Население Японии имеет достаточно высокий уровень доходов. На протяжении последних пятидесяти лет в стране наблюдается относительная стабильность, что позволяет хорошо жить не только местному населению, но и иностранным гражданам, которые ищут высокий уровень зарплаты. Можно ли устроиться на работу в этой стране лицам, не входящим в число граждан Японии?
Данные служили как для защиты меры, так и для отрицания ее полезности. Его сторонники отмечают, что Соединенные Штаты являются одной из стран с одной из самых низких минимальных зарплат и что этот пункт является гарантией социальной защиты для работников с более низкой квалификацией. Другие помнят, что эта низкая стоимость на одного работника, отраженная в американских контрактах, позволяет рынку труда быть намного более гибким, маневренность, которая будет потеряна в случае принуждения компаний к увеличению воспринимаемого минимума.
Эти данные учитывают как заработную плату, так и стоимость жизни. Однако, как упоминается в статье, опубликованной в Атлантике, многие из этих подходов к межпрофессиональной минимальной заработной плате устраняются в том, что это в значительной степени зависит от уровня жизни каждой страны и поэтому не могут быть проанализированы в абсолютных выражениях. По этой причине наиболее подходящим способом анализа этих данных является так называемая паритет покупательной способности, определяемая как «конечная сумма количеств товаров и услуг, производимых в стране, по денежной стоимости страны-источника».
Средняя заработная плата в Японии
Публикацией средней заработной платы по Японии занимается Министерство здравоохранения, благосостояния и труда. Летом 2016 года средняя зарплата равнялась 528 тыс. иен. Если пересчитать в долларах – 120 000, или же 272 000 рублей. Наиболее высокий уровень окладов зафиксирован в конце 1997 года – 883 000 иен (455 000 рублей). Самый низкий уровень средней зарплаты зафиксирован в феврале-марте 1970 года – 52 000 (27 000 рублей)
Короче говоря, это один из лучших способов гомогенизировать очень разные данные в каждой стране и устраняет обесценивание или укрепление валюты из экономики, поэтому он более надежно отражает истинную стоимость полученных денег. Однако его критики помнят, что он не учитывает различия в качестве жизни, которые могут существовать между городами одной и той же страны, и что в некоторых случаях они могут быть очень значительными. Его происхождение, с любопытством, в идеях Денежной школы Саламанки, глубоко изучено австро-американским экономистом Джозефом Шумпетером.
Самые прибыльные профессии
Главная отличительна черта японского рабочего – это трудолюбие, усидчивость и усердие. Каждый японец предан компании, в которой работает, и готов большую часть времени посвящать своей работе. Такой подход к делу помог японским компаниям пережить не один кризис. В стране по-прежнему не принято менять место работы, и пожизненный наем до сих пор актуален. Поэтому некоторым приезжим тяжело смириться с повышенными требованиями со стороны менеджеров по подбору персонала. Самые востребованные профессии на рынке труда в Японии:
Но каковы страны, где ваши работники пользуются более высокой минимальной заработной платой? За ней вскоре последовали Франция, которая каждый час дает своим работникам по меньшей мере 10, 2 долл. На третьем месте находится Австралия, которая в абсолютном выражении является страной с более высокой минимальной заработной платой, но, поскольку их уровень жизни намного выше, чем в других странах, сокращается по сравнению с 9, 8 долларами час.
Существенная разница с минимумом $ 16 реальным. Далее следуют две страны на европейском континенте, Бельгия и Нидерланды. Немного дальше идет Ирландия, которая платит 9 долларов в час рабочим и Великобритании. Он находится на позициях восемь и девять, где американские страны, с Канадой и Соединенными Штатами, входят в страну, которая породила противоречие. Они следуют за Австрией, Японией, Словенией, Израилем и Южной Кореей.
- IT-специалисты. В стране немало своих сетевых администраторов и разработчиков, однако профессионалы всегда востребованы.
- Дизайнеры. Среди них очень много иммигрантов, причем местное население менее задействовано, чем иностранные граждане.
