Это приведет к финансовым проблемам работодателей, но обрадует молодых матерей
Госдума единогласно приняла закон о повышении МРОТ с 1 июля 2016 года почти на 21% - до 7500 рублей в месяц. Это чуть ли не единственный «денежный» подарок, который депутаты могут сделать избирателям перед выборами. Но подарком он будет не для всех: у индивидуальных предпринимателей автоматически вырастут страховые взносы, а у некоторых бюджетников могут уменьшиться стимулирующие выплаты.
В настоящее время наиболее обсуждаемое сметное пособие на работу больше всего обсуждается. Первоначально он должен был признаться медсестрам за работу в смену у кровати, и предложение претерпело несколько изменений. У нашего профсоюза были серьезные комментарии, в том числе последняя версия, утвержденная правительством.
Размер бонуса определяется работодателем работодателя в пределах от нормы, установленного для соответствующей группы работ. В зависимости от степени неблагоприятного воздействия условий труда определяется 5 групп работы. Сумма снова определяется работодателем.
Законопроект внесли депутаты-единороссы после того, как согласие на внеочередное повышение МРОТ дал премьер-министр Дмитрий Медведев.
Последний раз минимальную зарплату повышали 1 января 2016 года - до 6204 рублей, что означало её рост на 4% , в результате чего МРОТ в России составил 53,5% от уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.
Субсидия будет предоставлена в июле-декабре. Эта сумма должна быть предоставлена работодателем работнику. Исключением является то, что у сотрудника есть работа на условиях неполного рабочего дня, и в этом случае дополнительная плата будет выплачиваться пропорционально.
Субсидии также получат работодатели из учреждений социальной помощи. Врач должен соответствовать двум условиям. В простой форме он должен работать без надзора и смены. Медицинские работники также имеют право на объекты социальной помощи. Например, медсестра медсестер осуществляет эти виды деятельности под профессиональным контролем, поэтому не имеет права на новую надбавку за сменную работу. Некоторые виды деятельности, перечисленные в классе, относятся к общей сестре, перечисленной без профессионального надзора, но высокоспециализированной сестринской помощи по плану сестринского дела под профессиональным контролем.
Нынешнее повышение МРОТ на 20,9% приведёт к тому, что МРОТ составит 64,7% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум - официальный порог бедности, а на самом деле порог нищеты.
«В 2009 году МРОТ составлял 77,7 % величины прожиточного минимума, в 2014 году – 64%», - напоминается в заключении профильного Комитета по труду и социальной политике. Между тем Трудовой кодекс уже больше 10 лет требует поэтапного доведения МРОТ до величины этого самого прожиточного минимума трудоспособного населения…
Поэтому необходимо оценить действия, которые выполняет сотрудник. Работодатели должны контролировать и подавать заявки на субсидии. В то же время каталог работ должен быть отредактирован. Бизнес-компании - здравоохранение, социальная помощь. Работники-работодатели, которые предоставляют работникам заработную плату, подлежат повышенным требованиям к финансированию.
Увеличенная базовая заработная плата для сотрудников социальных служб будет финансироваться посредством процедуры субсидирования через Министерство труда и социальных дел, которая будет выделять средства в регионы. Условия будут опубликованы на веб-сайте Министерства здравоохранения.
Один из авторов законопроекта, глава этого комитета Ольга Баталина («ЕР») сообщила коллегам: одновременно ведется работа над законопроектом о поэтапном повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума к 2020 году.
Отвечая на вопрос Тамары Плетневой (КПРФ) «Вы уверены, что это случится?», г-жа Баталина уточнила: законопроект готовится в рамках трехсторонней комиссии с участием представителей правительства, работодателей и профсоюзов, и профсоюзы «готовы поднять МРОТ до прожиточного минимума хоть завтра», но объединения работодателей говорят о реальности достижения искомого результата лишь к 2020 году.
