Тесты по проводкам. Прямые затраты - это. Выбор оптимального вида собеседования

Профессиональное тестирование на должность бухгалтера

Соискатель__________________
Дата _______________________
1. Можно ли расходы на выплату компенсаций за задержку компанией заработной платы учесть при расчете налога на прибыль?
а) да
б) нет
в) в некоторых случаях

2. В целях налогового учета первоначальная стоимость нематериальных активов, созданных самой организацией, определяется как:
а) сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм налогов, учитываемых в составе расходов в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ
б) сумма фактических расходов на их создание, изготовление
в) сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм всех налогов организации

Регистрация и обновление информации в торговых палатах. Регистрация и обновление в органах инспекции, наблюдения и контроля. Органы, осуществляющие инспекцию, контроль и контроль, выполняют в отношении коммерческих организмов функции консультирования, продвижения по службе, координации, обучения и, следовательно, они являются важной поддержкой в процессе принятия решений, поскольку его информация и ориентации посредством документов или конференций будут служить для предотвращения юридических или процедурных сбоев и, таким образом, обеспечить нормальное развитие.

3. Средняя численность работников компании для предоставления отчета в налоговую инспекцию рассчитывается:
а) с учетом всех работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству, а также работников филиалов
б) с учетом наемных работников, работающих по трудовому договору, выполняющих постоянную, временную или сезонную работу
в) с учетом всех работников, независимо от источника финансирования их выплат

Они включают в себя экзамен и исследование, которое эксперт делает по проблеме, которой поручено затем доставить свой доклад или экспертное заключение в соответствии с положениями закона. Советы по роспуску и ликвидации компаний. Расторжение компании предполагает ее исчезновение как юридическое лицо, хотя это не всегда сопровождается ликвидацией его активов. В случае роспуска существуют некоторые рекомендации по проведению этого процесса бухгалтерского учета.

Обзор процессов урегулирования и отчетности. Активы и обязательства ликвидируемых компаний должны оцениваться по чистой стоимости реализации. Все непредвиденные убытки, возникающие в связи с новой ситуацией, должны быть признаны. Подотчетность - это действие как юридическая и этическая обязанность, в которой каждый чиновник или лицо реагирует и информирует администрацию, управление и возврат средств, активов или государственных ресурсов и приводит к выполнению мандата, который была предоставлена.

4. Обнаруженная в результате инвентаризации недостача основных средств, если виновник не установлен, может быть списана:
а) за счет собственных средств
б) на финансовый результат деятельности организации
в) за счет добавленного капитала

5. Для должностных лиц за неоприходование в кассу денежной наличности установлен штраф:
а) в трехкратном размере неоприходованной наличности
б) от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда
в) от 4 до 5 минимальных размеров оплаты труда

Рекомендации по процессам слияния. Под слиянием подразумевается юридический союз двух или более торговых компаний; т.е. две или более компании, юридически созданные в качестве разных организаций, решают присоединиться к созданию новой компании или одного из существующих для роста. В случае, если одна из компаний, о которой идет речь, выживет, она будет называться слиянием, а исчезнувшие компании будут называться объединенными. Кроме того, все вовлеченные компании исчезают как независимые юридические лица, создающие третью компанию с новым фирменным наименованием.

6. Одна компания приобрела у другой автомобиль на условиях лизинга. Кто должен в этом случае платить транспортный налог?
а) лизингодатель
б) лизингополучатель
в) тот, на кого оформлена постоянная регистрация в ГАИ

7. Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал предприятия физическим лицом, определяется исходя из:
а) рыночной стоимости на дату оприходования
б) денежной оценки, согласованной учредителями
в) стоимости, по которой они отражены в налоговом учете организации

Слияние связано с передачей активов, прав и обязанностей одной или нескольких компаний в другую, которая предполагает такие активы, права и обязанности, которые исчезают, чтобы стать причиной рождения или укрепления другой компании. Консультации по процессам трансформации компаний.

Будет трансформация, когда регулярно созданное общество принимает другой социальный тип. Компания не будет распускаться, ее правосубъектность будет сохранена, а ее права и обязательства не будут изменены. Трансформация - это реформа социального договора, заключающаяся в изменении социального типа. Партнеры оставляют один тип и принимают другое. Например, компания, зарегистрированная по типу общества с ограниченной ответственностью, может принять тип корпорации или корпорацию принять тип корпорации.

