Денежное содержание государственных служащих отличается от стандартной зарплаты. Условие об оплате труда – одно из существенных условий служебного контракта. Как правило, плата труда госслужащего от результатов его профессиональной деятельности не зависит. Исключение сделано для гражданских служащих, замещающих отдельные должности. В их срочных трудовых договорах может быть установлена зависимость размера оплаты труда от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Оклад

Это основная часть денежного содержания.
Оклад состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин.

Размер оклада зависит от уровня квалификации госслужащего, выполняемых им профессиональных задач и устанавливается нормативным правовым актом

Дополнительные выплаты

Дополнительная часть денежного содержания состоит из регулярных (как правило, ежемесячных) и единовременных выплат. Их начисление и размер зависят от определенных условий.

Надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет носит стимулирующий характер. Ее назначение – побудить госслужащего к продолжению работы. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает при наличии стажа госслужбы не менее года. Размер надбавки установлен Законом о госслужбе и зависит от продолжительности стажа:
Стаж гражданской службы Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
От 1 года до 5 лет 10% к должностному окладу
От 5 до 10 лет 15%
От 10 до 15 лет 20%
Свыше 15 лет 30%
Порядок исчисления стажа, а также периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, которые включаются в стаж, утверждены Указом № 1532. Помимо этого, в стаж могут включаться иные периоды работы:
если это предусмотрено законодательством субъекта РФ;
если соответствующий опыт необходим служащему для выполнения должностных обязанностей согласно должностному регламенту и есть соответствующее решение госоргана.
Во втором случае можно включить в выслугу не более пяти лет работы.

Надбавка за работу с гостайной

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, направлена на обеспечение исполнения служащим, допущенным к гостайне на постоянной основе, обязанности по неразглашению этих сведений.
Размеры и порядок выплаты этой надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573).
Размер надбавки зависит от степени секретности соответствующих сведений:
Предельный размер ежемесячной надбавки:
«Особой важности» От 50 до 75%
«Совершенно секретно» От 30 до 50%
«Секретно» с допуском к проведению проверочных мероприятий От 10 до 15%
«Секретно» без проведения проверочных мероприятий От 5 до 10%
Конкретные размеры надбавок устанавливаются представителем нанимателя с учетом объема сведений, к которым указанные лица имеют доступ. Также влияет продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений.

Ежемесячное денежное поощрение

Эта стимулирующая выплата направлена на обеспечение надлежащего исполнения служащим обязанностей, возложенных на него служебным контрактом и должностным регламентом.
Размеры выплат следующие:
Федеральные государственные гражданские служащие от 1 до 14 окладов Указ № 763

Федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата МИД России, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ, территориальных органов – представительств МИД России на территории РФ от 0,3 до 2,8 оклада Указ № 442

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Цель премии – повысить материальную заинтересованность в эффективной работе и качественном выполнении задач, стоящих перед соответствующим государственным органом. Представитель нанимателя определяет:
какие служебные задания являются «особо важными и сложными»;
периодичность выплаты премий (ежемесячно, раз в квартал, ежегодно и др.);
показатели работы служащих, с учетом которых решается вопрос о выплате премии, и условия премирования;
порядок принятия решения о выплате премии и др.
По мнению судов, представитель нанимателя не имеет права расширять перечень условий для выплаты премии.

Единовременное поощрение

Единовременное поощрение является разновидностью премии. Оно выплачивается, если удается сэкономить средства фонда оплаты труда, установленного конкретному госоргану на календарный год.
Такая выплата может производиться за безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в соответствующей области профессиональной деятельности и прочие достижения. Премия выплачивается в связи с юбилейными датами гражданского служащего, выходом на пенсию, присвоением почетных званий, присуждением государственных и ведомственных наград и знаков отличия, а также в связи с государственными и профессиональными праздниками и т. д.
Основания и порядок выплаты единовременного поощрения определяются представителем нанимателя. Размер устанавливается в кратном отношении к должностному окладу гражданского служащего или его окладу месячного денежного содержания.

Единовременное поощрение выплачивается и при награждении их Президентом РФ, Правительством РФ, присвоении им почетных званий Российской Федерации, знаков отличия, орденов и медалей Российской Федерации. В этих случаях размер выплаты составляет от 1 до 10 окладов месячного денежного содержания в зависимости от вида поощрения (награды).
Еще одна часть денежного содержания госслужащего – надбавки и доплаты компенсационного характера

Похожих статей пока нет.

Денежное довольствие военнослужащим - это выплата денежного вознаграждения военному за выполнение им должностных обязанностей. Данное финансовое вознаграждение имеет ряд специфических особенностей по сравнению с заработной платой гражданских рабочих и, следовательно, регулируется рядом отдельных законодательных актов.

Значение термина

Денежное довольствие (ДД) - это финансовые выплаты военнослужащим. Данное понятие применяется именно к военным, государственные служащие и гражданский персонал получает за выполнение своих должностных обязанностей заработную плату или денежное вознаграждение.

Помимо военнослужащих, ДД получают в России и сотрудники МВД. Денежное довольствие МВД определяется Приказом МВД за номером 65 от 31.01.2013 года.

ДД служащего гражданина является средством его существования, удовлетворения его потребностей, а также является стимулом при исполнении профессиональных обязанностей, компенсирует тягости, связанные с тяжелым военным трудом и лишениями, которые с ним связаны.

Размер денежного довольствия не может быть предметом соглашения между государством и военным, его величина всегда четко определяется правовыми актами.

ДД военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих в РФ регулируется ФЗ от 7.11.2011 года номер 306, последние изменения в который были внесены 6.04.2015 года. Данный нормативно-правовой акт устанавливает ДД и отдельные выплаты военным с учетом занимаемых ими должностей, присвоенных званий, общим сроком военной службы и условий ее прохождения, а также выполняемых ими задач.