Уведомления профсоюзам. Корректировки шкалы окладов и надбавки за шкалы окладов вступают в силу с июля, и необходимо подготовиться к этим изменениям. Обратите внимание, что увеличение шкалы окладов, подготовленное правительственным указом, никоим образом не является основанием для сокращения других компонентов заработной платы или заработной платы. Правительство увеличило свои тарифы и надбавку за смену с предоставлением финансов.
Профсоюз будет гарантировать, что сотрудники как в страховых, так и коммерческих компаниях будут фактически вознаграждены и оплачены, поэтому ваша информация будет необходима. Именно из-за жестких профсоюзов, что вознаграждение корректируется, и теперь мы прилагаем все усилия, чтобы получить деньги тем, кому это предназначено. В случае возникновения проблем свяжитесь с нами.
В свом докладе депутат пояснила, почему нельзя прямо сейчас поднять МРОТ больше, чем на 21%. «У любого решения есть свои риски - и экономические, и трудовых отношений»,- сказала она. В России около 1 млн. человек получают зарплату на уровне МРОТ, 87% из них - работники государственных и муниципальных бюджетных учреждений, остальные работают в коммерческом секторе.
Многие низкооплачиваемые рабочие перейдут на более высокие тарифы, сказал премьер-министр Богуслав Соботка. «Для этих людей это будет означать автоматическое улучшение, мы готовы поднять субсидии на социальные услуги для регионов и муниципалитетов». Правительство решило увеличить субсидии на 1, 1 млрд. Чешских крон. Профсоюзы и опекуны жаловались в долгосрочной перспективе, что низкая заработная плата в Чешской Республике не имеет тысяч опекунов и опекунов, которые будут заботиться о престарелых и инвалидах.
Министр финансов: мы готовы, другие требования больше не будут рассмотрены
Заработная плата также увеличится для работников культуры и медсестер, работающих в кроватях. Министр финансов Иван Пильный после заседания правительства сказал, что государство каса пуста, дальнейшие требования уже не могут быть приняты в этом году. Первое условие заключается в том, что это последнее, что касается реализации бюджета за год. Эта вещь закрыта, и другие требования не будут приняты. Возможно, они оправданы, но они будут решены только в рамках бюджета.
Чем выше поднимается планка - тем большее количество россиян считается получающим зарплату на этом минимальном уровне, в эту категорию попадут и те, кому платят сейчас 6500 или 7100 рублей в месяц. К тому же отчисления с фонда зарплаты у работодателей при повышении МРОТ растут, и нельзя допустить, чтобы при резком росте МРОТ они стали избавляться от работников или переводили их на неполный рабочий день.
Оппозиция поддержала закон, Торгово-промышленная палата не согласилась
Второе условие, по словам Пильного, состоит в том, что Министерство труда находит больше денег в бюджете для повышения заработной платы. По его словам, правительству не пришлось увеличивать число государственных служащих. «Если число не увеличилось, и оно не понадобилось, эти зарплаты могли расти еще быстрее».
По их мнению, Кабинет министров должен был принять решение раньше, а не за несколько месяцев до выборов. Торговая палата общественного сектора критикует Торгово-промышленную палату. По ее словам, это будет обременять государственный бюджет и негативно повлиять на экономику.
(Стоит заметить, что платить не ниже МРОТ работодатель обязан лишь в том случае, если работник трудится полную рабочую неделю и полный рабочий день. В кризис многие работодатели, в том числе и бюджетные учреждения, переводят работников на неполную занятость, и, не нарушая закона, платят им по 3 тысячи рублей в месяц.)
Цена повышения МРОТ до 7500 рублей, по мнению авторов законопроекта - 6,1 млрд. рублей, 0,03% от совокупного фонда оплаты труда в стране. В финансово-экономическом обосновании и заключении правительства утверждается, что дополнительных расходов бюджетов всех уровней не потребуется, потому что в бюджетных учреждениях всё будет сделано «за счёт перераспределения фонда оплаты труда», а в негосударственном секторе организации смогут обеспечить увеличение с учётом «прогнозируемого роста номинальной заработной платы в 2016 году в размере 4,8%»…
Увеличение заработной платы будет в основном влиять на регионы, где деньги расходуются на финансирование социальных услуг. Нам нужно познакомиться с сегодняшним решением правительства, тогда можно будет сказать, хватит ли одобренных средств. Работники культуры и не преподавательской профессии в сфере образования будут перекрываться на 9, 4 процента. Регулирование, которое меняет тарифные планы, было одобрено правительством сегодня.
