задним числом на законных основаниях?

Существует лишь ряд случаев, когда в оформлении официального больничного допускаются корректировки реквизитов. Все эти случаи так же детально описаны в законах.

Какой датой по закону выписывается официальный листок нетрудоспособности?

Порядок оформления листка временной нетрудоспособности закреплен в п. 14 гл. 2 Приказа №624н Минздравсоцразвития России. Изложенные в документе нормы не предполагают выдачу больничного листа задним числом.

Датой открытия листка нетрудоспособности будет день обращения застрахованного лица за медицинской помощью в поликлинику или иное учреждение.

После осмотра пациента и установления оснований, достаточных для временного освобождения от работы, медицинский работник выписывает больничный, установленным образом регистрирует его в реестре.

В общем порядке листок выдается в день закрытия , но по просьбе больного может быть выдан в день начала заболевания.

При этом в стандартном случае выдать официальный лист задним числом нельзя ни при каких обстоятельствах .

Можно ли в поликлинике законно оформить и закрыть лист более ранним числом?

Существует ряд исключений , при которых официальный бюллетень может быть оформлен и закрыт в поликлинике задним числом:

1. Больной должен знать, что врачи скорой помощи не могут выдать больничный. В этом случае нужно попросить справку о том, что скорая приезжала на вызов, и в дальнейшем, при госпитализации или вызове врача на дом медработник может открыть больничный задним числом – предыдущим днем вызова скорой помощи.
2. Если временная нетрудоспособность возникла в период нахождения лица за рубежом , следует получить документ страны, в которой гражданин находился и по прибытию в Россию узаконить его. После проверки бумаг больному выдается российский официальный больничный лист задним числом, на основании которого будет предоставлено законное освобождения от работы с начислением пособия.
3. При постановке на учет в женской консультации больничный может быть оформлен задним числом.

Оформление больничного листа задним числом нужно в двух ситуациях: в дату отсутствия на службе трудящийся не мог обратиться в поликлинику или же он вовсе не был болен. Можно ли получить таким образом лист? Рассмотрим в этой статье.

Заднее число – это прошедший день. Рассмотрим пример. Человек не явился на работу 16 и 17 сентября. Никаких справок он не получал. Во избежание санкций нужно оформить лист за 16 и 17 сентября, чтобы «закрыть» дни прогула. Проблема заключается в том, что на листе проставляется дата обращения в поликлинику, а не дата начала болезни. Справка за прошедшие 16-17 сентября – это и есть лист нетрудоспособности, полученный задним числом.

В каких случаях нужен лист нетрудоспособности задним числом?

Отсутствие на службе без весомых причин грозит оформлением прогула. На сотрудника может быть наложен штраф. Крайняя мера – увольнение. Поэтому так принципиально наличие официального документа, подтверждающего заболевание. Лист, оформленный задним числом, может потребоваться при этих обстоятельствах:

1. Работник действительно болел, однако не имел возможности обратиться в клинику.
2. Сотрудник не болел и не обращался к врачу. Причина прогула была неуважительной, однако человек не желает рисковать своим местом службы.

Существует еще один редкий вариант – сотрудник обращался к врачу, однако тот счел симптоматику незначительной и не выдал документ.

К сведению! Больничный лист – это официальная бумага, имеющая юридическую силу. Считается основанием для отсутствия в компании. На его базе также происходит начисление пособий по утрате нетрудоспособности.

Можно ли получить лист задним числом законно?

Не всегда получение листа задним числом сопровождается незаконными схемами. В от 29 декабря 2006 года указаны законные случаи выдачи документа:

1. Сотрудник заболел тогда, когда находился в командировке за пределами страны. При таких обстоятельствах у работника просто нет возможности открыть больничный. Что делать в таком случае? Прямо на месте нужно обратиться в медицинское учреждение и получить специальную справку. По окончанию командировки требуется пойти в поликлинику, и, на основании справки, получить лист.
2. Сотрудник, на момент болезни, находится в отдаленной местности. До ближайшего медицинского пункта ехать очень далеко.
3. Беременная женщина обратилась за документом с опозданием.
4. Лист нетрудоспособности не был оформлен вовремя из-за чрезвычайного происшествия.
5. Посещению врача предшествовали врачебные мероприятия: посещение фельдшерского пункта, госпитализация.

То есть, официальный больничный лист можно получить тогда, когда своевременная выдача документа была невозможна из-за особых обстоятельств.