Денежное довольствие военнослужащих-контрактников - это основное средство их обеспечения, включающее в себя месячный оклад, соответствующий воинскому званию, месячный оклад, соответствующий воинской должности, а также дополнительные выплаты. Первые два вида указанных выплат называют окладом денежного содержания (ОДС). ДД контрактников является стимулирующим средством в части выполнения ими своих должностных обязанностей.

ДД проходящих службу по призыву военных в соответствии с Указом президента России от 10.03.2014 года номер 136 - это оклад за месяц по воинской должности и ежемесячные доп. выплаты в размере 2000 рублей.

Ежегодно производится индексация денежного довольствия, отдельно в части его окладов по должности и по званию и отдельно в части дополнительных выплат. Данное увеличение происходит в зависимости от уровня инфляции в стране, в соответствии с ФЗ о федеральном бюджете на последующий финансовый год и плановый период.

Оклады согласно званию и должности для служащих по контракту

Постановлением Правительства от 5.012.2011 года номер 992 установлены единые размеры окладов по стандартным воинским званиям и должностям для служащих по контракту в Вооруженных Силах РФ, а также величина окладов по должностям, подлежащим замещению военными контрактниками в Службе внешней разведки, ФСБ, Федеральной службе охраны и Службе спец. объектов при Президенте РФ. В приложениях данного нормативно-правового акта присутствует таблица денежного довольствия в части оклада по званиям и должностям соответственно.

Что касается нетиповых должностей военных, то размеры их окладов устанавливаются начальниками федеральных органов исполнительной ветви власти, в которых ФЗ предусматривается военная служба, сообразно к окладам по стандартным воинским должностям.

В случае когда военнослужащие поступают на обучение в военные профессионально-образовательные учреждения, во время их обучения им устанавливаются те оклады по должностям и званиям, которые они занимали до обучения.

Оклады согласно воинской должности для служащих по призыву

Размеры окладов по стандартным должностям для служащих по призыву законодательно закреплены в Постановлении Правительства от 21.12.2011 года номер 1072. Данный законодательный акт устанавливает, какие выплаты положены военнослужащим различных категорий. Величина оклада колеблется от одной тысячи рублей до тысячи восьмисот. При этом самый маленький оклад полагается стрелкам, дорожникам, маскировщикам, монтерам путей и курсантам, а самый большой оклад выплачивается старшинам и старшим инспекторам дорожно-патрульной службы.

Военным, проходящим службу по призыву и назначенным на офицерский пост, полагается оклад, установленный по первичным должностям матросов и солдат, проходящих службу по контракту.

Надбавки служащим по контракту

Зарплата военнослужащих-контрактников включает в себя следующие ежемесячные надбавки:

За классификацию по категории или классу;
- за выслугу лет;
- за работу с информацией, являющейся государственной тайной;
- за специфические условия работы (составляет до 100% оклада по воинской должности и устанавливается правительством в соответствии с категорией военного);
- за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья;
- за достижения в военной службе.
За классификацию по классу размер надбавки составляет:
- 5% от должностного оклада - за 3-й класс;
- 10% от должностного оклада - за 2-й класс;
- 20% от должностного оклада - за 1-й класс.

За выслугу лет размер надбавки составляет:
- 10% -при службе 2-5 лет;
- 15% -при службе 5-10 лет;
- 20% -при службе 10-15 лет;
- 25% -при службе 15-20 лет;
- 30% -при службе 20-25 лет;
- 40% -при службе 25 лет и больше.

За работу с информацией, являющейся государственной тайной, военному выплачивается до 65% оклада по должности. Данный процент при этом колеблется в зависимости от степени секретности материалов.

Также военнослужащему-контрактнику раз в год может быть начислена материальная помощь в размере, не превышающем один его оклад по званию и должности, и премия за эффективное и добросовестное выполнение своих обязанностей (не более трех окладов в год).

Отдельным категориям военнослужащих полагается выплачивать денежные средства, присвоенные и рассчитанные с помощью повышающих коэффициентов. К таким категориям служащих относятся:
- военные, служащие в дислоцированных за границы страны воинских формированиях;
- военные, выполняющие задачи при чрезвычайных положениях или вооруженных конфликтах, участвующие в контртеррористических операциях и обеспечивающие общественную безопасность на некоторых территориях РФ;
- военные, проходящие службу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.

Ежемесячная надбавка за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья

Надбавка контрактным служащим за выполнение поставленных перед ними задач в мирное время, которые непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья, может составлять до 100% от оклада по должности. Правила и особенности таких выплат устанавливаются Постановлением правительства номер 1122 от 24.12.2011 года.

Такого рода повышение заработной платы военному составляет:
1. До 100% от месячного оклада по должности - в случае выполнения водолазных работ (соразмерно глубине погружения и его времени).

2. До 60% от месячного оклада по должности - в случае непосредственных действий в учениях, отработке задач боеподготовки в полевых условиях, походах кораблей или иных мероприятиях, которые проводятся вне пункта постоянного нахождения воинской части согласно перечню, устанавливаемому руководителем соответствующего гос.органа.

3. До 50% от месячного оклада по должности:
- за прыжки с парашютом (соразмерно количеству прыжков, условий их выполнения и характера);
- за службу, связанную с взрыв-техническими работами, нахождением, определением, изъятием, уничтожением или обезвреживанием взрывных устройств, использованием в работе взрывчатых материалов и средств, взрывоопасных предметов;
- за работу, связанную с производством и исполнением баллистических или взрывотехнических экспертиз, с проведением исследований по диагностике, уничтожению или расснаряжению боеприпасов и взрывных самодельных устройств;
- за выполнение полетов с палуб корабля или при помощи наземно-тренировочного комплекса (соразмерно количеству полетов и способа их совершения);
-за тушение летными экипажами техногенных и природных пожаров;
- за работу с субъектами, которые оказывают содействие на конфиденциальной основе.