Благодаря ему он получает две тысячи крон и медсестер. Правительство утвердило 23% -ное увеличение тарифов на социальные услуги, на 9, 4% для работников культуры и работников, не имеющих образования. Микаэла Маркс, министр труда, ранее заявляла, что с июля тарифные изменения помогли 93 000 государственных служащих и 72 000 рабочих были выплачены самоуправлением.
«Могут просто уволить ряд людей, чтобы поднять зарплату другим»,- заметил Александр Тарнавский («СР»).
«Вы понимаете, что значит «за счёт перераспределения средств»? Другие бюджетники не получат прибавки значит, потому что стимулирующий фонд уменьшится!»- подхватил Николай Рябов (КПРФ).
Г-жа Баталина заверила, что того фонда стимулирования, который сегодня есть в бюджетных учреждениях, «достаточно, чтобы обеспечить повышение МРОТ и не ухудшить существенно положение других работников».
Дополнения для медсестер. С июля медсестры также будут держаться вместе. В двух тысячах крон более грубые должны иметь медсестер в государственных, региональных, частных и церковных больницах. По словам главы Ассоциации регионов Яны Вилдумец, эта мера, добавленная только к части работников здравоохранения, может ухудшить ситуацию в больницах. По словам гражданских демократов, Питера Фиалы, он призвал правительство присоединиться к правительству ранее.
Торгово-промышленная палата выступает против повышения заработной платы государственных служащих. Утверждение этого декрета назвало его «явным предвыборным ходом». По мнению Палаты, Кабинет министров должен уделять внимание выборам, а не системным мерам, чтобы сделать государственный сектор более эффективным и прозрачным.
Отвечая на вопросы, она напомнила, что в основном зарплату на уровне МРОТ получают технические работники в учреждениях образования и культуры, женщины, среди них много пенсионеров, ставка у них может составлять и 4500 рублей, а на уровень МРОТ они выходят за счет стимулирующих выплат. Для этой категории повышение зарплаты на 1396 рублей будет заметной прибавкой.
Принятой на «циркулирующем» заседании правительства. Новые правила должны будут адаптироваться ко всем медицинским учреждениям - как государственным, так и частным. Способ выплаты брутто-предоплаченных дотаций по правилам до сих пор относится к истории.
Законопроект был представлен 24 мая в Сейм! Какие изменения будут внесены в метод выплаты брутто-брутто-пособий медсестрам и акушеркам после 1 июля после вступления в силу Закона «О порядке определения минимальной заработной платы медицинских работников, работающих в медицинских учреждениях»? Ответы следует искать не только в положениях самого закона, но также в пояснительной записке к этому закону и комментариях министерства здравоохранения министерства по законопроекту. Министерство неоднократно подчеркивало, что пояснительные примечания к Закону содержат толкования, касающиеся организационных условий новых решений о заработной плате, введенных в соответствии с Законом.
Максим Щепинов (ЛДПР) напомнил про непростое финансовое положение индивидуальных предпринимателей, для которых повышение МРОТ означает повышение страховых выплат. Г-жа Баталина привела такие расчёты: для ИП с годовым доходом менее 300 тысяч рублей фиксированный размер взносов вычисляется путём умножения МРОТ на тариф, и сейчас составляет 19 356 рублей в год. При повышении МРОТ до 7500 рублей платеж составит 23 400 рублей в год, такое увеличение «исходя из анализа экономической ситуации не приведет к закрытию ИП».