8. Нужно ли указывать суммы оплат по платежным картам в приходном ордере и в кассовой книге?
а) нет
б) да
в) в некоторых случаях

9. Какой период следует считать налоговым и отчетным применительно к единому социальному налогу?
а) налоговым – год, отчетным – год
б) налоговым – квартал, отчетным – месяц
в) налоговым – год, отчетным – квартал

Хотя закон устанавливает, что общество принимает другой тип, и хотя говорят, что общество трансформируется, необходимо указать, что преобразование не является корпоративным актом, это не социальный акт, но это акт партнеров, которые решают изменить контракт, который связывает их с изменением социального типа.

Консультирование по вопросам несостоятельности бизнеса. Процесс несостоятельности бизнеса - это акт, заключенный между коммерческим должником и определенным большинством кредиторов. Коммерческое или физическое лицо, являющееся торговцем, просит своих кредиторов утвердить соглашение о долгосрочном прекращении обязательств, в которых оно возникло, с трудностями в его охвате, но обязуется полностью оплатить свои обязательства после утверждения соответствующего соглашения. Это может помешать компаниям, которые являются экономически жизнеспособными, от необходимости вступать в процесс принудительной ликвидации.

10. Сотрудник компании получил травму по пути на работу. Как в этом случае оплачивается его больничный лист?
а) два первых дня – за счет работодателя, начиная с третьего – за счет средств ФСС России
б) полностью за счет средств ФСС России
в) полностью за счет средств работодателя

11. Все ли компании обязаны проводить аттестацию рабочих мест?
а) все без исключения
б) только те, что изменили технологический процесс
в) только те, что заменили производственное оборудование

Экспертиза соответствия государственных контрактов в бухгалтерском и финансовом порядке. Мероприятия, связанные с экспертизой, анализом и обзором международных займов и операций с многосторонними банками. Международные кредиты - это кредиты, полученные частным или государственным сектором с юридическими лицами или международными банками или операциями с Многосторонним Банком, который является одним из источников заключения внешних займов. Основная функция этого банка заключается в поддержке развития в странах с формирующимся рынком путем предоставления кредитов в благоприятных финансовых условиях и технической помощи при подготовке, исполнении и оценке программ и проектов.

12. Имеет ли право коммерческая организация собирать пожертвования в пользу третьих лиц?
а) имеет
б) имеет, но с ограничениями
в) коммерческая организация должна вести такую деятельность через благотворительные некоммерческие организации

13. На малом предприятии средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать:
а) 100 человек включительно
б) 200 человек включительно
в) 250 человек включительно

Обзор, анализ и обзор государственных концессий и роялти. Концессионные контракты - это те, которые отмечаются государственными органами с целью предоставления лицу, называемому концессионером, предоставления, эксплуатации, эксплуатации, организации или управления, общего или частичного, государственной службы или строительства, эксплуатации или полного или частичного сохранения работы или предназначенной для обслуживания или общественного использования. Размер роялти определяется как пособие или сумма, выплачиваемая владельцу права в обмен на его использование.

14. Компании пришлось по решению суда восстановить уволенного ранее сотрудника. С какого времени этому сотруднику начисляется средний заработок за вынужденный прогул?
а) с первого дня невыхода на работу
б) со дня издания приказа об увольнении
в) со дня выдачи трудовой книжки

15. В какой срок компания должна уведомить налоговую систему об утрате права на применение упрощенной системы налогообложения?
а) в течение 15 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода
б) в течение 10 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода
в) в течение 20 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода

Это всеобъемлющий и подробный анализ компании до ее приобретения. Цель состоит в том, чтобы проверить всю информацию, собранную во время процесса. Все стороны, участвующие в приобретении, такие как покупатели или продавцы, должны обеспечить, чтобы имеющаяся у них финансовая информация была максимально точной, а не только для того, чтобы не платить слишком много, а также для обеспечения соответствия их целей управления и управления рисками. Не гарантируя, что финансовые отчеты бизнеса отражают реальность, транзакция может обеспечить меньше, чем предполагают первые впечатления.

16. Суммы «входного» НДС по расходам, связанным с деятельностью, не облагаемой НДС:
а) включаются в состав внереализованных расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль
б) не включаются в расходы, учитываемые при исчислении налога на прибыль
в) включаются в состав тех расходов, с которыми был предъявлен «входной» НДС

Чтобы обеспечить эффективный процесс продажи, продавцы должны представить свою финансовую информацию потенциальным покупателям наиболее прозрачным образом. Независимая оценка предоставляет потенциальным покупателям уверенность в бизнесе и характере их денежного потока.