Внимание! Документ оформляется следующим днем в том случае, если сотрудник обратился в поликлинику в конце рабочего дня. Такая необходимость вызвана потребностью в предупреждении противоречий при начислении выплат по нетрудоспособности.

Другие исключения

Порядок выдачи листа регулируется пунктом 14 главы 2 Приказа №624н Минздравсоцразвития РФ. В этом приказе указано, что предоставление документа задним числом невозможно. Однако из этого правила есть исключения:

То есть, получить лист за прошлые числа можно на основании справки от неотложки или решения врачебной комиссии.

Где можно получить документ?

При получении больничного нужно иметь ввиду, что выдать его может далеко не каждый медработник. Не могут выписывать лист эти специалисты:

1. Представители станций скорой помощи.
2. Сотрудники приемных отделений.
3. Врачи, работающие в центре переливания крови.

Листы можно получить в государственных учреждениях. Их выдают следующие специалисты:

1. Сотрудники туберкулезных диспансеров.
2. Специалисты коммерческих клиник.
3. Представители НИИ.
4. Стоматологи.

Как правило, за листом нужно обращаться именно в обычную поликлинику. С простым ОРЗ получить справку, к примеру, в отделении тубдиспансера не получится.

Видео – Как оформить больничный?

Оформление листа в законном порядке: поэтапная инструкция

Законная выдача больничного листа предполагает следующие шаги:

1. Посещение медицинского учреждения с соответствующими полномочиями. К примеру, это могут быть частные и государственные клиники, стоматологи, фельдшеры.
2. Предоставление бумаги, которая подтвердит заболевание, начавшееся ранее. К примеру, это может быть справка, выданная иностранной клиникой. Если никаких справок нет, нужно предоставить документ, доказывающий невозможность обращения в больницу ранее.
3. Получение официального листа нетрудоспособности.
4. Предоставление документа работодателю.

Можно отдать лист или непосредственно руководителю, или направить его в отдел кадров. Успешность получения справки во многом зависит от врача. Он принимает решение о возможности выдачи документа.

Незаконное получение больничного листа задним числом

Не всегда возможно получить лист нетрудоспособности законно. Это довольно сложная процедура, сопровождающаяся подачей подтверждающих заболевание документов. Фиктивный лист может понадобиться при наличии этих обстоятельств:

1. Необходимость в отпуске и отказ в нем от работодателя.
2. По каким-либо причинам сотрудник не может явиться на рабочее место.
3. Вероятность назначения мер наказания за прогул (штраф, понижение в должности, увольнение).
4. Наличие конфликта с работодателем, предметом которого является материальная ответственность сотрудника.
5. Отсутствие желания отрабатывать 2 недели до дня увольнения.

Получить лист незаконно можно этими путями:

1. Получение листа нетрудоспособности с актуальными датами и их исправление.
2. Личное обращение к врачу (взятка).
3. Обращение к компаниям, которые специализируются на оформлении листов в незаконном порядке.

Рассмотрим каждый из этих вариантов подробнее.

Исправление дат на обычном больничном листе

Сотруднику нужно пойти в поликлинику и получить больничный лист с актуальными датами. Затем даты аккуратно подтираются и проставляются новые. Убрать запись врача можно при помощи, к примеру, лезвия, ластика. Этот вариант обладает массой недостатков:

1. Если человек не болеет, ему придется симулировать заболевание. Врач вполне может обнаружить обман и не выдать справку.
2. Работодатель может заметить исправления. Убрать актуальные даты без следов достаточно сложно.

Однако у варианта есть и плюсы. Человеку не придется платить за подлог. Он получает действительный, а не поддельный документ. Даже если работодатель проверит бумагу на предмет ее подлинности, никакого подлога обнаружено не будет.

Обращение к врачу

Можно попытаться договориться о выдаче документа с врачом. Не всегда это сопровождается взятками. Некоторые специалисты могут войти в положение пациента, если объяснить всю ситуацию. Куда именно идти? Есть эти варианты:

1. Если планируется дать взятку, имеет смысл идти в частную поликлинику.
2. Если планируется просто договориться, стоит идти в государственную клинику.

Минус этого варианта: высокая вероятность отказа от взятки, наличие расходов. Плюсом является то, что человек получает подлинный больничный лист. Подробнее о покупке документа в видео.

Видео – Как купить больничный лист?