- Управляющий персонал. Более всего Япония нуждается в специалистах по менеджменту. К иностранному опыту в этой сфере относятся положительно, но только при наличии знания языка на уровне местных жителей.
- Менеджеры по продажам. В Японии, как и в любой другой, экономически развитой стране, каждый год открываются сотни магазинов. В них может успешно трудиться и иностранец, но опять же необходимо владение японским языком на хорошем уровне.
- Специалисты по маркетингу. Хорошая реклама в наши дни является залогом процветания любого бизнеса. Иностранцы приветствуются, но знание языка обязательно.
Тройка лидеров
В Японии каждой профессии соответствует свой уровень средней заработной платы. Лидируют медицинские сотрудники. Зарплата японских врачей составляет 962 тыс. иен. Это получается примерно 8 000 долларов, или 496 000 рублей. Следующее место в рейтинге заработных плат в Японии занимает оклад адвоката. Ежемесячно адвокаты получают примерно 855 тысяч иен (около 7 тыс. долларов, в рублях – 441 тыс.). Многие девушки в Японии мечтают выйти замуж именно за адвоката.
Самые прибыльные профессии
Где Испания в этом списке? В удобной промежуточной точке - около 44 евро в час, что позволяет нам превышать минимальную заработную плату Греции, Польши, Турции, Португалии, Венгрии, Словакии, Чехии, Чили и Эстонии. В этом году было объявлено об увеличении суммы на 3, 9%.
Франция выступала за создание европейской минимальной заработной платы. Некоторые из наиболее развитых стран Европы с более низким уровнем безработицы и в которой рабочие получают самую высокую среднюю заработную плату в Союзе, не имеют унитарной минимальной заработной платы, как это бывает с Германией, где она будет играть ключевую роль в формировании правительства. В этом случае эти оклады регулируются коллективными договорами каждого сектора. Это касается таких стран, как Дания, Италия, Австрия, Норвегия, Финляндия, Швейцария или Исландия.
Некоторые адвокаты в Японии зарабатывают столько, что могут позволить себе приобретать новое жилье ежемесячно. Но больше всех зарабатывают депутаты, чей оклад доходит до 2,5 млн. (20 тыс. долларов, или же 1 млн. 200 тыс. в рублях).
Другие сферы
Также к наиболее высокооплачиваемым должностям относятся:
- Государственные служащие. Их ежемесячная зарплата составляет 525 тыс. иен (4,5 тыс. в долларах, или 270 тыс. рублей). Но пополнить ряды госслужащих довольно сложно.
- Школьные учителя. Преподавательский состав получает около 365 тыс. иен (примерно 3 000 долларов). В этой сфере существует система старшинства, и более старые, а значит, самые опытные учителя, могут получать до 1 млн. иен.
- Офисные сотрудники. Женщины, работающие в офисе, получают намного меньше мужчин. Их оклад составляет примерно 272 тыс. иен (2 тыс. долларов), в то время как мужчинам за ту же работу выплачивают 430 тыс. иен (3 тыс. 600 долларов).
- Консультант по вопросам бытовой техники зарабатывает 360 тыс. иен (3 тыс. долларов).
- Таксист зарабатывает так же, как и водитель автобуса – 320 тыс. иен (2 тыс. 700 долларов).
- Повара в Японии зарабатывают в пределах 254 тыс. иен (2 тыс. долларов).
Особенности поиска работы
Трудоустройство в Японии обычно начинается с поиска вакансий в Интернете. Многие иностранцы хотят устроиться преподавателем русского или английского языков. Русский становится все более популярным в Японии. А самыми востребованными профессиями считаются:
Этот факт заставил многих подтвердить, что именно наличие межпрофессиональной минимальной заработной платы препятствует гибкости рынка труда и поощрению найма. Возможность установления европейской минимальной заработной платы, меры, которая разделила Европу, уже давно поднята. Недавно премьер-министр Франции Жан-Марк Айро защитил эту меру, особенно в таких секторах, как сельское хозяйство, потому что «должна быть определенная порядочность, чтобы правильно платить людям». Короче говоря, речь идет об избежании наемных работников на двух скоростях в Европейском союзе.