4. До 30% от месячного оклада по должности:
- за службу на Байконуре;
- за лечение или диагностику инфицированных СПИДом, за работы, связанные с материалами, которые содержат вирус иммунодефицита человека;
- за работу в противочумных учреждениях, лабораториях, где работают с особо опасными инфекциями, и в санитарно-эпидемиологических отрядах;
- за службу в мед.учреждениях с вредными или опасными условиями труда, на постах мед. персонала согласно перечням, которые утверждены руководителями соответствующих гос.органов;
- за службу, связанную с исследованием трупного материала, за работы, связанные с использованием рентгеновских, ионизирующих излучений и излучений с высокими частотами, ядовитых, наркотических и иных агрессивных веществ согласно списку, утвержденному руководителями соответствующих гос. органов.

5. До 20% от месячного оклада по должности - за непосредственное участие в действиях связанных с перезарядкой ядерных реакторов кораблей и работах с ядерным топливом или отходами радиоактивного характера.

В ситуациях, когда работа военного требует выполнения специфических задач, связанных с риском для жизни и здоровья, но не указанных выше, надбавка может составлять до 60%.
В случае если у служащего возникает право на получение прибавки по нескольким основаниям одновременно, все премии суммируются, с условием того что полученный итог не превысит 100 % от оклада по должности.

Премия за эффективное и добросовестное выполнение обязанностей

Премия за результативное и качественное исполнение должностных обязанностей составляет до трех ОДС за год. Правила выплаты указанной надбавки устанавливаются Правительством РФ, Постановлением от 5.12.2011 года номер 993. Данный правовой акт гласит, что рассматриваемая премия может выплачиваться ежемесячно или ежеквартально, одновременно с выдачей денежного довольствия в месяц, который следует за тем месяцем или кварталом, за который платится премия, а в декабре - за декабрь или 4-й квартал.

Данная надбавка исчисляется, исходя из ОДС за месяц, установленного на первое число месяца, в котором выдается премия, а в декабре - на первое декабря текущего года.

В ситуациях, когда военный отслужил неполный месяц (квартал), премия начисляется за фактически отработанное время, исходя из ОДС, который был положен военнослужащему на день принятия решения о выплате надбавки.

Премия не выдается военным:
-которые служат в частях, где установлены вознаграждения за выполнение и выполнение в больших объемах производственных заданий и иных показателей;
- которые направлены за пределы страны для технического содействия и выполнения других обязанностей;
- в момент их нахождения в распоряжении начальства, кроме тех периодов, когда военные исполняли обязанности по вакантным воинским должностям;
- которые были уволены по основаниям, предусмотренным в п. 1-5, 7-11 ч. 4 ст. 3 ФЗ 306.

В случае если военнослужащий умер, данная премия, начисленная за время фактической его работы, выплачивается жене (мужу), а при ее (его) отсутствии - совершеннолетним детям, которые с ним совместно проживали, законным представителям несовершеннолетних его детей (инвалидов, ставшими таковыми с детства, независимо от возраста) и иным лицам, которые находились на иждивении умершего, в равных долях. В ситуации когда военный не состоял в браке и не имел детей, премия в равных долях выплачивается родителям.

Ежегодная материальная помощь

Также денежное довольствие военного увеличивается путем таких дополнительных выплат, как материальная помощь. Правила выплаты данного вознаграждения устанавливаются Постановлением Правительства от 5.12.2011 года за номером 993.

Ежегодная материальная помощь предоставляется военным-контрактникам в размере не менее одного оклада денежного содержания за месяц. Служащим, которые имели право получить данную помощь, но не обратились за нею в течение года, данное пособие выплачивается вместе с денежным довольствием за декабрь.

Материальная помощь не полагается военным, которые были уволены в соответствии со ст.3 ч.4, п. 1-5 и п.7-11 ФЗ 306. В ситуации когда пособие было выдано до наступления данных обстоятельств, из последней заработной платы оно не удерживается. Также материальная помощь не выплачивается военным, находящимся в распоряжении начальников и увольняемым в конце года с предоставлением им при увольнении отпуска, который оканчивается в следующем году (за год, в котором заканчивается отпуск).

В случае смерти военнослужащего ежегодная материальная помощь выплачивается его родственникам аналогично порядку выплат премии за эффективное и добросовестное выполнение обязанностей.

Повышающие коэффициенты некоторым категориям военнослужащих

Согласно Постановлению Правительства от 21.12.2011 года номер 1071, военнослужащим, проходящим службу в дислоцированных за пределы РФ воинских формированиях, и военным, выполняющим задачи на территориях вооруженных конфликтов в условиях чрезвычайного положения, положены дополнительные денежные выплаты, рассчитываемые с помощью специальных повышающих коэффициентов.

Денежное довольствие повышается следующим образом:
- за службу в в/ч, дислоцированной в Белоруссии - на 1,1
- за службу в в/ч, дислоцированной на Украине - на 1,2;
- за службу в в/ч, дислоцированной в Азербайджане, Киргизии, Армении, Казахстане и Молдове - на 1,3;
- за службу в в/ч, дислоцированной в Абхазии, Таджикистане и Южной Осетии - на 1,4.

Военным, которые проходят службу по контракту, при реализации задач при чрезвычайном положении или при вооруженных конфликтах денежное довольствие повышается на коэффициент 1,5.

Коэффициенты, на которые увеличивается ДД военных, проходящих службу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, закреплены в Приложении к Постановлению Правительства от 30.12.2011 года номер 1237.

Надбавки служащим по призыву

Зарплата военнослужащих, проходящих службу по призыву, может быть увеличена:
- за классификацию по категории или классу (аналогично надбавкам, положенным контрактникам);
- за специфические условия службы;
- за исполнение задач, которые непосредственно связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время;
- за работу, связанную с информацией, которая является государственной тайной.

