Каждому гражданину известно, что представляет собой военная служба. Но всем ли жителям России известен Федеральный Закон "О военной службе и воинской обязанности"? Основные положения этого законопроекта будут представлены в статье.

Военная служба

по возрасту;
по истечении срока службы по контракту или по призыву;
по причине плохого состояния здоровья;
в связи с лишением полученного ранее воинского звания;
по причине утраты доверия высших чинов.

Таким образом, Федеральный Закон России "О воинской обязанности и воинской службе" закрепляет достаточно большое количество моментов, связанных с увольнениями.

О вооруженном запасе

А что представляет собой запас в рядах армии Российской Федерации? Рассматриваемый законопроект говорит в данном случае о так называемом мобилизационном развертывании всех воинских формирований РФ в необходимых на то случаях.

Под запасом подразумевают людской мобилизационный резерв. В этот резерв входят граждане, заключившие с Минобороны договор о пребывании в запасе. По представлению Президента РФ или отдельного федерального органа военный запас должен будет собраться и сформироваться по территориальному признаку.

Стоит также отметить, что зачисление в запас должно происходить из числа лиц, а также из числа граждан, успешно окончивших обучение в военных организациях высшего образования.

Обязан ли военный присутствовать на построении и заступать в вахты после окончания контракта?

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов .

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Здравствуйте уважаемые юристы! У мужа закончился контракт 10.01.17. На сегодняшний день его до сих пор не уволили. По словам командира, не известно когда он будет исключен из списков части: по окончанию контракта командир озвучил, что мужа не будут трогать, пока не придет приказ об исключении из списков части. После чего командиром было вновь озвучено, что муж обязан ходить на построения каждый понедельник (по закону насколько известно и как говорил один из военных юристов, муж должен приходить раз в 10 суток отмечаться). После одного из построения снова командиром было озвучено, что муж должен ходить несколько раз в неделю на вахты или будут приостановлены все денежные выплаты. Как нам сказал один из юристов и отдел кадров в части, отпуск 15 северных не положен, так как живем на Дальнем востоке - Камчатка. Положено всего 5 дней за январь 2017г. Сменили уже нескольких юристов, т.к. говорят везде разные вещи. Что делать мужу? Кому верить?

Софья,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы
Населенный пункт: Петропавловск-Камчатский

Добрый день! По существу вопроса могу сообщить следующее, что в соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Статья 38. П. 1. Срок военной службы устанавливается: е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы. 11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
военнослужащий участвует в походах кораблей;
военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы. Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы. П. 3. Срок военной службы истекает:
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.
В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.
П. 4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы». 9. Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы.
Что касается выхода на службу, выполнения обязанностей и несения дежурств – то тут рекомендую посмотреть следующую норму закона - ст. 43 Устава внутренней службы: Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» - и затем выполняет его. При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать. Таким образом, если контракт закончился, а Вас не исключили из списков в/ч – то это нарушение со стороны командования – рекомендую в срочном порядке обращаться письменно в адрес вышестоящего командования и прокуратуры.

Трудно эффективно защищать свои права и интересы, не имея о них четкого представления. Однако сложность в том, что в российском законодательстве отсутствует единый документ, в котором были бы зафиксированы абсолютно все права и обязанности военнослужащего. По устоявшейся практике полный объем прав и степень ответственности военного определяют исходя из конкретной ситуации на основании норм Конституции РФ, общевоинских Уставов, ФЗ ОСВС и актуальных судебных решений. Мы сделали обзорный материал, который поможет вам составить общее понимание правового положения военнослужащего РФ и разграничить зоны его служебной, гражданской и социальной ответственности.

Общие права и обязанности военнослужащих

Военнослужащий РФ - гражданин, который подписал контракт о прохождении военной службы, либо же был призван в армию, или участвует в воинских сборах. В этот период военный имеет особый статус, и является носителем служебных, гражданских, социальных прав и обязанностей.