- медик;
- учитель;
- инженер;
- фармацевт;
- маркетолог;
- финансист;
- программист.
В большинстве случаев иммигранту не обойтись без знания японского языка.
Национальные тонкости
В Японии несложно определить наиболее высокооплачиваемого офисного работника. Достаточно просто узнать возраст каждого. В японских копаниях действует система, исходя из которой получается, что чем дольше проработал сотрудник, тем выше его оклад. «Система старшинства» отлично себя проявила при пожизненном трудоустройстве. Новые сотрудники получают очень маленькую зарплату, в пределах 2,5 млн. иен в год, это примерно 22 тыс. долларов. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем более весомая у него заработная плата. Но, в связи с экономическим кризисом, основная часть компаний провела реструктуризацию своих расходов, вследствие чего «система старшинства» начала постепенно рушиться. Многих японцев это событие повергло в шок, так как большинство из них не представляли, что им придется менять профессию, хотя бы раз в жизни.
По закону минимальная заработная плата устанавливается в большинстве развитых стран. Удивительно, но минимальная заработная плата по законодательству не установлена в скандинавских странах, но из-за коллективных соглашений самая низкая гарантированная заработная плата выше, чем в случае закона. Аналогичная ситуация наблюдается и в Германии или Италии. То есть в странах с очень либеральным законодательством, регулирующим трудовые отношения. Свобода договора в обеих странах очень высока, а юридические ограничения низки.
Важность установления минимальной заработной платы
Правильная настройка минимальной заработной платы очень важна для национальных экономик развитых стран. должны быть мотивированы на то, чтобы уровень жизни гражданина, работающего на минимальной заработной плате, был значительно выше, чем уровень долгосрочного безработного гражданина, зависящего от социальных пособий. В то же время, однако, не было бы слишком высокой минимальной заработной платы, чтобы привязать руки к работодателям, у которых была бы слишком высокая минимальная заработная плата, чтобы увеличить расходы на оплату вспомогательной работы.
Молодые японцы не могли рассчитывать на пожизненный наем, поэтому большинство просто перестали соглашаться на работу с изначально маленькой зарплатой. Молодежь, работающая в традиционных компаниях, стала ставить под сомнение необходимость систему поощрения сотрудников на основании возраста. Молодые специалисты не готовы ждать на протяжении долгих лет того момента, когда их повысят. Некоторые их них оставляли прежнее рабочее место в поисках более прибыльного оклада.
Низкая минимальная заработная плата поддерживает серовую экономику
От минимальной заработной платы она также развивается в некоторых странах. В Западной Европе, как правило, минимальная заработная плата составляет около 40% от средней заработной платы. Более высокая минимальная заработная плата не позволяет трудящимся попасть в «европейскую бедность», где каждый, у кого ежемесячный доход составляет менее 60% от средней заработной платы, считается бедным. Черта бедности различна для отдельных лиц и семей. В некоторых случаях работодатели официально заключают свою заработную плату с минимальным уровнем заработной платы со своими работниками, а оставшаяся часть оплачивает их «под рукой».
Большинство компаний пересмотрело свои правила и ввело систему оплаты труда, основанную на производительности. Таким образом, им удалось привлечь в компании перспективных молодых специалистов. В последнее время многие крупнейшие японские компании отказались от системы старшинства, хотя система пожизненного найма в Японии считается наиболее приемлемой.
Работодатели экономят, потому что они не платят обязательные взносы за дополнительную плату. Адекватно установленная минимальная заработная плата также увеличивает налоговые поступления и, прежде всего, обязательные премии. В Европейском союзе минимальная заработная плата была впервые введена в Нидерландах, за ней следуют Франция, Люксембург и Португалия. Минимальная заработная плата в каждой стране приведена в тексте для лучшей ясности и сопоставимости в кронах, поэтому на конверсию влияет текущий обменный курс.
В Соединенных Штатах Америки вводится минимальная заработная плата. Если государство не имеет своей минимальной заработной платы, оно должно оплатить эту ставку, конечно, она может быть выше. Однако во многих штатах США применяется минимальная федеральная заработная плата.