Обязанности советов публичных компаний требуют от них обеспечения того, чтобы были предприняты все возможные шаги для выявления проблемных вопросов при потенциальном приобретении. Тысячи профессионалов получают эти и другие преимущества от наших. О, и у нас есть один, каждый день с другой темой.

17. Работники учреждения направлены на обучающий семинар. Возможна ли полная предоплата за их участие?
а) да
б) нет
в) да, при соблюдении специальных условий

18. Создание резерва по оплате отпусков:
а) обязательно для всех организаций
б) должно быть предусмотрено учетной политикой организации
в) обязательно только для организаций с сезонным циклом производства

Юридический понедельник Налоги Вторник Международные стандарты Среда Подписка Четверг Обновление Ежеквартальный сводный еженедельный бюллетень налогоплательщика в неделю с наиболее просматриваемыми статьями. Трудная тренировка, легкий бой! Студенты из любой точки Бразилии и любого семестра могут зарегистрироваться! «Я нашел его обогащением» - Ванесса.

Поздравляем с достаточностью бухгалтерского учета! График 6-го Имитированного изучения достаточности бухгалтерского учета. Тест предоставляется заранее, чтобы кандидат мог распечатать ваш тест, если хотите. Чем больше похоже на реальную ситуацию, тем лучше имитируемый опыт. Постарайтесь задать столько вопросов, сколько сможете.

19.; Какой расчетный период в соответствии с Трудовым кодексом РФ принимается при расчете среднего заработка за дни нахождения работника в командировке?
а) 3 месяца
б) 12 месяцев
в) 12 месяцев, если иное не предусмотрено коллективным договором и не ухудшает положение работника

20. Какой бухгалтерской записью отражается начисление дивидендов акционерам, не являющихся работниками организации?
а) Дебет 75 Кредит 80
б) Дебет 91 Кредит 75
в) Дебет 84 Кредит 75

Бухгалтер платит и управляет расходами, доходами и прибылью компании, позволяя полностью контролировать свои финансы. Бухгалтер берет на себя финансы компании, регистрируя и контролируя их доходы, расходы и прибыль. Он планирует и контролирует все транзакции, чтобы поддерживать полный финансовый контроль над компанией. Кроме того, он несет ответственность за уплату налогов и других налогов и предоставляет финансовые консультации компании для снижения издержек и увеличения прибыли. Этот профессионал может также выступать в роли инвестиционного аналитика.

21. Оприходование товаров, полученных в качестве вклада в уставный капитал, отражается проводками:
а) Дебет 75 Кредит 80, Дебет 41 Кредит 75
б) Дебет 80 Кредит 75, Дебет 41 Кредит 80
в) Дебет 41 Кредит 86, Дебет 86 Кредит 91

22. Компания обязана сообщить о найме иностранного работника из безвизовой страны СНГ:
а) в миграционную службу
б) в фонд занятости
в) в миграционную службу, фонд занятости и налоговую инспекцию

В начале курса бухгалтерских наук студенты составляют много предметов экономики, статистики, социологии и администрации. В более поздние периоды рассматриваются конкретные дисциплины учета, финансов, законодательства и методов управления. Все компании, будь то небольшие или крупные, нуждаются в ответственном бухгалтере, чтобы эти специалисты требовались во всех секторах экономики. Как в государственном, так и в частном секторах наблюдается нехватка персонала с учетом учета, а исследования и преподавание также редки.

Самые большие возможности и зарплаты - крупные и средние компании, в том числе финансовые и многонациональные. Все эти факторы делают учет очень перспективной карьерой. Там, где он управляет Финансовым сектором частных компаний, бухгалтерии, финансового консалтинга или в государственном секторе, заботится о бухгалтерском учете и финансах государственных органов. Бухгалтер контролирует деньги, которые поступают и выходят из организации.