Особенность правового статуса армейца в том, что если в определенной ситуации круги его служебных и гражданских компетенций пересекаются, то приоритетными являются именно служебные обязательства.

Например, неотъемлемое право каждого человека и гражданина - право на жизнь, но ВС РФ предусмотрены случаи, когда служащий обязан подвергать ее смертельной опасности. Отказ от выполнения этой обязанности может быть квалифицирован как уголовное деяние, несмотря на то, что у военного также имеется право на жизнь.

Опять же, важно установить, правомерно ли действовал непосредственный командир, отдавая спорный приказ, или его действия были противоправными.

По этой причине каждый раз, определяя характер правоотношений с участием военнослужащего и его юридическую ответственность, необходимо оценивать весь комплекс прав и обязанностей сторон, участвовавших в ситуации.

В спорных ситуациях, когда действия конкретного служащего ставятся под сомнение, окончательное решение о том, имел ли он то или иное право, принимает суд.

Гражданские права и обязанности военного

Военнослужащие, как граждане своего государства, обладают следующими неотъемлемыми правами на:

жизнь;
равенство перед законом и судом;
личное достоинство;
свободу и личную неприкосновенность;
свободу личной жизни и защиту своей чести;
неприкосновенность жилища;
свободу совести и вероисповедания;
частную собственность;
социальную защиту;
охрану здоровья;
труд и отдых;
участие в выборах и так далее.

Государство гарантирует соблюдение этих и ряда других прав вне зависимости от национальности, пола, расы и религии военнослужащего.

Основная гражданская обязанность военнослужащего - не нарушать интересы и права других лиц. Разумеется, в рамках служебных функций военный обязан действовать в соответствии с приказом командира без оглядки на свои гражданские обязательства перед кем-либо.

Социальные права и обязанности военного

Социальные гарантии и права военнослужащих определены ФЗ ОСВС. Данным законом закреплен порядок получения военными дополнительных (специальных) гарантий и льгот. Общество согласилось предоставить военнообязанным такие дополнительные привилегии в обмен на то, что военные выполняют обязательства по защите страны, и несут в связи с этим всевозможные лишения и ограничения.

В соответствии с подобным законом служащие имеют следующие социальные права на:

денежное, вещевое и продовольственное довольствие;
жилищное обеспечение (предоставление служебного жилья и бесплатную передачу в собственность жилых помещений тем служащим, кто нуждается в улучшении жилищных условий);
бесплатную медицину, зубное протезирование, санаторно-курортное лечение;
возмещение материального и морального вреда, причиненного в период службы;
безвозмездное бюджетное образование и переподготовку;
бесплатную юридическую помощь и так далее.

Военнослужащий обязан добросовестно пользоваться предоставленными дополнительными гарантиями. В том случае, если устанавливается факт неправомерного использования служащим тех или иных социальных льгот, нарушителя обязывают в судебном порядке возместить ущерб, причиненный государственной казне.

Служебные права и обязанности

Служебные права и обязанности военного закреплены в общевоинских Уставах ВС РФ и в отдельных приказах и инструкциях Министерства обороны РФ.

Специальным правом военнообязанных является право на хранение, ношение и использование оружия. Разумеется, это общее положение, и такие права могут реализовываться только в рамках Устава.

Также в период несения службы армеец имеет право на защиту своей воинской чести и достоинства (за оскорбление военного предусмотрена уголовная ответственность).

Служащему разрешается обращаться к непосредственному командиру либо с его согласия к старшему командованию по вопросам службы в порядке, установленном Уставом. При этом следует помнить, что приказы командира не обсуждаются.

Военный имеет право обжаловать незаконные решения командования.

В период несения службы по контракту или призыву военнослужащий обязан:

честно и добросовестно исполнять свой воинский долг;
выполнять беспрекословно приказы командиров;
уважать честь и достоинство других военных;
строго соблюдать Устав;
знать и следовать нормам международного гуманитарного права;
соблюдать правила обращения с больными, пострадавшими, ранеными, пленными и так далее;
не разглашать государственную тайну, даже находясь в плену или заложниках (в условиях угрозы жизни).