Обращение к компаниям

Существуют фирмы, которые занимаются подделкой листов нетрудоспособности. Найти их можно в интернете. Стоимость услуги определяется следующими факторами:

1. Рыночная стоимость бланка больничного.
2. Желательная длительность больничного (от 3 дней до месяца).
3. Профильный врач, от которого нужно получить документ.

Этот вариант действий отличается массой недостатков:

1. Компания из интернета может просто кинуть покупателя. То есть, он переведет деньги, а документ не получит. Доказать вину фирмы не представляется возможным, так как сделка является нелегальной.
2. Хотя компании и обещают подлинные листы, покупателю могут выдать просто подделку. Работодатель может легко обнаружить факт подлога. Для этого достаточно просто проверить номер документа.
3. Немалые затраты.

Успех предприятия всецело зависит от добросовестности специализированной фирмы.

Вероятность обнаружения подлога

Все бланки учитываются в ФСС и выдаются только по запросу. У ФСС есть постоянно обновляемая база потерянных и сворованных бланков. Эта база находится в открытом доступе. Работодатель, подозревающий подлог, может обратиться в ФСС за экспертизой документа.

Экспертизу должен оплачивать работодатель. Однако он может возместить свои расходы. Для этого нужно подать на сотрудника в суд.

Если подозрения работодателя оправдаются, сотрудника могут уволить. Кроме того, работник может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности.

Почему это так важно? На основании документа начисляются пособия. Они выплачиваются работодателем. Однако если работник предоставил подделку листа, никаких пособий начислено не будет. То есть, расходы работодателя не компенсируются.

Стоимость вопроса

Подлинный лист за актуальные числа выдается бесплатно. Если же предполагается подлог, придется отдать от 1 000 до 3 000 рублей. Это примерная стоимость и услуги специализированной компании, и сумма взятки.

Ответственность сотрудника за предоставление листа задним числом

Лист представляет собой бланк строгой отчетности. Его подлог предполагает ответственность врача. К ответственности может привлекаться не только представитель поликлиники, но и сотрудник, предоставивший подделку работодателю.

В части 4 статьи 15 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года указано: если работодатель обнаружит подделку листа нетрудоспособности, он может инициировать возврат суммы пособия, которое было начислено ранее. Эта сумма может удерживаться из заработка сотрудника.

Возможно удержание в размере 20% от ежемесячной зарплаты. Работодатель также наделен этими правами:

1. Взыскание полной суммы пособий или ее части через суд.
2. Взыскание прочих убытков, вызванных фиктивным больничным (пункт 4 статьи 10 ГК и статья 15 ГК).

Если сотрудник изготовил поддельный лист самостоятельно, на него может накладываться ответственность на основании части 1 статьи 327 УК. Эта статья предполагает следующие формы ответственности:

1. До полугода ареста.
2. До 2 лет лишения свободы.

Подделка документа и его дальнейшее использование – это действие, в котором есть состав преступления. Ответственность за это может накладываться на основании части 3 статьи 327 УК. В частности, это следующие формы наказания:

1. Штраф до 80 000 руб.
2. Штраф в размере дохода лица за полгода.
3. До полугода ареста.
4. До 2 лет работ.

Если сотрудник получил пособие на основании фиктивной справки, это также считается преступным деянием. Ответственность будет накладываться на основании статьи 159.2 УК. В частности, это следующие формы наказаний:

1. Штраф до 120 000 руб.
2. Штраф в размере дохода лица за год.
3. Работы длительностью до 360 часов.
4. Исправительные работы продолжительностью до 12 месяцев.
5. Работы продолжительностью до 24 месяцев.
6. Арест до 4 месяцев.

Внимание! В отношении работника может быть возбуждено дело по части 3 статьи 327 УК. В этом случае лицо имеет возможность освободиться от уголовной ответственности на основании статей 28 и 75 УК. На освобождение можно рассчитывать в случае деятельного раскаяния.

Итоги

Получить лист нетрудоспособности задним числом вполне возможно. Сделать это можно как законно, так и незаконно. Однако второй вариант отличается массой минусов, которые нужно учесть. Самый простой вариант – это подтверждение заболевание справкой. На ее основании можно быстро и совершенно официально получить больничный.

В ряде случаев заболевшие работники не спешат оформить листок нетрудоспособности. Предприятие требует документально подтвердить уважительную причину неявки (в противном случае, существует угроза получить взыскание, вплоть до увольнения). По этой причине сотрудники интересуются возможностью сделать больничный лист задним числом. Не все из них знакомы с законными способами оформления этого документа. Такие работники рискуют стать жертвами мошеннических действий и понести ответственность.