Ну, дорогие медсестры и акушерки. Как теперь платят медсестрам и акушеркам валовой брутто, который мы знаем сейчас. Очевидно, что вышеуказанное увеличение базовой заработной платы объясняется увеличением вознаграждения. После того, как операция будет завершена директорами медицинских учреждений, оставшиеся финансовые ресурсы будут выплачиваться в виде валовых дотационных налогов в соответствии с существующими правилами.
Повысить базовую зарплату. Также из финансового пула для валовых валовых поступлений. В ее случае нет обязательного обязательного повышения базовой заработной платы. Терапевт может это сделать, но этого не нужно. Какую сумму должен поднять глава базовой зарплаты этой медсестры? И эта финансовая операция должна финансироваться за счет текущих валовых валовых пособий.
«Мы трижды отстаем от турок по минимальной зарплате!»- заявил Олег Шеин («СР»). На что содокладчик от профильного Комитета по труду и социальной политике Валерий Трапезников («ЕР») сказал, что в более чем 20 российских регионах приняты свои законы о региональном МРОТ на уровне выше, чем федеральный.
«Нужны дополнительные средства из федерального бюджета, говорят в научных учреждениях, иначе получится, что отнимем у бедных, чтобы отдать нищим. Неужели правительство не могло проявить понимание ситуации?»- спросил Борис Кашин (КПРФ).
Вывод: текущая базовая зарплата медсестер и акушерок и количество медсестер и акушерок в медицинском учреждении, назначенных одному из классов, например 7 или 8 или 9, на конкретных рабочих местах будут влиять на работу медсестер и акушерок. акушерки. Таким образом, без знания вышеизложенного невозможно предсказать, как брутто-брутто-премии будут выплачиваться в отдельных медицинских учреждениях. Директор медицинского учреждения сначала должен будет выполнить новый закон, введенный новым законом, а затем выплатить валовые брутто-премии из оставшихся средств.
«Прямо скажем, принятие законопроекта далось непросто, он - результат компромисса с профсоюзами и работодателями»,- сказала г-жа Баталина, дав понять, что в принимаемом документе отражен максимум понимания ситуации, которое было готово проявить правительство.
Хорошо зная, что «с паршивой овцы хоть шерсти клок», депутаты из всех фракций нажали кнопку «за».
Нет никакого измельчителя, все три транша к основанию должны взять то, что у нас есть у матерей. Союз и власть самоуправления молчали, потому что соглашение заключалось в том, что в обмен на добавление медсестры они прекратили забастовки и дело, т.е. сидят спокойно. Если профсоюз и самоуправление начинают кричать и нарушать молчание, то это приведет к разрыву в согласии, в результате чего другая сторона просто ждет, чтобы законно забрать эти приложения. Новый проект ничего не добавляет, поэтому соглашение все еще остается в силе. но это правда.
Кстати, увеличение МРОТ приведет к увеличению пособия по беременности и родам для неработающих женщин - эта социальная выплата привязана к этому показателю.
Работники организаций, не относящихся по роду своей деятельности к производственной сфере, составляют около 20% трудоспособного населения России – все эти люди получают зарплату из поступающих в бюджет страны «налоговых» средств, так как государство в данном случае выступает в роли работодателя. Бюджетники в нашей стране – одна из самых противоречивых групп трудящегося населения: с одной стороны – это чиновники и управленцы, имеющие достаточно высокие зарплаты, с другой – работники здравоохранения и образования (врачи и учителя, средний и младший медперсонал, воспитатели детских дошкольных учреждений), чьи доходы несоизмеримы с возложенной на них ответственностью. Поэтому повышение зарплаты бюджетникам хотя бы до уровня средних зарплат по регионам – одна из задач государства, к осуществлению которой правительство приступило еще в мае 2012 года. Выполнение этой программы будет продолжено и в 2016 году (ориентировочно, с 1 октября), но, в связи с экономическим кризисом и ростом цен на товары народного потребления, первоначально запланированные цифры могут оказаться недостаточными, а потому уже сейчас требуют корректировки.