23. Списание себестоимости работ при сдаче заказчику готовой продукции, изготовленной по договору на переработку давальческого сырья, в бухгалтерском учете организации-переработчика отражается записью:
а) Дебет 90 Кредит 43
б) Дебет 90 Кредит 20
в) Дебет 91 Кредит 43

24. Списание стоимости материалов, утраченных в результате стихийных бедствий, отражается проводкой:
а) Дебет 99 Кредит 10
б) Дебет 84 Кредит 10
в) Дебет 91 Кредит 10

Бухгалтер является профессионалом, который занимается финансовыми, приточными, экономическими и родовыми вопросами компании. В своей повседневной жизни он обрабатывает электронные таблицы, отчеты о доходах, кредиторской и дебиторской задолженности, налоговые руководства и многие номера.

Это профессия, которая требует большого внимания и ответственности. Согласно опросу Института прикладных экономических исследований, бухгалтерский учет входит в десятку профессий с самым высоким уровнем заполняемости в стране. Узнайте больше о многообещающей карьере бухгалтера и о деятельности этого профессионала!

25. При проверке кассы и кассовых операций в ходе аудиторской проверки была выявлена недостача наличных денежных средств. Какие действия должен предпринять бухгалтер?
а) списать сумму недостачи на убытки организации
б) списать сумму недостачи на издержки производства (обращения)
в) отнести сумму недостачи на счет 94

Бухгалтер является незаменимым специалистом в любой организации. Он отслеживает транзакции компании с момента ее открытия до завершения ее деятельности. А роль бухгалтера не ограничивается управлением бизнесом. Он также может действовать на рынке страхования, контроля, экспертизы и аудита. Эти специалисты могут работать автономно или как сотрудники бухгалтерии, государственных и частных компаний, неправительственных организаций и даже в военном секторе.

Узнайте больше о работе бухгалтера и некоторых областях, в которых этот профессионал может работать! На открытии компании бухгалтер регистрирует фирму в государственных органах и получает лицензию на эксплуатацию. Только от этого организация может начать свою деятельность.

26. Компания размещает рекламу своей продукции в различных журналах. Куда следует отнести расходы на рекламу?
а) в представительские расходы
б) в расходы, не учитываемые в целях налогообложения
в) в прочие расходы, связанные с производством и реализацией

27. Компания осуществляет два вида деятельности и ведет учет в разных бухгалтерских программах. Сколько книг покупок у нее должно быть?
а) одна
б) две
в) одна, но состоящая из двух разделов

После открытия компании обычно приходится нанимать сотрудников. Бухгалтер может составлять трудовые договоры и собирать всю необходимую документацию. Кроме того, вы можете нести ответственность за ежемесячное закрытие зарплаты, рассчитывая возможные пропуски и сверхурочные.

В случае небольших компаний бухгалтер выполняет функции Департамента персонала, сопровождающего каждый момент жизни сотрудника: он рассчитывает отпуск, вносит изменения в портфель работ с точки зрения должности и заработной платы, а также готовит документы о прекращении действия.

28. Входит ли в страховой стаж период обучения на дневном отделении вуза при расчете больничного листа?
а) да
б) нет
в) входит только период обучения на дневном отделении государственного вуза

29. В какие сроки производится оплата отпуска сотрудника компании?
а) не позднее чем за три дня до начала отпуска
б) не позднее чем за два дня до начала отпуска
в) не позднее чем за день до начала отпуска

30. В какие сроки нужно списывать расходы на ремонт арендуемого офиса?
а) в том отчетном периоде, в котором эти расходы совершены
б) распределить списание расходов на срок аренды офиса
в) не имеет значения, когда

31. Нужно ли выплачивать сотрудникам, работающим в компании по договору подряда, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении:
а) да
б) нет
в) зависит от решения руководства компании

32. Если период болезни сотрудника компании пришелся, в том числе, и на праздничные дни, подлежат ли они оплате?
а) да, на общих основаниях
б) нет, не подлежат
в) да, но на особых условиях

33. Куда компания должна перечислять экологические платежи и сдавать отчетность по ним?
а) в Ростехнадзор
б) в налоговую инспекцию
в) в другую организацию

34. Как показывать в балансе депозитные вклады?
а) как денежные средства
б) как финансовые вложения
в) другой вариант

35. Включаются ли в расчет среднего заработка предусмотренные системой оплаты труда выплаты, на которые начисляется ЕСН в части ФСС?
а) да
б) нет
в) частично

36. К каким расходам в налоговом учете следует отнести взносы в Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную части пенсии?
а) к прямым
б) к косвенным
в) к другим

37. Для изготовления продукции компания получила кредит в банке. На каком из счетов учитываются проценты за кредит?
а) счет 91
б) счет 43
в) счет 52

Интерпретация ответов

25-37 правильных ответов
Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов. Это говорит о том, что он знает теорию и практику работы бухгалтера. Скорее всего, соискатель имеет практический опыт и сможет быть эффективным на должности бухгалтера коммерческой организации.