Также отдельные выплаты полагаются военным, дислоцированным за пределами страны, и военным, которые выполняют задачи при чрезвычайном положении, контртеррористических операциях или вооруженных конфликтах.

За специфические условия службы размер надбавки призывникам составляет от 100% оклада по воинской должности (например, в случае замещения должностей в экипажах подводных лодок, автономных глубоководных аппаратов, размещенных на надводных суднах, строящихся подводных лодок, в технических экипажах подводных станций) и до 10% оклада по воинской должности (например, при замещении должностей в пограничных органах, напрямую осуществляющих охрану границы государства).
Размеры ежемесячной надбавки за выполнение задач, которые связаны с риском для жизни и здоровья в мирное время, являются аналогичными тем, которые установлены для контрактников.

Надбавка за работу со сведениями, которые являются государственной тайной, может составлять 10, 20 или 25%, в зависимости от степени важности.

Иные выплаты для военнослужащих

ФЗ о денежном довольствии помимо окладов и надбавок военным устанавливает 3-й статьей отдельные виды выплат военнослужащим. В связи с данными положениями военным, которые направляются в командировки, положены выплаты на командировочные расходы. Военнослужащему-контрактнику при переезде на новое место службы оплачиваются суточные на него и каждого его члена семьи за каждый день, проведенный в пути, а также выдается подъемное пособие (один месячный ОДС на военного и 1/4 ОДС на каждого переехавшего с ним члена семьи).

Военным-контрактникам, общий срок службы которых менее 20 лет, при увольнении выплачивается пособие в размере двух ОДС, а военным, общий срок службы которых более 20 лет - в размере семи. Исключения составляют увольнения по причинам, перечисленным в ст.3, ч.4 ФЗ 306.

Выплаты, связанные со смертью или инвалидностью военных

В случае смерти (гибели) военного, призванного на военные сборы, во время выполнения своих должностных обязанностей либо в результате травмы (болезни), полученной при выполнении должностных обязанностей, до истечения года с момента увольнения со службы (со дня окончания военных сборов), его родственникам в равных долях выплачивается денежная компенсация - 3 млн рублей. Помимо этого ежемесячно тем же родственникам платится 14 тыс. рублей, при этом данная сумма также делится поровну между ними всеми.

Если при тех же обстоятельствах военный получил инвалидность, то ему полагаются ежемесячные выплаты в размере:
- 14 000 руб. - инвалиду 1-й группы;
- 7 000 руб. - инвалиду 2-й группы;
- 2 800 руб. - инвалиду 3-й группы.

Если военный инвалид умер, то его ежемесячное денежное пособие, положенное по инвалидности, делится и выплачивается членам его семьи.

В случае увольнения военнослужащего или отчисления со сборов как непригодного, ставшего таковым в результате получения им военной травмы, ему выдается денежное пособие:
- 2 млн рублей - контрактникам;
- 1 млн рублей - призывникам или гражданам, призванным на сборы.

Фонд ДД согласно федеральному закону

Выплаты денежного довольствия производятся из специального фонда, из фонда ДД военных, проходящих службу по контракту, и фонда ДД военных, проходящих военную службу по призыву.

Фонд денежного довольствия контрактников состоит из активов ДД военных центрального аппарата федеральной исполнительной власти, в котором ФЗ предустановлена военная служба, и фонда денежного довольствия военных, проходящих службу в в/ч, формированиях и органах соответствующего органа федеральной исполнительной власти, в том числе и территориальных.

Фонд ДД формируется обычно сверх сумм необходимых для выплат положенных окладов по званиям и должностям, с учетом ежемесячных надбавок, премий и материальной помощи.

Таким образом, рассмотрев ФЗ о денежном довольствии, можно сделать вывод о том, что системе выплат военнослужащим присущи следующие закономерности:
- применение дополнительных выплат и компенсаций, с учетом специфики военной службы;
- реализация экономической заинтересованности контрактников в продлении договоров;
- социальная справедливость в оплате труда военных и денежных стимулов служебного роста с помощью коэффициентов дифференциации ДД различных категорий военнослужащих;
- более высокий уровень ДД военных по сравнению с заработными платами обычных граждан;
- повышение денежного довольствия (отдельных видов выплат) производится путем их ежегодного индексирования.

Добровольная служба (по контракту)

Первые две составляющие в сумме называются окладом денежного содержания.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются в том числе:

См. также

Примечания

Wikimedia Foundation . 2010 .

• Счётная денежная единица
• Денежное рабство

Смотреть что такое "Денежное довольствие" в других словарях:

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ Юридический словарь

Денежное довольствие - (англ. money allowance) в РФ месячный оклад военнослужащего в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию), которые… … Энциклопедия права

Денежное довольствие - ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВІЕ. См. Довольствіе … Военная энциклопедия

Денежное довольствие - (в военном ведомстве) отпускается в вознаграждение за службу и в удовлетворение тех личных нужд, на которые не полагается казенного отпуска в натуре. К Д. довольствию относятся: а) для офицеров жалованье, столовые, добавочные, суточные и… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ - вид материального обеспечения военнослужащих, установленного государством. Д.д. регулируется ФЗ РФ от 27 мая 1998 г. № 76 ФЗ О статусе военнослужащих и другими нормативными актами. Установлен круг лиц, имеющих право на Д.д. Состав Д.д. состоит из … Энциклопедия юриста

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ - в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного… … Энциклопедический словарь экономики и права

денежное довольствие - в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, надбавок и других дополнительных денежных… … Большой юридический словарь

Денежное довольствие - составная часть финансового обеспечения, направленная на удовлетворение личных материальных потребностей военнослужащих; форма материального вознаграждения за воинский труд. Д.д. осуществляется в виде регулярной выплаты военнослужащим денег в… … Пограничный словарь

Денежное довольствие военнослужащих - Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами… … Официальная терминология

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ - (Д.д.) гарантированная государством величина оплаты воинского труда в денежной форме в соответствии с его количеством и качеством. Процесс выплаты Д.д. военнослужащим и членам их семей охватывает организац. принципы, виды, нормы и правила,… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

Книги

• Сборник расчетных ведомостей сумм, потребных по интендантской смете на денежное довольствие частей войск, управлений и заведений , . Сборник расчетных ведомостей сумм, потребных по интендантской смете на денежное довольствие частей войск, управлений и заведений: Сб. сост. по Гл. интендант. упр. согласно св. шт. изд. 1885…

Легендарная и непобедимая российская армия, познавшая радости побед, питает боевой дух больше половины отечественных граждан, которые уверены, что патриотическое настроение будет укреплять положение страны на мировом уровне. В последнее время ведутся капитальные вложения в оборону, повышается зарплата военных, а привлекательность службы значительно выросла. Всплеск патриотического волнения вызвали и события на Украине, развернувшиеся в 2014 году.

Вооружена наша армия весьма неплохо, учитывая то, что в России больше всех в мире оружия массового поражения, включая ядерное. Такое содержание требует немало расходов, которые с каждым годом растут на 1,2-2%. Около трети всего национального бюджета уходит на общие военные нужды. Так какими же цифрами исчисляется актуальный уровень зарплат военнослужащих?

Из чего состоит зарплата?

Состоит зарплата военных из оклада и разного рода доплат, и есть ряд показателей, влияющих на минимальную планку денежного довольствия:

• занимаемая воинская должность;
• личные достижения и заслуги;
• выслуга лет;
• продолжительность и условия несения воинской службы;
• место и время прохождения (мирное время, «горячая точка»);
• квалификация и поставленные задачи;
• имеющиеся воинские звания.

Во многих государствах постсоветского пространства именно перечень этих основных факторов влияет на величину зарплаты военных. Дополнительное денежное вознаграждение может начисляться за знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки, наличие высшего образования, отсутствие или грамотный выход из аварийных ситуаций.

К слову, благосостояние людей в погонах сегодня находится на достойном уровне. Средняя зарплата военных РФ в прошлом году составила 62 000 рублей, что в 2 раза больше россиянина.

Условно разобраться в денежном довольствии можно с помощью приведенной ниже таблицы. Условно, потому что на заработок каждого военнослужащего влияет несколько показателей.

Таблица зарплат по воинскому званию и должности

Воинское звание, должность	Размер оклада согласно воинской должности	Размер оклада согласно воинскому званию	Среднее начисление за месяц с учетом всех доплат
Лейтенант (командующий взводом)	7000	12 442	50 000
Капитан (командующий ротой)	7 900	13 970	52 000
Майор (заместитель командира батальона)	8 490	14 760	55 600
Подполковник (командующий батальоном)	9 100	15 529	60 281
Полковник (командир полка)	9670	17 500	70 320
Генерал-майор (командующий бригадой)	10 896	18 630	74 000
Генерал-лейтенант (командир армии)	11 500	29 354	117 000

Согласно новому закону, зарплата лейтенанта без дополнительных начислений должна составлять 50 000 рублей, с надбавками - 80 000 рублей. Многим покажутся эти цифры достаточно скромными для людей с такой ответственностью на плечах - родину защищать. Но если учесть, что до 2012 года средняя зарплата лейтенанта составляла 14 000, то можно заметить существенное улучшение положения.

Что ждет в будущем?

Каждое государство понимает важность наличия хорошо оснащенной и мотивированной армии, повышения ее боеспособности и уровня профессионализма служащих, а также важности создания им хороших условий. В срочном порядке вкладываются все силы и ресурсы в развитие производства оборонной техники, чтобы заменить осуществляемые ранее поставки из других государств, которые применили к России санкции.

В силу образовавшейся экономической ситуации о перспективах, что произойдет повышение зарплат военным, говорить не приходится, но, несмотря на это, индексация производится ежегодно на уровень инфляции солдатам, офицерам и генеральскому составу.

Какую зарплату получают военные в России и других странах?

В США среднемесячный доход генерала составляет 1,3 млн рублей. Максимальная зарплата российского коллеги - 200 000 рублей. Выходит, что на своих генералов Россия тратит до 140 млн рублей в месяц, что в 8,5 раз меньше, чем в Америке. Американский рядовой в месяц получает 120 000 рублей с учетом всех надбавок. Немецкий солдат - 141 000 рублей, английский - 125 000 рублей.

В странах СНГ дела обстоят еще печальнее, чем в России. Так, в Беларуси лейтенант получает в переводе на российские деньги 6 550 рублей в месяц, украинский коллега - 15 000.

Военные сборы. Зарплата

Участники получают не только денежное вознаграждение, согласно но и полное продовольственное и вещевое обеспечение. Все доходы (заработная плата, стипендия, пособия и т. д.), которые могли бы быть получены за время прохождения сборов, компенсируются.

Сборы относятся к тем, кто находится в запасе и уже проходил военную службу. Участниками сборов также являются совершеннолетние граждане, прошедшие обучение на военной кафедре.

Надбавки и дополнительные выплаты

Изначально может показаться, что зарплата военного в России совсем никакая, но это без учета надбавок. А это довольно серьезные дополнительные выплаты, которые могут в итоге составить 50% от оклада. Финансисты ежемесячно «плюсуют» к денежному довольствию людей в погонах надбавки, которые могут серьезно отличаться друг от друга по сумме. Например, рядовой получит за квалификацию надбавку в размере 100 рублей, а командир подводного ракетоносца по приказу МО №400 - 200 000 рублей.