Но если ему придется сражаться за медсестру, тогда он даст больше, чем закон, и ему придется искать воспитателей, и мы дорогие ученики, и мы оставляем вторую работу, чтобы она могла прийти к этому. Кто-то здесь забыл, что правило валового валового пособия относится к тому, что больничные союзы решают, в какой форме эти средства предоставляются. То, что больничные союзы не согласятся отнести их к основам, и статья не имеет смысла.
В моей больнице пока говорят, что, возможно, около 250 злотых присоединится к базе. Так что вы, вероятно, правы, что в зависимости от больницы - такое решение будет. В законе не говорится, что вы не можете дать больше, рыночное и финансовое состояние больницы корректируют зарплаты, но некоторые небольшие больницы на периферии интересны тем, как они справляются, возможно, без помощи местных органов власти или двигаться.
Для изыскания средств все пути хороши
Последние новости, поступившие в прессу от главы Минтруда России Максима Топилина: в правительстве обсуждается вопрос о темпах бюджетникам в 2016 году, причем жаркие споры ведутся между двумя Министерствами – ведомством, возглавляемым Топилиным, и Минфином.
Однако, уже сейчас ясно: повышение зарплат работникам бюджетной сферы, приостановленное в этом году, в 2016 году возобновится, но будет постепенным и выборочным. Это должно уменьшить нагрузку на федеральный и региональный бюджеты. Причем, как и прежде, для каждого ведомства планируется использовать различные ресурсы:
Помимо предусмотренных дотаций, продолжить наращивание финансовых средств, идущих на повышение зарплат в регионах, за счет некоторого снижения инвестиций – уже в этом году они уменьшились на 13%;
Еще один путь изыскания необходимых финансов на повышение зарплаты представителям государственной и исполнительной власти, а также работникам социальной сферы – оптимизация расходования бюджетных средств. Правда, пока этот путь привел лишь к ухудшению качества предоставляемых услуг.
Реформы, направленные на повышение производительность труда и его эффективность – сегодня по новым стандартам (которые подразумевают, в том числе, и заключение выгодных контрактов) работают медработники, педагоги и служащие учреждений культуры. Введение эффективных контрактов позволило более полно прописать функционал сотрудников, а также подробнее отразить систему критериев оценки и оплаты труда, предоставление льгот и другие важные нюансы.
Кстати, система оплаты труда, с использованием критериев оценки эффективности работы (сложности выполнения рабочего процесса, количества и качества затраченного на него труда, а также квалификации конкретного работника), планируется ввести во всех бюджетных организациях – и это будет способствовать увеличению заработной платы их сотрудников.
Финансирование программы, нацеленной на плавное увеличение заработной платы, намечено продлить еще на 5-6 лет, причем благосостояние сотрудников различных НИИ, преподавателей высших образовательных учреждений и врачей будет расти, пока их доход не составит 150-200% от среднего значения заработка в регионе. Ожидается, что благодаря увеличению сроков действия программы, можно будет поднять до необходимого уровня и доходы младшего медперсонала, а также работников коммунального хозяйства.
Положительные моменты есть даже в отрицательных событиях
Новости о резком и всеобщем повышении зарплат в бюджетной сфере в 2016 году ждать не стоит, так как сложившаяся непростая экономическая ситуация в России вряд ли будет разрешена в ближайшем будущем – и это не особо радует в условиях продолжающегося кризиса. Если и стоит говорить об увеличении заработной платы – то исключительно за счет индексации (5-7% против запланированных 10%).
Однако, в сложившейся ситуации есть и положительный момент. В ожидании новости о повышении заработной платы в 2016 году находятся не только работники бюджетной сферы: в России уже стало традицией, что повышение зарплат бюджетникам является спусковым механизмом для увеличения цен на коммунальные услуги, подорожания продуктов питания и товаров народного потребления. Нарушить эту порочную связь правительственным чинам России пока не удается – а потому, в случае увеличения доходов госслужащих, «под удар» будут поставлены пенсионеры и работники не бюджетных организаций (им повышение денежного довольствия в 2016 году точно не грозит). И в данном случае, известие о повышении зарплат государственным служащим вызывает довольно смешанные чувства.
