Знаете ли вы, что заработная плата за интеллектуальный труд госслужащих Новой Зеландии, Японии, Бразилии, Швеции напрямую зависит от показателей темпов роста экономического развития?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В то же самое время российские чиновники зачастую не заинтересованы в результатах своего труда, так как им гарантируется ежемесячный невысокий, но стабильный доход.
Вопросу, каким образом рассчитывается денежной содержание руководителей исполнительных органов власти, что влияет на формирование совокупной суммы заработной платы специалистов подразделений и функциональных органов, и посвящена данная статья.
Нормативная база
Оплата труда государственных служащих производится строго по положениям ФЗ № 79.
В данном нормативном акте вопросам денежного содержания посвящены три статьи – 50, 51 (глава 10) и 55 (глава 12).
Каждая из них описывает следующие положения:
Статья | Содержание | Редакции |
№ 50 «Оплата труда» | Описывает составляющие части зарплаты госслужащих разных рангов. | Действие пунктов 11, 12, которые касаются , приостановлено в соответствии с 68-ФЗ от 06.04.2015 г. до 01 января 2019 года. |
№ 51 «Фонд оплаты» | Эта статья – хорошее подспорье для главного бухгалтера, начальника финансово-экономического отдела. Она позволяет спрогнозировать расходы на оплату труда государственных служащих на год вперед. Таблица составляется совместно с штатным расписанием. | Нет изменений. |
№ 55 «Поощрения и награждения» | Здесь определяется порядок выплат при поощрении, а именно: при объявлении благодарности, награждении почетными грамотами и медалями, присвоении знаков отличия, выходе на пенсию за выслугу лет и т.д. | Введены поправки по Указу Президента РФ от № 765 (последняя редакция от 29.03.2013 г.). |
Особенности зарплаты госслужащих
Зарплата госслужащих – это фундамент, который формируется «по кирпичикам».
Доходы напрямую зависят от регионального коэффициента, оклада по должности, на которую претендует гражданин, квалификации, установленной по результатам аттестации, и от продолжительности предыдущего срока государственной (муниципальной) службы.
Не на последнем месте – благосклонность начальства, так как руководство самостоятельно решает вопрос о назначении надбавок за особые условия.
Из чего состоит и как формируется?
Итак, для каждого работника устанавливаются индивидуальные размеры ежемесячных выплат.
Любой новичок может без труда из узнать о размере оклада и надбавки за особые условия.
В свою очередь, опытный «воин» получает и доплаты за классный чин, и хорошую добавку за выслугу лет.
Минимальные доплаты
Максимальные доплаты
Различия в оплате для служащих федеральных органов и органов субъектов
Несмотря на единые стандарты при расчётах денежного содержания государственных служащих, принятых на уровне Президента РФ и др. федеральных органов власти, оплата труда государственных гражданских служащих различается по регионам присутствия и осуществления деятельности.
Различия обнаруживаются не только по региональному признаку, но и по профессиональным особенностям.
Не секрет, что зарплата специалиста Счетной платы, Министерства (департамента) финансов выше, чем денежное содержание работника, замещающего должность в Министерстве (департаменте, отделе) образования или социальной политики.
Если данное обстоятельство описано в нормативном акте муниципального образования, края, области, максимальные выплаты также получают те, которые имеют:
- Звание профессора или кандидата наук.
- Основной регион проживания и работы – Дальний Восток или регионы Крайнего Севера (максимальный районный коэффициент).
- Почетное звание.
- Доступ к работе с данными, которые являются государственной тайной.
Размеры окладов (на примере Пермского края)
Так, специалисту 2-го разряда, осуществляющему госфункции в небольшом округе с населением до 90 тысяч человек, фиксируется оклад 3346.95. В других ситуациях, например, министр может рассчитывать на оклад 23260 рублей, начальник инспекции (Комитета) – на 18500, а начальник управления, расположенного в Коми-Пермяцком округе, — на минимум 10000 рублей.
Разница между размерами окладов в зависимости от группы должностей
Порядок выплаты зарплаты и премии
Регулярная выплата денежного содержания выполняется согласно ТК РФ 2 раза в месяц.
Сроки для перечисления:
- 15 день каждого месяца (аванс и премия за предыдущий месяц);
- последний день месяца (окончательные выплаты за месяц).
Для квартальных и годовых премий устанавливаются иные периодичности выплат, что фиксируется в Положении о премировании отдельного функционального органа власти.
Порядок выплаты надбавок
Надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия устанавливаются в соответствии с действующим законодательством об оплате труда госслужащих.
Как правило, новичок получает фиксированный процент сразу же после года успешного труда. Он составляет на тот момент всего лишь 10 процентов.