Военный обязан заботиться о своем здоровье и профессиональном развитии. Запрещается употребление наркотических и психотропных средств, а также не одобряется табакокурение и употребление спиртных напитков. Эти обязанности он должен соблюдать в своей повседневной деятельности.

Кроме общих есть специальные и должностные обязанности военнослужащего. Должностные обязательства зависят от должности, занимаемой военным, специальные - от конкретных служебных заданий (дежурство, караул и прочее).

Так, например, начальник караула штаба имеет ряд специальных обязанностей:

знать порядок пропуска через посты;
давать команду «в ружье» при выявлении нарушителя;
задерживать нарушителей пропускного режима.

Что касается перечня должностных обязанностей, то в военной части должны быть соответствующие приказы и инструкции, которые доводятся каждому должностному лицу под роспись, и обязательны к соблюдению.

Виды ответственности военнослужащих

Ответственность военнослужащих определяется должностными лицами или специальными органами, которые вправе принимать решения в рамках рассмотрения дел о невыполнении военными своих должностных обязанностей и/ или неправомерном нарушении ими чужих прав и свобод.

Вид ответственности определяется по серьезности правонарушений и их характеру. Тяжесть обычно оценивается по наступившим последствиям.

Так, к военному могут быть применены следующие виды ответственности:

дисциплинарная;
гражданско-правовая;
административная;
материальная;
уголовная.

Дисциплинарная ответственность к контрактнику/призывнику применяется в том случае, если за совершенное противоправное деяние не предусмотрена административная или уголовная ответственность.

Кроме того, есть ряд административных проступков, за которые военных привлекают не к административной ответственности, а все-таки к дисциплинарной. Порядок разграничения видов ответственности за административные правонарушения указан в ст.2.5 КРФоАП.

По факту каждого правонарушения назначается разбирательство, которое производит либо непосредственный командир правонарушителя, либо кто-то из старшего командования. По результатам разбирательства начальник или сам принимает решение о привлечении к ответственности (за мелкие дисциплинарные правонарушения), или направляет дело в для принятия решения.

Если в действиях военного усматриваются признаки административного правонарушения либо преступления, то командир обязан уведомить , Следственный комитет РФ и .

Срок разбирательства - 10 дней с того момента, как командиру стало известно о факте правонарушения.

Основные виды дисциплинарной ответственности:

выговор или строгий выговор;
лишение увольнительной;
снижение в звании и/или в должности;
расторжение контракта, отчисление с военных сборов;
арест (гауптвахта).

Все перечисленные виды наказаний могут применяться к контрактникам в армии, призывникам либо участникам военных сборов командирами за исключением дисциплинарного ареста, который может применить только гарнизонный суд.

Ждем от вас комментариев и вопросов, которые помогут более полно раскрыть темы.

Вас вывели в распоряжение (за штат) командира войсковой части. Сразу возникает вопрос, какие обязанности должен выполнять военнослужащий в распоряжении (за штатом). Имеют ли право назначать в наряд, отправлять в командировки и вообще, что обязан делать, а что нет. Ни в одном военном законодательстве не прописано конкретно, какие обязанности должен выполнять военнослужащий в распоряжении (за штатом).

Как гласит мудрое изречение: «Вернись на землю, если твой мозг затуманен и сердце пусто. Только вернувшись к началу, можем мы увидеть путь». Поэтому начнем с самого начала разбираться с этим вопросом. Согласно ст.13 п.1Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы "Положение о порядке прохождения военной службы”:

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Отсюда следует, что военнослужащему в распоряжении (за штатом) вправе отдавать приказы только командир войсковой части, в которой он находиться в распоряжении (за штатом) и никто другой. Сразу возникают вопросы, а какие приказы он вправе отдавать военнослужащему в распоряжении (за штатом)? Может ли поставить в караул или дежурным по бригаде? Назначить исполнять обязанности по вакантной должности, пока она свободна? Какие обязанности должен выполнять?