19-24 правильных ответа
Соискатель сумел правильно ответить на более чем половину вопросов. Это говорит о том, что у него есть отдельные пробелы в знаниях, которые могут быть устранены в процессе практической деятельности под руководством более опытного наставника.

1-18 правильных ответов
Соискатель не справился с тестовым заданием, он не знает основ законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении в Российской Федерации. Принимать его на работу не рекомендуется.

Желание работодателя обезопасить себя от некомпетентных кадров вполне закономерно. Опасения тем более оправданны, когда дело касается трудоустройства сотрудника, ошибочные действия которого могут привести к значительным расходам. По этой причине тесты для бухгалтеров при приеме на работу получили широкое распространение.

Если раньше при трудоустройстве бухгалтера обычно просили написать несколько проводок, то сегодня проверяют весь комплекс его знаний и навыков, личных и профессиональных качеств. Какие же методы для этого применяются?

В отличие от многих экономических специальностей, профессия бухгалтера требует не столько общей эрудиции и теоретических познаний, сколько владения вполне конкретными навыками. Высшее образование по специальности или осведомленность в новостях макроэкономики не гарантируют достаточной квалификации, сноровки и опыта.

Для их проверки лучше всего подходит специализированное тестирование бухгалтера при приеме на работу, которое призвано:

продемонстрировать уровень знаний соискателя;
обеспечить их объективную оценку;
в итоге – установить соответствие претендента вакантной должности.

Часть работодателей, например, крупные организации или представительства иностранных компаний, наряду с проверкой узкопрофессиональных способностей практикуют тесты для других целей:

проверки IQ – развития и уровня интеллекта – авторства Айзенка или Амтхауэра;
общих и специальных способностей, в том числе восприятия и анализа числовой и вербальной информации;
психологические, мотивационные (например, соционический, цветовой, фрустрационных реакций).

Но остановиться нужно не на них. Во-первых, предугадать содержание общих заданий и подготовиться к ним достаточно трудно, а во-вторых – встречаются они гораздо реже, чем профессиональные. Очень невелика вероятность того, что, нанимаясь к ИП или на небольшое отечественное предприятие, соискатель столкнется с необходимостью прохождения заковыристых личностных тестов. И даже если они выданы претенденту, реально оценить ответы будет некому.

Исход тестирования принципиально важен для трудоустройства. Однако он не является единственным источником данных о соискателе. Полученные при выполнении заданий результаты всегда дополняются информацией из интервью, резюме и рекомендаций.

Какие качества претендентов проверяют тестами?

Требования к бухгалтеру при приеме на работу зависят от множества факторов:

сферы и специфики деятельности организации, ее размера и структуры;
политики налогового учета;
вакантной должности – , бухгалтер или помощник;
личных ожиданий человека, уполномоченного принимать решение о найме.

Главный бухгалтер – это второе или третье (при наличии заместителя руководителя) лицо компании. Его ежедневные функциональные обязанности далеки от написания проводок и заключаются в:

Протестировать способности человека в таких масштабных сферах тестами невозможно. Однако стандартные задания предлагают соискателям и на такую должность. Мотивация для таких действий следующая:

главбух не должен терять связь с рядовыми бухгалтерами;
его знаний и практических навыков должно хватать для успешного прохождения любого теста;
чтобы увидеть ошибку подчиненного, главбуху должного быть достаточно взглянуть в оборотно-сальдовую ведомость.

Когда речь идет о рядовых бухгалтерах, основные требования могут заключаться не в доскональном знании законодательства, а в отточенности навыков работы в системе 1С. В крупных иерархичных компаниях к помощникам и младшим бухгалтерам часто применяется принцип «тут есть кому думать, ты – работай». Даже карты проводок пишут руководящие работники. В таком случае во время собеседования от соискателя будут требовать:

скорости выполнения заданий в 1С;
безупречной исполнительской дисциплины и отсутствия лишних вопросов.

Зависимость требований к бухгалтеру от оценивающего

Умение писать проводки современному бухгалтеру нужно так же, как навык деления пятизначных чисел в столбик рядовому гражданину. Однако, если главбух организации – представитель старшего поколения, эти и подобные знания перед собеседованием нужно освежить в памяти. Он наверняка выдаст письменные задания, выполнять которые придется от руки, не пользуясь справочными материалами.