Служащий в армии получает неплохие жилищные бонусы, в случае добросовестного несения службы контрактнику предоставляется право на приобретение постоянного жилья при помощи накопительно-ипотечной системы. Если спустя 7-10 лет возникнет ситуация, что придется государство полностью оплатит остаток ипотечного кредитования.

Военный по контракту. Зарплата

Служба в рядах российской армии по контракту - довольно популярное явление. Контрактники - это добровольные участники Вооруженных сил, осуществляющие свою деятельность на основе договора. Основные условия - это возрастное ограничение и добросовестное исполнение должностных обязанностей. Первый контракт заключается при условиях, если гражданину не менее 18 и не более 40 лет. Ожидается, что с 2017 года на службу будут брать бойцов младше 30 лет.

В 2016 году размер денежного довольствия контрактников устанавливался согласно двум законам:

1. от 07.11.2011 N 306-ФЗ от 06.04.2015 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
2. Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 (от 06.08.2015) «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».

Согласно этим законодательным документам, зарплата военных составляется из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. К итоговой сумме добавляются надбавки и дополнительная материальная помощь, выплачиваемая ежегодно за хорошую службу.

Средний размер ДД (денежного довольствия)

• Рядовой контрактник - 30 000 рублей.
• Сержант и старшина - 40 000 рублей.
• лейтенант - 55 000 рублей.

При поступлении на военную службу по контракту зарплата солдата составляет:

• в сухопутных войсках - от 19 000 рублей;
• в военно-морском флоте - от 22 000 рублей;
• в военно-воздушных службах - от 20 000 рублей;
• в военно-морском флоте на подлодках - от 40 000 рублей.

В 2016 году эти данные представила замминистра обороны РФ Шевцова Татьяна. Военнослужащие по контракту получают также достойные льготы:

• Компенсация за затраты на съемное жилье, если не была предоставлена служебная квартира. Размер выплат зависит от региона и составляет в среднем 50%.
• При переезде к новому месту службы выплачиваются «подъемные» на всех членов семьи.
• При выслуге более 20 лет контрактник получает денежное пособие в размере 7 месячных окладов. Если общая выслуга менее 20 лет, единовременные выплаты равняются 2 окладам.

Служба в армии по контракту является престижной профессией, и количество контрактников с каждым годом увеличивается, поэтому всегда остается актуальным вопрос о том, какая зарплата у военных? На период 2015-2016 года это количество составляет 200 000 человек. К 2017 году планируется увеличение цифры в два раза.

Независимо от величины зарплаты и занимаемой должности, контрактники каждый год получают оплачиваемый отпуск с учетом от 30 дней и больше.

Профессия - пилот военной авиации

Работа у военного летчика очень сложная и опасная. Причем, как правило, при военных конфликтах летчиков в плену не оставляют, а уничтожают. Профессия считается вредной для здоровья из-за эмоциональных перегрузок. Военной авиации в России уделяют особое внимание, в том числе материальному обеспечению и снабжению жильем. Быстрое продвижение по карьерной лестнице и такая же скорая пенсия.

Зарплата военного летчика не меньше 100 000 рублей, это в мирное время. Кроме того, служащие обеспечены питанием, и первые стоят в списке на получение жилья. По последним данным, размер пенсии военнослужащих летчиков в среднем больше, чем у гражданских в 1,7 раз. Пенсионные выплаты начисляются в размере 55%, но не больше 80%.

Денежное довольствие медперсонала

Есть такая профессия, как военный у медиков серьезно отличается от других специалистов. Военный врач - одна из самых уважаемых профессий Это человек исключительно с высшим медицинским образованием. Врачом в армии может стать только офицер из младшего состава, в фельдшерах ходят прапорщики, в санитарах - рядовые, в инструкторах - сержанты. Но, к сожалению, в зарплате военных медиков это уважение не прослеживается.

Полковники, заведующие отделениями, получают от 20 000 рублей. Среднее довольствие лейтенантов - 10 000 рублей в месяц.

Ожидать ли повышения зарплаты в 2017 году?

Повысят ли зарплату военным и будет ли проводиться индексация? В Федеральном законе №306 от 2011 года говорится о необходимости ежегодной индексации заработной платы, премиальных выплат и денежного довольствия. Ожидается, что в 2017 году индексация произойдет в феврале, на основании роста цен в 2016 году. Но пока рано говорить о повышении зарплат, даже несмотря на действующий закон, особенно в условиях экономической нестабильности.

Индексация и кризис

Кризис в нашей стране сегодня действительно серьезный, это ощутил на себе каждый житель России. Это не могло не отразиться на доходе населения, который сократился на 20%. Повышение зарплат военным зависит, как уже говорилось, от срока службы, занимаемой должности, воинского звания.

Не так давно всем, кто был призван в обязательном порядке, платили ничтожные суммы - 500 рублей, сегодня цифра увеличилась до 2000. Учитывая, что солдаты обеспечены питанием и жильем, можно сказать, что для начала сумма вполне сносная. Увеличение денежного довольствия производиться может только при проведении индексации.

Проведение индексации для служащих в Вооруженных силах запланировано на 2017 год в связи с выросшим уровнем инфляции. Сегодня средняя зарплата военных равна 30 000 рублей, но правительство считает, что она должна вырасти до 50 000 рублей минимум. В 2016 году также ожидалась индексация, но так и не была проведена.

Военная пенсия

Военнослужащие, как правило, рано выходят на пенсию. Уже в 40 лет можно рассчитывать на пенсионные выплаты, но при условии, что военный продолжит службу дальше. На сегодняшний момент уже подготовлен законопроект об увеличении выплат пенсионерам на 7%. Это говорит о стремлении государства укрепить свою армию. Для России крайне важно иметь мощную Вооруженную структуру.

Запланировано также проведение индексации пенсионных выплат на 3% служащим, находящимся на отдыхе.