Согласно УВС РФ военнослужащий с первого дня службы обязан выполнять общие, должностные и специальные обязанности. После выведения военнослужащего в распоряжение (за штат) командира войсковой части с него автоматически снимаются должностные обязанности. То есть в результате остаются общие и специальные обязанности. Общие обязанности распространяются на военнослужащего вплоть до исключения его из списков части. А вот исполнение специальных обязанностей, которые включают в себя боевое дежурстве (боевая служба), суточный и гарнизонный наряды и т.д. еще под большим вопросом.

С первого дня зачисления в распоряжение прекращается выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Военнослужащий, проходящий военному службу не на воинской должности, к сведениям, составляющим государственную тайну, допущен быть не может в принципе.Имеющийся у него допуск со дня зачисления в распоряжение приостанавливается. Как известно, что несение службы в суточном наряде, как дежурный по части, помощник дежурного по части и т.д. сопряжено с работой с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. При поступлении определенных команд данные лица обязаны вскрывать определенные пакеты с одним или двумя нулями. Ау военнослужащего, зачисленного в распоряжение, приостанавливается допуск к работе с такими документами. В результате при поступлении определенной команды указанные пакеты документов вскрыты быть не могут. Следовательно, срыв боевой задачи, за который никто ответственности нести не будет, кроме командира, отдавшего приказ о назначении военнослужащего в распоряжении в наряд. А ему это точно не надо.

Еще один очень важный момент, который запрещает ставить в наряд. Например, Дежурный по гарнизону назначается из числа офицеров воинских частей гарнизона по воинской должности не ниже командира роты (батареи) и им равных. Отсюда видно, что в наряд могут назначаться только военнослужащие, находящиеся на должности не ниже той, которая необходима для этого наряда. В Уставе внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и Уставе гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации этот момент затрагивает некоторые виды нарядов. А так как военнослужащий находится в распоряжении, то у него нет должности и назначаться он в результате в наряд не может!!! Воинское звание в данном случае не играет роли, а имеет значение занимаемая должность, потому что черным по белому написано: «…назначается из числа офицеров по воинской должности не ниже такой-то должности и им равных».

На счет выдачи оружия военнослужащему в распоряжении (за штатом). Многим офицерам сразу дают команду сдать оружие на склад. А с чужим оружием запрещено заступать в наряд, потому что оно должно быть официально и документально закреплено. Если выдадут чужое, а оно случайно выстрелит или того хуже Вам придется его применить на поражение. Тут нагрянет прокуратура и будет разбираться, за кем оно закреплено, как обслуживалось и т.д., может оно проржавело все и само стреляет. Кто хочет на месте КЧ отвечать на эти вопросы. Да если даже Ваш пистолет еще не сдан, то наверняка командир подумает много раз прежде, чем поставить Вас в наряд с оружием. В караул Вас точно не поставят, потому что это очень ответственный наряд и заступать должен офицер только с подчиненным ему подразделением.

Если все эти доводы Вам не помогут убедить Вашего командира не ставить Вас в наряд, и Вы будете в результате тактически правильно лавировать от нарядов или поездок в командировку, в связи с тем, что официально и документально заболели или на разводе пожаловались на здоровье и морально-психологическую неустойчивость. А командир попытается Вас лишить ЕДВ или подвести увольнение под НУК, то тут 2 варианта. Либо собрать доказательную базу и обратиться по этому вопросу в суд, либо дотянуть до момента, когда Вас официально признают уволенным из ВС РФ, в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении согласно ст. 13. п.2Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы "Положение о порядке прохождения военной службы”. При этом должен быть уже написан рапорт на увольнение, например по ОШМ, тогда под увольнение по НУК не подведут.