Как соотносятся зарплаты и прожиточные минимумы в разных странах
Премьер-министр Медведев поручил увеличить минимальный размер оплаты труда в России до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения к 2020 году и в дальнейшем удерживать такое соотношение. Ibusiness решил посмотреть на то, как в разных странах решается вопрос минимальной зарплаты.
Как это происходит в других неевропейских странах?
Департамент труда, Евростат, статистика минимальной заработной платы. Два сотрудника с такой же высокой брутто-зарплатой могут получить другую сумму на свой банковский счет, причина в другом применении налоговых скидок. Сколько работник получает за работу, проделанную для работодателя, зависит не только от согласованной валовой заработной платы, но и от его индивидуальной жизненной ситуации и суммы налоговых льгот. Средняя чистая месячная заработная плата в Швейцарии в 14, 4 раза выше, чем в Мексике.
На данный момент МРОТ в России составляет 6204 рублей. Уже принято решение о том, что к 1 июля 2016 года этот показатель будет установлен на уровне 7500 рублей. Прожиточный минимум по данным «Российской газеты» составляет 9662 рубля по итогам первого квартала 2016 года, а для трудоспоспобного населения (на этот показатель ориентируется Медведев в своих указаниях) — 10404 рубля. Для дальнейшего сравнения уточним, что МРОТ составляет 91,67 доллара в месяц или примерно 60 центов в час. Средняя зарплата по России составляет 33 тысячи рублей по данным Росстата, причем лишь 12% населения зарабатывают больше этой суммы.
С большой разницей среднемесячная чистая заработная плата является самой высокой в Швейцарии. Средняя валовая месячная заработная плата в Норвегии или Дании не так ниже, чем в Швейцарии. Однако эта разница высока при сравнении чистой заработной платы. Это связано с более низкими взносами, выплачиваемыми сотрудником в подоходный налог и обязательные страховые взносы в Швейцарии по сравнению с другими развитыми странами Западной Европы. Налогообложение со стороны бездетного работника, работающего на среднюю заработную плату, составляет только 17, 4% в Швейцарии.
В 2015 году Организация экономического сотрудничества и развития (OECD) подготовила отчет об уровне минимальной зарплаты в разных странах мира. Вот так выглядят данные о номинальных ежемесячных зарплатах в долларах:
Стоит уточнить, что не во всех странах существует понятие минимальной зарплаты. Например, в Китае ставка устанавливается отдельно для каждого региона, в Японии — для каждой отрасли, а в некоторых странах с развитыми профсоюзами государство в принципе не устанавливает минимальную ставку — например, в Швейцарии, Италии, а также некоторых скандинавских странах.
С другой стороны, 28, 3% в Норвегии, 28, 9% в Нидерландах, 29, 9% в Нидерландах, Италии 32, 6%, Австрии 34, 9%, Дании 36, 1%, Германии 39, 7% и Бельгии 42, 0%, Страны со средним уровнем неденежной заработной платы менее 20%: Чили, Мексика, Корея, Израиль, Швейцария, Новая Зеландия, Эстония и Ирландия.
Большая часть работы в Швейцарии
Для всех стран мы имеем среднюю чистую месячную заработную плату, выраженную в коронках для конвертации, конвертация производится по текущему обменному курсу. В частности, расходы на жилье и услуги значительно выше в Швейцарии, Норвегии или Германии, чем в Мексике, Чили или Словакии. Сравнивая абсолютные значения, средняя заработная плата в Швейцарии выше, чем в Мексике в 15, 4 раза, когда средняя заработная плата по паритету покупательной способности «всего» в 5, 4 раза. Однако в последние годы разрыв неуклонно растет.
Самая высокая номинальная минимальная зарплата — в Люксембурге, около 2190 долларов США в месяц. На втором месте — Австралия, около 2160 долларов. В этой стране также наименьшее налоговое бремя — как отмечает CNN, после выплаты налогов и с поправкой на уровень цен, австралиец получает на руки минимум 9,54 доллара в час. На втором месте — жители Люксембурга (9,24 доллара), на третьем — бельгийцы (8,57), на четвертом — ирландцы (8,46), на пятом — французы (8,24). Самое существенное налоговое бремя для получателей минимальной зарплаты — в Мексике (до 40% заработка).