Подведение резюме

Ежегодное повышение заработных плат военных и улучшение условий связаны с тем, что в последнее время Россия нуждается в укреплении боевых позиций. А, как известно, долгое время служба в рядах отечественной армии была малоперспективной и совершенно непрестижной. Для привлечения людей увеличиваются и размеры ежемесячного жалования и решаются вопросы об улучшении жилищных условий.

Основная задача государства в военном секторе - пополнение в армейских рядах офицерского состава.

В целом, зарплата военных сегодня в стране достойная, особенно в сравнении с гражданскими доходами. Хотя самостоятельно на собственное жилье заработать достаточно тяжело. Для многих призывников, живущих в глубинке, перспективы работать в ВВС РФ весьма заманчивые, учитывая условия нынешнего кризиса и полнейшей безработицы на селе. Высокие патриотические чувства - это, конечно, хорошо, но идти или нет служить по контракту, каждый решает для себя сам.

Работа, пусть и денежная, но тяжелая, вредная, порой неблагодарная и опасная, и риск для жизни уже изначально заложен в зарплату. Служба в армии позволяет получать стабильный доход сейчас и уверенность в обеспеченном будущем.

Калькулятор денежного довольствия военнослужащих позволяет самостоятельно рассчитать денежное пособие в соответствии со вступившей в силу реформой 2012 года.

В 2010 году был размещён проект нового закона на сайте Министерства обороны, в 2011 году его приняли. Вступил в силу долгожданный Закон «О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим ВС РФ» в январе 2012 года.

Но реформа произошла не одномоментно. Запланировано два этапа её реализации:

1. С 01.01.12 она затронула всех военнослужащих Вооруж. сил и внутренних войск МВД
2. С 01.01.13 она распространилась на военнослужащих всех остальных ведомств (МЧС, ФСО, ФСБ, военную прокуратуру, СВР, следственный комитет СК)

Если говорить кратко, то реформа была призвана увеличить доход военнослужащих в 2,5-3 раза, а пенсию в 1,5-1,7 раз. Увеличение довольствия происходит за счёт увеличения самой структуры начисления денег. Теперь на сумму дохода влияет такие факторы как:

• Занимаемая воинская должность
• Присвоенное воинское звание
• Общая длительность военной службы
• Выполняемые задачи
• Условия и порядок прохождения военной службы

До начала действия реформы были многочисленные денежные надбавки за все перечисленные выше факторы, теперь же они перешли в состав самого денежного довольствия. Поэтому сама структура стала более прозрачной и оклады стали «привязаны» к официальному показателю инфляции в стране.

Благодаря принятому закону, максимальный размер надбавки за особые условия военной службы составляет 100% от оклада. Максимальный размер надбавки за выполнение в мирное время задач, связанных с риском для жизни и здоровья, также составляет 100% от оклада.

Если военнослужащий погибает при выполнении обязанностей, то его семья получает пособие в размере 3 миллиона рублей. К примеру, в 2011 году пособие составляло 746 тысяч рублей.

Что касается военных пенсионеров, то и для них предусмотрено увеличение пенсий. Средняя пенсия в 2012 году увеличилась до 17 тысяч рублей. Эта сумма будет увеличиваться примерно на 4% в год в зависимости от индексации за счёт инфляции. Повышение пенсий не разделено на этапы, все силовые структуры получают более высокую пенсию с первого января 2012 года.

Денежное довольствие призывников

Совсем недавно (до 2012 года) рядовые призывники получали примерно по 400-500 рублей в месяц. 21.01.12 был подписан Закон об эксперименте по унификации денежного довольствия призывников на период 2012-2013 года. Теперь все призывники получают ежемесячно по 2000 рублей.

Кроме этого, призывникам делаются денежные выплаты для проезда на общественном транспорте.

Денежное довольствие контрактников

Те военнослужащие, которые проходят службу по контракту, получают довольствие, состоящее из:

• Оклада по воинской должности
• Оклада по военному званию

Оба эти показателя в сумме называются сейчас окладом денежного содержания, к которому могут прибавляться месячные или иные выплаты. Начиная с 2012 года оклады по воинской должности составляют от 10 тысяч до 45 тысяч рублей. К примеру, оклад офицера в управлении мотострелкового (танкового) корпуса составляет 22500 рублей, а оклад старшины 18000 рублей. Выросли и оклады по званию, они составляют от 5 тысяч до 30 тысяч рублей. Так, прапорщик получит за звание 8 тысяч рублей, а генерал-полковник 25 тысяч рублей.

Налоги, высчитываемые из денежного пособия военнослужащих

Несмотря на повышение довольствия военнослужащих, их подоходный налог остаётся на прежнем уровне. Как и все остальные граждане России, военные уплачивают подоходный налог в размере 13% от суммы довольствия.

Наряду со всеми гражданами военнослужащие могут претендовать на налоговые вычеты. Перечислим наиболее распространённые случаи:

• Если налогоплательщик принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, то ему доступен вычет 3000 рулей ежемесячно
• Инвалиды-военнослужащие 1,2,3 групп также могут претендовать на вычет в размере 3000 рублей ежемесячно
• Налоговый вычет предоставляется родителям детей до 24 лет. На первого и второго ребенка сумма составляет 1400 рублей, на третьего и последующих, а также на детей-инвалидов – 3000 рублей.
• Налоговый вычет на лечение
• Налоговый вычет на обучение
• Налоговый вычет при приобретении жилья – до 260 тысяч рублей.

Чтобы приступить к расчету своего денежного довольствия, нужно заполнить все поля формы с данными о своем звании, должности, периоду службы и т.д. и нажать «Посчитать».