Выясним, можно ли оформить больничный задним числом, не нарушая действующие правила.

Причины востребованности больничных, оформленных задним числом

Помимо интересов самого сотрудника, стремящегося сохранить рабочее место и не быть привлеченным к дисциплинарной ответственности, оформление больничного листка связано с финансовыми показателями предприятия. Работник не выполняет свои функции, в результате чего компания терпит убытки.

Стоит отметить: сотрудник мог вовремя не обратиться за оформлением больничного листа в случае получения тяжелой травмы либо экстренного хирургического вмешательства. По этой причине ему необходимо будет открывать больничный задним числом. Кстати, после операций может достигать одного года, но только по решению врачебной комиссии и с регулярными осмотрами у врача.

Нередко сотрудник важен для работодателя, поэтому администрация не прибегает к жестким мерам. Чтобы хоть как-то компенсировать его отсутствие, предприятие стремится получить компенсацию больничного в ФСС. Это возможно исключительно при наличии надлежаще оформленного листка нетрудоспособности.

Работник не всегда посещает поликлинику или больницу в первый день недомогания. Другими причинами могут быть:

• командировка;
• проживание в местности, где отсутствуют медучреждения;
• характер болезни или травмы, исключающий или существенно осложняющий принятие сотрудником мер по оформлению листка нетрудоспособности.

Все вышеперечисленное вынуждает сотрудника закрыть больничный задним числом. Как закрывается больничный лист, читайте .

Правила выдачи листков нетрудоспособности

Нормы, регулирующие оформление больничного, установлены приказом Минздравсоцразвития N 624н от 29.06.2011 г. Исходя из п. 5 и 6 этого документа, выдача листка нетрудоспособности осуществляется только после медицинского освидетельствования. Получить документ можно в день обращения в медучреждение или при выписке.

Общее правило таково, что сотруднику не удастся на законных основаниях оформить больничный лист задним числом, поскольку основанием для выдачи документа служит заключение врача при первичном обращении.

Случаи, в которых допускается оформление документа задним числом

В ряде ситуаций допускается отхождение от правил выдачи документа. Давайте разберемся, как сделать больничный лист задним числом на законных основаниях.

Где оформить

Как правило, оформляется больничный у лечащего врача в медицинских учреждениях амбулаторного или стационарного типа. О правилах заполнения больничного листа медицинским учреждением можно узнать из статьи . Больничный лист не имеют право выдавать:

1. Сотрудники скорой помощи;
2. Санатории;
3. Учреждения здравоохранения Роспотребнадзора;
4. Центры медицины катастроф;
5. Бюро судебно-медицинской экспертизы.

Все эти случаи связаны с невозможностью своевременного обращения в медицинское учреждение по объективным причинам.

• Если травма или болезнь привела к нетрудоспособности во время пребывания сотрудника за рубежом. Чтобы получить листок нетрудоспособности в России, работнику понадобится представить подлинник документа, выданного иностранным медучреждением, с легализованным переводом. Решение о том, можно ли открыть больничный задним числом, будет принимать врачебная комиссия по месту учета гражданина (п. 7 правил).
• В ряде ситуаций сотрудник обращается в здравпункт. Это учреждение не выдает больничных. В таком случае п. 16 правил допускает оформление листка с даты визита в здравпункт, если гражданин представит подтверждение проведенного осмотра.
• Возможность получить квалифицированную медицинскую помощь существует не в каждом населенном пункте. По этой причине п. 18 правил позволяет включать в больничный время, необходимое для проезда к месту обследования. Обязательным условием является нахождение медучреждения в другом административном районе.
• Другим исключением являются случаи, связанные с беременностью и родами. Больничный будет открываться, начиная с 30-й или 28-й недели срока.

Иных оснований получить документ задним числом не предусмотрено.

Возможные риски

В «Интернете» можно встретить большое число объявлений, предлагающих оформить документ. Речь идет о возможности получить больничный лист задним числом, уплатив определенную цену. Работник, воспользовавшийся такой услугой, рискует не только рабочим местом, но и может получить судимость. Ч. 3 ст. 327 УК предусматривает наказания от штрафа 80 тыс. рублей до полугодового ареста.

Уходя на больничный, работник должен осознавать невозможность оформления связанных с ним документов задним числом. Действующие правила позволяют это в исключительных ситуациях. По этой причине, гражданину необходимо обращаться в медучреждение незамедлительно после возникновения недуга или получения травмы.

Задайте свой вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию