ПРОТОКОЛ

оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте

(идентификационный номер протокола)

1. Дата проведения оценки:_______

2. Основание для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ): ________________

(наименование Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вид нормативного правового акта, наименование федерального органа исполнительной власти, его принявшего, дата и номер)

3. Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ:

4. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ: ____

5. Результаты оценки защищенности работника СИЗ:

6. Результаты оценки эффективности выданных работнику СИЗ:

(положительная, отрицательная)

7. Итоговая оценка:

а) по обеспеченности работника СИЗ:

(рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности работника СИЗ)

б) по защищенности работника СИЗ: ___

(рабочее место защищено, не защищено СИЗ)

в) по оценке эффективности выданных работнику СИЗ: __

(на рабочем месте эффективно, не эффективно используются СИЗ)

__________________	__________________	__________________	__________
(№ в реестре экспертов)	(подпись)	(ФИО)	(дата)
__________________	__________________	__________________	__________
(№ в реестре экспертов)	(подпись)	(ФИО)	(дата)

Раздел V. Форма сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Таблица 1

Наименование	Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах	Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 1	класс 2	класс 3	класс 4
всего	в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда	3.1	3.2	3.3	3.4.
Рабочие места (ед.)
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте до 18 лет
из них инвалидов

Таблица 2

Индивидуальный номер рабочего места

Профессия / должность / специальность работника

Классы (подклассы) условий труда

Итоговый класс (подкласс) условий труда

Итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗ

Повышенный размер оплаты труда (да,нет)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (да/нет)

Сокращенная продолжительность рабочего времени (да/нет)

Молоко или другие равноценные пищевые продукты (да/нет)

Лечебно-профилактическое питание (да/нет)

Льготное пенсионное обеспечение (да/нет)

химический

биологический

аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

шум

инфразвук

ультразвук воздушный

вибрация общая

вибрация локальная

неионизирующие излучения

ионизирующие излучения

параметры микроклимата

параметры световой среды

тяжесть трудового процесса

напряженность трудового процесса

Дата составления:

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:

__________________	__________________	__________________	__________
(№ в реестре экспертов)	(подпись)	(ФИО)	(дата)
__________________	__________________	__________________	__________
(№ в реестре экспертов)	(подпись)	(ФИО)	(дата)

Дата составления:

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:

__________________	__________________	__________________	__________
(№ в реестре экспертов)	(подпись)	(ФИО)	(дата)
__________________	__________________	__________________	__________
(№ в реестре экспертов)	(подпись)	(ФИО)	(дата)

_________________Ткачиха _________________________________________ Код ________

(профессия, должность)

Дата проведения оценки __________________

Наименование организации _ЗАО «Техноткани» ___________________________ Код _________

Наименование организации (или подразделения), проводящего

Оценку_Отраслевая санитарная__лаборатория текстильной промышленности_____________

Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны

быть выданы работнику, согласно действующим нормам

____Халаты, перчатки, косынки, обувь, беруши ______________________________________

(наименование СИЗ)

Перечень фактически выданных работнику СИЗ

_______Перчатки, _халат, косынки, _________________________________________________

(наименование СИЗ, ГОСТ, наличие сертификата)

Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ *

(характер травмы, год, месяц, когда она была получена)

Профессиональные заболевания по причине неприменения или

отсутствия СИЗ * _______________ _______________________________________________

Предложения по совершенствованию норм на СИЗ __________________________________

Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подпись лица,

проводившего оценку.

* За последние пять лет по отчетным данным.

3.1.10. Заключительный этап.

На заключительном этапе формируются итоговые доку­менты аттестации рабочих мест, которые оформляются на основе данных об условиях труда в данном цеху.

По результатам аттестации типовых рабочих мест по условиям труда на ЗАО «Техноткани» заполняются следующая документация:

Ведомость рабочих мест и результатов их аттес­тации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих ус­ловиях работниках, обеспеченности их средствами ин­дивидуальной защиты;

Сводная ведомость рабочих мест и результатов их ат­тестации по условиям труда в ЗАО «Техноткани», где указывается количество рабочих мест в ткацком цехе №1, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами инди­видуальной защиты.

Результаты работы аттестационной комиссии органи­зации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу прилагаться:

Карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттес­тации по условиям труда в организации;

План мероприятий по улучшению и оздоровлению ус­ловий труда в организации.

Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности

Таблица III.12 – Итоговая аттестации рабочих мест

Фактор	Класс условий труда
	Оптима- ль­ный	Допусти­мый	Вредный				Опасный (экстрем.)
	1		3.1	3.2	3.3	3.4	4
Химический
Вибрация общая
Микроклимат
Освещение
Тяжесть труда
Общая оценка условий труда

Общая оценка условий труда ткацкого цеха №1 ЗАО «Техноткани» , 3.1 (вредные условия труда) поэтому цех является условно аттестованным. Для улучшения условий труда, следует провести определенные мероприятия, которые указаны в «плане мероприятий по улучшениюи оздоровлению условий труда в организации.

да

оценка отсутствует

7. Итоговая оценка:

оценка отсутствует

оценка отсутствует

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт(ы) по проведению специальной оценки условий труда:

Номер рабочего места: 8

Наименование рабочего места: Специалист по охране труда 2 категории

Наименование структурного подразделения: Служба главного инженера

1. Дата проведения оценки: 16.03.2016

2. Основание для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ):

п.6 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 1 июня 2009 года.;

Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (в ред. Приказа Минтруда России от 07.02.2013 N 48н, от 20.02.2014 N 103н).

3. Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ:

№ п/п	Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим требованиям	Наличие СИЗ у работников (есть, нет)	Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)
	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	Нет	Отсутствует
	Ботинки кожаные с защитным подноском	Нет	Отсутствует
	Каска защитная	Есть	Сертификат соответствия № ТС RU C-GB.СЩ18.В.00239 22.05.2014-21.05.2019
	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке	Есть	Декларация о соответствии № ТС RU Д-RU.СЩ03.В.00054 10.04.2013-10.04.2018
	Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или Сапоги кожанные утепленные с защиным подноском	Есть	Сертификат соответствия № ТС RU C-RU.ЛК02.В.00128 28.10.2014-27.10.2019
	Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук	Есть	Декларация о соответствии ТС № RU Д-RU.АИ35.В.07075 28.01.2014-27.01.2019

4. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ: да

5. Результаты оценки защищенности работника СИЗ:

6. Результаты оценки эффективности выданных работнику СИЗ: оценка отсутствует

7. Итоговая оценка:

по обеспеченности работника СИЗ: рабочее место не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ

по защищенности работника СИЗ: оценка отсутствует

по оценке эффективности выданных работнику СИЗ: оценка отсутствует

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

• Нужно ли назначать ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под избыточным давлением?
• Нужно ли проводить СОУТ рабочего места специалиста, если внесли изменения в должности?
• Нужно ли выдавать работникам при работах связанных с трудно смываемыми загрязнениями, мыло для мытья тела и по каким нормам?
• Что необходимо делать в случае смены полигона у завода?
• Кто на предприятии должен пройти аттестацию по безопасности дорожного движения?

Вопрос

Спасибо за ваш ответ, Вашим ответом мы подтвердили нормы СИЗ в хлебопекарной отрасли, но организация, проводящая СОУТ не хочет включать в Пртокол оценки эффективности СИЗ на рабочем месте указанны нормы, провильно ли это? С уважением Татьяна Васильевна Граматчикова.

Ответ

Дата публикации ответа:

Оценка обеспеченности работников сиз

Методикой проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, четко определена Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте. В пункте 2 Формы указывается наименование Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вид нормативного правового акта, наименование федерального органа исполнительной власти, его принявшего, дата и номер. Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, должна быть заполнена данная Форма, а также обязательном порядке произведена оценка обеспеченности работников сиз .

Перечень сиз

Без указания основания для выдачи работнику СИЗ у комиссии отсутствует возможность определить перечень сиз , положенных работнику согласно действующим требованиям и соотнести его с фактической выдачей СИЗ работнику, а значит произвести оценку обеспеченности работников СИЗ. Без этой оценки не может быть заполнена карта специальной оценки условий труда работников и составлен отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда. Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда (п. 95 Методики проведения специальной оценки условий труда).

Оценка эффективности выданных работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ) по соответствующему идентифицированному вредному и (или) опасному фактору производственной среды и трудового процесса может не проводится и в этом случае в строке 030 карты специальной оценки условий труда работников с соответствующем столбце ставится знак "-".

Обращаем Ваше внимание, что согласно пункта 94 Методикой проведения специальной оценки условий труда в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных СИЗ с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и др.), а также с учётом специфики и видов выполняемых работ.

Эффективность СИЗ оценивается:

¨ наличием сертификатов соответствия;

¨ соблюдением срока носки;

¨ правильно составленным перечнем СИЗ.

Работа специалиста, проводящего такую оценку, включает два этапа

Первый этап:

¨ определение порядка выдачи СИЗ, соответствия набора и степени обеспеченности ими требованиям Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждённых Постановлением Министерства труда и социального развития.

На этом этапе следует проверить:

¨ наличие внутренних норм выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Как правило, такие нормы утверждаются руководителями учреждения и включаются в соответствующий раздел Коллективного договора;

¨ соответствие внутренних норм Типовым отраслевым нормам по степени охвата ими работников учреждения, по перечню выдаваемых средств защиты и по их количеству. Здесь же следует определить, какие СИЗ выдаются как дежурные;

¨ порядок выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. (Проверка по этому пункту легче всего проводится путем анализа личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты);

¨ посещение рабочих мест и беседы с работниками. Посетив рабочие места, проверяющий может убедиться, применяются ли работниками выданные им средства защиты, действительно ли выдаются все необходимые СИЗ, соответствуют ли они размерам, нет ли задержек в выдаче, организованы ли ремонт и стирка, удовлетворяют ли работников качество СИЗ, здесь же необходимо оценить обеспеченностьработников СИЗ при совмещении профессий.

Второй этап оценки:

Для начала работы по этому этапу необходимо подготовить и иметь:

¨ протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды (микроклимата, освещённости, шума, вибрации, теплового излучения, химических факторов и др.);

¨ протоколы оценки травмобезопасности;

¨ протоколы оценки обеспеченности средствами индивидуальной защиты;

¨ анализ травматизма на предприятии за последние пять лет.

Следует провести сравнение соответствия свойств фактически выданных СИЗ условиям производственной среды, данные о которых имеются в протоколах. Это касается, в первую очередь, специальной защитной одежды.

По анализу протокола оценки травмобезопасности и непосредственно на рабочих местах следует определить, необходимо ли применение защитной каски, лицевого щитка, защитных очков, правильно ли они выбраны по своим защитным свойствам. Следует также определить, способны ли защитить работника от травм выданные средства защиты рук и ног.

Особое внимание необходимо уделить оценке соответствия условиям производственной среды выданных средств индивидуальной защиты органов дыхания : правильно ли подобраны марки противогазовых средств, достаточны ли их защитные свойства при обнаруженных концентрациях вредных веществ.

Результаты оформляются в виде протоколов, куда вносятся сведения по каждому аттестуемому рабочему месту. Выявленные недостатки описываются в заключительной части протокола. Здесь же приводятся предложения по улучшению обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Данные о фактической обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты заносятся в строку 070 карты аттестации рабочего места по условиям труда.