Оклад месячного денежного содержания военнослужащего

Оклад по воинской должности:	Выберите должность 1 т.р. (Стрелок, дорожник, маскировщик) 2 т.р. (Снайпер, пулеметчик) 3 т.р. (Старший гранатометчик, старший сапер) 4 т.р. (Начальник бюро пропусков, командир танка, начальник автодрома) 5 т.р. (Командир отделения в мотострелковом взводе) 6 т.р. (Фельдшер, начальник полигона) 7 т.р. (Заместитель командира взвода) 8 т.р. (Переводчик, помощник дежурного по командному пункту) 10 т.р. (Командир мотострелкового взвода) 11 т.р. (Инженер в управлении мотострелкового батальона) 12 т.р. (Заместитель командира мотострелковой роты) 13 т.р. (Старший офицер в управлении мотострелкового полка) 14 т.р. (Командир мотострелковой роты, зенитно-ракетной батареи) 15 т.р. (Офицер в управлении мотострелкового корпуса) 16 т.р. (Заместитель командира мотострелкового батальона) 17 т.р. (Начальник разведки в управлении мотострелковой бригады) 18 т.р. (Командир мотострелкового батальона, (артиллерийского) дивизиона) 19 т.р. (Офицер в управлении общевойсковой армии) 20 т.р. (Заместитель командира полка, офицер в управлении ОСК ВО) 21 т.р. (Старший офицер в управлении общевойсковой армии) 22 т.р. (Старший офицер в управлении ОСК ВО) 23 т.р. (Командир полка; офицер в управлении Министерства обороны) 24 т.р. (Начальник отделения в управлении ОСК ВО) 25 т.р. (Заместитель командира мотострелковой бригады) 27 т.р. (Старший инспектор-штурман в управлении командования ВВС И ПВО) 28 т.р. (Командир мотострелковой бригады; Начальник отдела в управлении ОА) 29 т.р. (Начальник отдела в управлении ОСК ВО, заместитель командира дивизии) 30 т.р. (Заместитель начальника отдела в управлении МО; Начальник арсенала) 31 т.р. (Командир мотострелковой дивизии) 32 т.р. (Командир бригады надводных кораблей) 33 т.р. (Начальник отдела в главном управлении, департаменте МО) 35 т.р. (Командир мотострелкового корпуса) 36 т.р. (Заместитель начальника УМЦ ВУНЦ) 38 т.р. (Заместитель начальника управления департамента МО) 39 т.р. (Командир эскадры кораблей) 40 т.р. (Первый заместитель командующего общевойсковой армией) 41 т.р. (Заместитель командующего войсками ВО по МТО) 42 т.р. (Начальник управления главного управления, Начальник космодрома 43 т.р. (Заместитель начальника Военной инспекции МО) 44 т.р. (Командующий общевойсковой армией) 45 т.р. (Начальник военного УНЦ; Первый заместитель командующего войсками ВО) 46 т.р. (Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил) 47 т.р. (Командующий войсками ВО; Командующий родом войск Вооруженных Сил) 48 т.р. (Главнокомандующий видом Вооруженных Сил) 49 т.р. (Заместитель Министра обороны Российской Федерации) 50 т.р. (Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации)
Надбавка за квалификацию в лётном составе:	Выберите категорию Летчик (штурман) 2 класса Летчик (штурман) 1 класса Летчик (штурман)-снайпер Летчик (штурман) - инструктор 2 класса Летчик (штурман) - инструктор 1 класса Бортовой специалист 2 класса Бортовой специалист 1 класса Бортовой специалист-мастер Летчик-испытатель 2 класса Летчик-испытатель 1 класса Воздушный стрелок-радист- испытатель 2 класса Воздушный стрелок-радист- испытатель 1 класса Бортовой инженер-испытатель 2 класса Бортовой инженер-испытатель 1 класса Бортовой техник-испытатель 2 класса Бортовой техник-испытатель 1 класса Парашютист- испытатель 2 класса Парашютист- испытатель 1 класса
Оклад по воинскому званию:	Выберите звание Рядовой/ Матрос Ефрейтор/ Старший матрос Сержант/ Старшина 1 статьи Старший сержант/ Главный старшина Старшина/ Главный корабельный старшина Прапорщик/ Мичман Старший прапорщик/ Старший мичман Младший лейтенант Лейтенант Старший лейтенант Капитан/ Капитан-лейтенант Майор/ Капитан 3 ранга Подполковник/ Капитан 2 ранга Полковник/ Капитан 1 ранга Генерал-майор/ Контр-адмирал Генерал-лейтенант/ Вице-адмирал Генерал-полковник/ Адмирал Генерал армии/ Адмирал флота
Сумма денежного содержания военнослужащего:	0 руб.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет:	Менее 2 лет от 2 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет от 20 до 25 лет
Надбавка за квалификационный класс:	Нет классной квалификации Третий класс Второй класс Первый класс Класс мастера
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:	Нет "Секретно" "Совершенно секретно" "Особой важности"
Надбавка за особые условия военной службы:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ):	Выберите стаж от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 лет и выше
Надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование:	Нет юридического образования Воинские должности в управлениях соединений Воинские должности в органах военного управления Воинские должности в центральном аппарате
За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:	Выберите коэффицент Районный коэффицент - 1,15 Районный коэффицент - 1,20 Районный коэффицент - 1,25 Районный коэффицент - 1,30 Районный коэффицент - 1,40 Районный коэффицент - 1,50 Районный коэффицент - 1,60 Районный коэффицент - 1,70 Районный коэффицент - 1,80 Районный коэффицент - 2,0
Надбавка за военную службу в высокогорных районах:	Выберите коэффицент Коэффицент 1,15 Коэффицент 1,2 Коэффицент 1,3 Коэффицент 1,4
Надбавка за военную службу в пустынных и безводных местностях:	Выберите коэффицент Коэффицент 1,1 Коэффицент 1,3
Итого дополнительные выплаты:	0 руб.
ИТОГО начислено:	0 руб.