Если соискатель надеется получить работу в крупной фирме, можно ожидать, что тесты при приеме на работу бухгалтера будут готовить финансисты и аудиторы экстра-класса, как вариант – представители рекрутингового агентства.

В таких случаях готовиться к проверке профессиональных знаний нужно особенно тщательно. Кроме того, стоит потренироваться проходить задания на интеллект.

Соискателю следует быть готовым к тому, что ИП или руководитель мелкого предприятия может пригласить его пройти тесты на одном из общедоступных интернет-ресурсов. Поэтому в порядке , есть смысл попрактиковаться онлайн. Если результат окажется недостаточно хорош, можно будет сослаться на застарелость заданий и их несоответствие текущему законодательству.

Тесты на ключевых этапах оценки претендента на должность бухгалтера

Мониторинг профессиональных знаний бухгалтеров в солидных учреждениях обычно подразумевает три самостоятельных последовательных этапа:

проверка умения работать с программным обеспечением;
собеседование;
диагностика специальных знаний.

На первом соискателю предлагают продемонстрировать:

владение элементарными навыками работы с бухгалтерской программой;
знание ключевых участков бухучета;
умение правильно рассчитывать налоги.

Второй этап позволяет работодателю определить:

сферы бухучета, в которых претендент наиболее компетентен или по которым работал (например, производство, торговля, строительство);
участки бухучета, которые он самостоятельно вел в составе отдела или команды бухгалтеров.

Мероприятия третьего этапа нацелены на:

проверку навыков работы с теми сферами бухучета, с которыми соискатель преимущественно будет сталкиваться у данного работодателя;
оценку уровня квалификации на этом поприще.

Из трех описанных этапов два (первый и последний) преимущественно тестовые. И только вторая промежуточная стадия обычно проходит в форме интервью, обсуждения резюме или составления его по собственной форме работодателя. Тесты во время собеседования если и предусматривается, то для оценки личных качеств и мотивации претендента.

Задания первого и третьего этапов представляют собой серию вопросов, задач или других относительно кратких испытаний. Их результат выражен в количественной либо иной доступной для оценки и рецензирования форме. Работодатели применяют разные типы заданий, в большинстве случаев комбинируя их. Претенденту на вакантную должность бухгалтера могут предложить пройти тесты по бухучету при приеме на работу:

в специально подготовленной программе;
онлайн, на одном из интернет-ресурсов;
письменно, выдав задания в распечатанном виде;
устно – в форме «вопрос-ответ».

Закрытые и открытые тесты: цель применения и примеры

Самый простой вариант – вопрос с несколькими вариантами ответа, один из которых – правильный. С помощью закрытых тестов в большинстве случаев проверяют знание:

азов налогового и гражданского права;
счетов бухучета;
ставок налогов;
сроков подачи отчетности.

Вот несколько примеров.

Допустимо ли во время использования одного из нематериальных активов видоизменить метод его амортизации по бухучету?

нет, поскольку он фиксируется на момент оприходования;
допустимо, т. к. проверка, а при необходимости – уточнение способа амортизации должны производиться ежегодно;
это зависит от учетной политики учреждения.

На каких счетах необходимо учитывать упаковку неторговому учреждению?

счет 41;
счет 10;
любой из приведенных.

Второй вид заданий – открытые тесты при приеме на работу для бухгалтеров. Они могут подразумевать выбор из предложенных вариантов нескольких правильных. Либо тестируемый может не согласиться ни с одним из предложенных ответов и сформулировать собственный. Например:

Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. Нужно ли ежемесячно уплачивать за него взносы в ПФР, ФСС?

да, это делать обязательно;
нет, платить нужно однократно, в момент полного расчета;
зависит от положений договора;
свой вариант (поскольку в тесте нет правильного ответа, следует указать, что по гражданским сделкам взносы в фонды обязательного государственного страхования не производятся).

При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам?

при банкротстве организации;
в случае, когда выручка отсутствует более месяца;
если этот актив не используется в производственных целях;
свой вариант (нужно писать, что до конца срока полезного использования остановка в начислении амортизации невозможна).

Тестовая проверка навыков работы в 1С

Наиболее распространенной программой бухучета для ИП, мелких или средних организаций–работодателей является «1С:Предприятие». Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое (БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус), перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы.