На счет того, как военнослужащий в распоряжении (за штатом) должен приходить на военную службу. В общих обязанностях не прописано о том, что военнослужащий в распоряжении (за штатом) обязан приходить на военную службу. Но, есть большое, НО… В статье 1.Общие обязанности военнослужащих п.16Устава внутренней службынаписано:

Строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров (начальников);

Быть дисциплинированным…

Командиром части каждый учебный период издается приказ о введении регламента служебного времени, а именно распорядка дня, согласно которому военнослужащие руководствуются в повседневной служебной жизнедеятельности, то есть, в какое время суток приходить на построения, уходить на обед и с военной службы. Отсюда и вытекает, что согласно первому пунктику Вы обязаны выполнить приказ командира части и соблюдать регламент служебного времени. А если Вы «забьёте болт» на построения, то тут вступает в силу второй пунктик этой статьи, а именно согласноДисциплинарного устава ВС РФПриложению № 7 п.1 к грубым дисциплинарным проступкам относятся отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени. А за систематическое нарушение распорядка дня могут применить дисциплинарные наказания, согласно п. 61, 67 и 68Дисциплинарного устава ВС РФ. То есть сначала объявят выговор, потом строгий выговор, затем предупреждение о неполном служебном соответствии, а там далее могут уволить по НУК. Поэтому лучше приходить, сначала каждый день на построение утром и после обеда, потом можно каждый день только утром, затем начинаете сводить этот момент к минимуму. Сначала Вас пожурят, но потом все привыкнут, да и забывать станут, в связи с собственной загруженностью по военной службе и Вы спокойно будете теперь приходить только по понедельникам на построение. Но если Ваш командир пойдет на принцип и захочет, чтобы Вы находились на территории части каждый день согласно распорядка дня, а Вам необходимоотлучиться с территории воинской части по личным обстоятельствам, то тут придёт на помощьВоенная смекалка.

На счет «игры в десяточку». Если военнослужащий по контракту не появляется на службе менее десяти суток, то на него не могут завести уголовное дело, потому что согласно Уголовного кодекса Статьи 337:

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

О том, какое уголовное наказание в связи с не выходом на службу менее 10 суток военнослужащего по контракту в Уголовном кодексе РФ не оговаривается, а значит, за такое деяние уголовного наказания нет. То есть к военнослужащему по контракту за невыход на военную службу менее десяти суток могут применить только дисциплинарные наказания, о которых писалось выше. Но не стоит заблуждаться в том, что если Вы просто пришли в воинскую часть раз в десять суток и прошлись по ней, то значит все, «в десяточку сыграли». Не тут-то было, потому что этот момент не является фактом Вашего исполнения служебных обязанностей. СогласноПостановления Пленума Верховного Суда РФ № 3 от 3 апреля 2008 г «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»п. 13 в тех случаях, когда незаконно пребывающий вне части (места службы) военнослужащий временно появляется в расположении части (в месте службы) без намерения приступить к исполнению обязанностей военной службы и фактически не приступает к их исполнению либо задерживается органами власти за совершение другого правонарушения и при этом скрывает от них наличие у него статуса военнослужащего, либо после уведомления командования о месте своего нахождения не выполняет отданные ему распоряжения и тем самым продолжает уклоняться от исполнения обязанностей военной службы, течение срока самовольного отсутствия не прерывается. Поэтому необходимо прийти на построение, отстоять его, выслушать нарекания командира части, плюс к этому покажитесь на глаза как больше Вашим сослуживцам и бывшим командирам и все, считайте, что Вы «сыграли в десяточку».

Так что, исходя из всего вышеперечисленного, максимум, что потребуют от Вас нормальные командиры, это приходить на построение и возможно отправят в командировку, которая не связана с должностными обязанностями (например, за молодым пополнением).

Если Вы не желаете пока увольняться из ВС РФ и Ваша выслуга лет в календарном исчислении десять лет и более, то можетеотсрочить увольнение из ВС РФ и потянуть время в распоряжении.