В США используется более сложная система. Так, есть минимальная зарплата, установленная на федеральном уровне — 7,25 доллара в час. При этом штаты могут устанавливать ставку самостоятельно, и в половине из них минимальная зарплата находится выше этой планки. В двух штатах — Джорджия и Вайоминг — действуют более низкие ставки для людей с инвалидностью (5,15 доллара в час). В шести штатах нет ограничения минимальной зарплаты. Кроме того, в некоторых крупных городах могут устанававливаться отдельные ставки, превышающие норму для всего штата (например, Сиэттл, Чикаго).
Только в пяти странах заработная плата ниже, чем в Чешской Республике
Самая высокая средняя заработная плата по паритету покупательной способности находится в Швейцарии, Нидерландах, Люксембурге, Норвегии, Германии и Бельгии.
Различия в заработной плате в Чешской Республике низкие
В Чешской Республике, Словакии и скандинавских странах самые низкие разницы в оплате труда. Это означает, среди прочего, что все больше и больше сотрудников будут зарабатывать среднюю и более высокую заработную плату в этих странах, чем в неевропейских странах. Самые высокие разницы в оплате труда в Мексике.Самая высокая минимальная зарплата установлена в округе Колумбия (10,5 доллара, с июля 2016 года — 11,5). В конце марта этого года правительство Калифорнии приняло решение о постепенном повышении ставки до 15 долларов. В январе 2017 ставка будет поднята на 50 центов до 10,5 доллара, затем — до 11 долларов в 2018. После этого власти будут ежегодно повышать минимальную зарплату на один доллар вплоть до 2022 года.
Другой интересный показатель — соотношение между минимальной зарплатой и средней. В исследовании OECD в этом отношении «лидирует» Колумбия. В этой стране наибольший процент людей, получающих установленную минимальную зарплату (247 долларов в месяц) или даже меньше, поэтому средняя зарплата оказалась выше лишь на 20%. На втором месте — Турция (30%), на третьем — Чили (чуть больше 35%).
Налоги в неевропейских странах ниже
Бедный считается гражданином с доходом менее 60% от средней заработной платы. Для домашних хозяйств доход рассчитывается для определения черты бедности. С финансовой точки зрения было бы лучше получить среднюю заработную плату в Швейцарии, налог на оплату в Чили и чистую заработную плату для покупки товаров и услуг в Мексике.
В Швейцарии, которая находится на переднем крае наиболее авторитетного рейтинга международных аналитических обществ, оценивая, например, степень свободы, качество жизни, уровень экономики или бизнес-среды, есть также самая высокая заработная плата. Швейцарская экономика пользуется очень сложным финансовым сектором, мощной отраслью, инновациями и исследованиями. У швейцарских людей есть один из самых высоких жизненных стандартов в мире, и условия жизни превосходны. Цюрих, Женева или Берн считаются одним из лучших городов для жизни.
Наконец, еще страны можно сравнить по тому, как минимальный размер оплаты труда соотносится с прожиточным минимумом. Иными словами: если вы получаете установленный минимум, то сколько часов в неделю вам нужно работать для того, чтобы не оказаться за чертой бедности?
В России, например, около 67 часов в неделю. По данным Росстата, к марту 2016 года количество бедных в нашей стране стало максимальным за последние десять лет и составило 19,2 миллиона без учета Крыма и Севастополя. Предыдущий «рекорд» был установлен в 2006 году — 21,6 миллиона человек.
В исследовании прожиточный минимум понимается несколько иначе: сколько придется работать родителю-одиночке с двумя детьми или семейной паре с двумя детьми и одним кормильцем. При этом помимо зарплаты и налогов также учитываются социальные дотации для таких семей. Худший показатель в Чехии (80 часов в обоих случаях), Чили (60 и чуть больше 70 часов соответственно) и Эстонии (60 и 70). Лучший — в Австралии (около 6 и 20).