Что же касается надбавки за особые условия, то ее размер зафиксирован с первого дня, когда служащий приступает к должностным обязанностям.
По мере получения новых инструкций, по приказу и распоряжению начальника, данный показатель может возрасти в геометрической прогрессии.
Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут составлять от 5 до 70 процентов от оклада. Все зависит от характера данных и их грифа.
Порядок выплаты материальной помощи
Материальная помощь выплачивается по заявлению государственного служащего. Обычно она составляет один или два должностных оклада.
Поводом для ее назначения могут быть следующие события:
- предстоящий (два оклада);
- юбилейные даты, совпавшие с днем выхода на пенсию по старости;
- гибель близкого родственника;
- вступление в брак.
Как рассчитывается?
Итак, денежное содержание государственного служащего устанавливается по формуле:
Должностной оклад+ районный коэффициент+ надбавка за особые условия + классный чин + надбавка за выслугу лет + надбавка за работу с секретными данными + надбавка за ученую степень.
Примеры
Пример 1:
На должность государственной службы назначен Иванов И.И. который подтвердил свой продолжительный 15-летний стаж справками с предыдущего места работы и записями в трудовой книжке, военном билете.
В документах указано, что его действующий классный чин определяется как «советник юстиции 1 класса». Данная категория соответствует «советнику государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса». Следовательно, Иванов И.И. может рассчитывать на максимальные добавки к окладу, в соответствии с чином и стажем государственной службы.
Пример 2:
На работу в орган государственной власти поступила Сергеева О.А, которая не имеет опыта и стажа в государственных (муниципальных) структурах.
Все, на что она может рассчитывать, — это оклад, добавка за особые условия и премия по результатам работы за месяц (по его истечению). Остальные виды денежного содержания устанавливаются после успешного прохождения и сдачи аттестации.
ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
(по состоянию на 22.12.2018)
1. Оклады за классный чин федеральных государственных гражданских служащих:
Наименование классного чина
Оклад за классный чин
(руб. в мес.)
Федерации 1 классаДействительный государственный советник Российской
Федерации 2 классаДействительный государственный советник Российской
Федерации 3 классаГосударственный советник
Государственный советник
Государственный советник
Российской Федерации 1 классаСоветник государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаСоветник государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса
Российской Федерации 1 классаРеферент государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаРеферент государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса
Российской Федерации 1 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса2. Месячные должностные оклады, ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячные денежные поощрения федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)Высшая группа должностей
Заместитель федерального министра
Директор департамента
Заместитель директора департамента
Высшая группа должностей
Помощник федерального министра
Советник федерального министра
Главная группа должностей
Начальник отдела в департаменте
Референт
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в департаменте
Ведущий советник
Советник
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" .
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Заместитель федерального министра
9004
10,5
150-200
Директор департамента
8287
150-200
Заместитель директора департамента
7967
150-200
2. Должности категории "помощники (советники)"
Высшая группа должностей
Помощник федерального министра
7967
150-200
Советник федерального министра
7967
150-200
3. Должности категории "специалисты"
Главная группа должностей
Начальник отдела
в департаменте
6773
120-150
Референт
6614
120-150
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в департаменте
5897
90-120
Ведущий советник
5818
90-120
Советник
5736
90-120
Ведущий консультант
5658
90-120
Консультант
5578
90-120
Старшая группа должностей
Главный специалист-эксперт
5100
60-90
Ведущий специалист-эксперт
4622
60-90
Специалист-эксперт
4144
60-90
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист
2 разряда5339
90-120
Старшая группа должностей
Старший специалист
1 разряда4144
60-90
Старший специалист
2 разряда4065
60-90
Старший специалист
3 разряда3985
60-90
Младшая группа должностей
Специалист
1 разряда3502
до 60
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
Наименование классного чина
Оклад за классный чин
(рублей в месяц)
Федерации 1 класса2949
Действительный государственный советник Российской
Федерации 2 класса2790
Действительный государственный советник Российской
Федерации 3 класса2630
Государственный советник Российской Федерации 1 класса
2392
Государственный советник Российской Федерации 2 класса
2232
Государственный советник Российской Федерации 3 класса
2074
1833
Советник государственной гражданской службы
1675
Советник государственной гражданской службы
1515
Российской Федерации 1 класса1436
Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса1197
Референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса1117
Российской Федерации 1 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 классаРазмеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Степень секретности
Размер надбавки
(в процентах
к должностному окладу)"Особой важности"
50 - 75
"Совершенно секретно"
30 - 50
"Секретно" (при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий)10 - 15
"Секретно" (при оформлении допуска без проведения
проверочных мероприятий)5 - 10
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