Контроль проводится в форме тестовых заданий, адекватных ежедневным действиям реального бухгалтера, которые подлежат выполнению в 1С программе. Это может потребовать затрат времени порядка часа или двух. Целью этого мероприятия является:

проверка умения пользоваться 1С;
определение уровня профессиональной компетентности;
контроль знаний налогового законодательства и опыта в расчете налогов и сборов.

Бухгалтерские тесты при приеме на работу предоставляется претенденту в бумажном виде и включают такие исходные условия:

описание учетной политики относительно налогообложения;
остатки по счетам по состоянию на начало календарного периода;
журнал хозяйственных операций.

Суть задания следующая. За установленное время в системе 1С:

ввести хозяйственные операции;
установить финансовые результаты;
рассчитать сумы, подлежащие к уплате по налогу на имущество, налогу на прибыль в федеральный и региональный бюджеты, НДФЛ, НДС (к уплате или возмещению);
сформировать суммарную оборотно-сальдовую ведомость и общий отчет по проведенным за календарный период проводкам.

Задание в 1С с пустой базой данных

С целью проверки навыков пользования соискателя могут допустить к работе как с учебной, так и с коммерческой версией 1С. Претендент должен быть готов открыть программу типовой конфигурации и ввести сведения «с нуля». Для этого необходимая информация выдается ему в напечатанном виде. Потребуется:

заполнить справочник «Банки»: установить главный банк, указать р/с и другие счета; справочник «Подразделения» – внести данные об структурных составляющих вымышленной организации;
оформить приказы о приеме на работу руководителя и бухгалтера (при этом не забыть включить флажки «налоговый резидент», «начислять налоги с ФОТ» и корректно установить ежемесячный оклад, счет отнесения расходов по начислению з/п, тип вычета с работника, статьи трат по иным отчислениям относительно ФОТ – госстрахование от НС и П3);
ввести сведения об организации: дату регистрации, название, организационно-правовую форму, код налогового органа (обязательно убедиться, что на вкладке «Банк» указан основной р/с);
корректно заполнить данные для начала аналитического учета расходов на производство, общехозяйственные нужды, издержки обращения.

Вторая часть задания – оформление ряда текущих операций, например:

Могут также потребовать:

формирования платежного поручения для печати;
подготовки счета-фактуры;
отражения в бухучете факта выполнения промежуточного этапа работ по сделке с заказчиком.

Как не растеряться на тестировании

Успех приходит к настойчивым. Качество и скорость ответов напрямую зависят от потраченных претендентом усилий на подготовку и от того, насколько близок ему контрольный материал.

Каждое учреждение, использующее тестовые задания, имеет собственный подход к их разработке и оценке. Но если соискатель в процессе подготовки даст себе труд потренироваться проходить задания разных видов, то конечный результат будет заметно лучше.

Получив приглашение пройти тестовые задания для бухгалтеров при приеме на работу, не нужно стесняться. Нет ничего зазорного в том, чтобы поинтересоваться у представителя работодателя, какого рода задания предстоит выполнять. Если такая возможность существует, целесообразно расспросить о характере вопросов тех, кто уже проходил собеседование в этой организации ранее, даже на другую должность.

Стоит воспользоваться возможностями интернет-ресурсов, чтобы:

освежить общие знания о бухгалтерском учете;
подготовиться к вопросам, отображающим отраслевую специфику данного предприятия (производство, предоставление услуг, общественное питание);
перечитать положения налогового регулирования;
попрактиковаться в прохождении профессиональных, а если таковые предполагаются, также интеллектуальных или психологических тестов.

На тестировании следует быть спокойным, собранным и предельно внимательным. Соискатель может не догадываться, на выявление каких качеств направлены тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Например, если для предприятия «авралы» или проблемы с ФНС не редкость, важное качество бухгалтера – железные нервы. В таком случае количество выданных заданий может заведомо превышать то, которое возможно выполнить за отведенный промежуток времени. Место получит претендент, который не запаникует – не опустит руки и не наставит «птичек» наугад, а соберется с мыслями и сделает все, что можно в данной ситуации.

Не нужно спешить выполнять задание – лучше потратить несколько минут, чтобы убедиться в правильном его понимании. При необходимости всегда можно переспросить смысл вопроса, если его формулировка размыта или двузначна. Если тест или задание не дается, стоит пропустить его и вернуться к решению позже.