2012-2013 Министерство здравоохранения РФ
Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах
Телефон «горячей линии» Министерства здравоохранения:
8 800 200-03-89
Телефоны Справочной службы Министерства здравоохранения:
8 495 628-44-53 , 8 495 627-29-44
Email Справочной службы Министерства здравоохранения:
Многоканальный телефон Министерства здравоохранения:
Дата публикации: 09.06.2017
Дата изменения: 09.06.2017
Прикрепленный файл: docx, 21.09 кБ
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе? оссийской Федерации" и Указом Президента? оссийской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". ? азмеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы п/пНаименование должностиДолжностной оклад(рублей в месяц)Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)1. Должности категории "руководители"Высшая группа должностей1Первый заместитель федерального министра950010,5150-2002Заместитель федерального министра950010,5150-2003Директор департамента87435,5150-2004Заместитель директора департамента84064150-2002. Должности категории "помощники (советники)"Высшая группа должностей5Помощник федерального министра84064150-2006Советник федерального министра84064150-2003. Должности категории "специалисты"Главная группа должностей7Начальник отдела в департаменте71463,5120-1508? еферент69783120-150Ведущая группа должностей9Заместитель начальника отдела в департаменте62222,590-12010Ведущий советник61382,590-12011Советник60522,590-12012Ведущий консультант59702,590-12013Консультант58852,590-120Старшая группа должностей14Главный специалист-эксперт53812,560-9015Ведущий специалист-эксперт48772,560-9016Специалист-эксперт43722,560-904. Должности категории "обеспечивающие специалисты"Ведущая группа должностей17Ведущий специалист 2 разряда56332,590-120Старшая группа должностей18Старший специалист 1 разряда43722,560-9019Старший специалист 2 разряда42892,560-9020Старший специалист 3 разряда42052,560-90Младшая группа должностей21Специалист 1 разряда37002,5до 6022Специалист 1 разряда31962,5до 60 ? азмеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащихНаименование классного чинаОклад за классный чин (рублей в месяц)Действительный государственный советник? оссийской Федерации 1 класса 3112Действительный государственный советник? оссийской Федерации 2 класса2944Действительный государственный советник? оссийской Федерации 3 класса2775Государственный советник? оссийской Федерации 1 класса 2524Государственный советник? оссийской Федерации 2 класса2355Государственный советник? оссийской Федерации 3 класса 2189? оссийской Федерации 1 класса1934Советник государственной гражданской службы? оссийской Федерации 2 класса1768Советник государственной гражданской службы? оссийской Федерации 3 класса 1599? еферент государственной гражданской службы? оссийской Федерации 1 класса 1515? еферент государственной гражданской службы? оссийской Федерации 2 класса 1263? еферент государственной гражданской службы? оссийской Федерации 3 класса1179? оссийской Федерации 1 класса 1011Секретарь государственной гражданской службы? оссийской Федерации 2 класса 927Секретарь государственной гражданской службы? оссийской Федерации 3 класса 759 ? азмеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службеСтаж работы? азмер надбавки (в процентах к должностному окладу)от 1 до 5 лет 10от 5 до 10 лет15от 10 до 15 лет 20свыше 15 лет30? азмеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайнуСтепень секретности? азмер надбавки (в процентах к должностному окладу)"Особой важности" 50 - 75"Совершенно секретно" 30 - 50"Секретно" (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий)10 - 15"Секретно" (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий)5 - 10? азмеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайныСтаж работы? азмер надбавки (в процентах к должностному окладу)от 1 до 5 лет 10от 5 до 10 лет15свыше 10 лет20 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов? оссийской Федерации, утверждаются приказом Минфина? оссии от 09 июля 2007 № 61 н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов? оссийской Федерации"
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
п/п
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)Высшая группа должностей
Первый заместитель федерального министра
Заместитель федерального министра
Директор департамента
Заместитель директора департамента
Высшая группа должностей
Помощник федерального министра
Советник федерального министра
Главная группа должностей
Начальник отдела в департаменте
Референт
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в департаменте
Ведущий советник
Советник
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Специалист 1 разряда
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
Наименование классного чина
Оклад за классный чин
(рублей в месяц)
Федерации 1 классаДействительный государственный советник Российской
Федерации 2 классаДействительный государственный советник Российской
Федерации 3 классаГосударственный советник Российской Федерации 1 класса
Государственный советник Российской Федерации 2 класса
Государственный советник Российской Федерации 3 класса
Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 классаСоветник государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаСоветник государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса
Российской Федерации 1 классаРеферент государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаРеферент государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 классаСекретарь государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 классаРазмеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов Российской Федерации, утверждаются приказом Минфина России от 09 июля 2007 № 61 н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов Российской Федерации"