Документы для оформления дородового пособия. Список документов для получения декретных выплат

Пошаговая инструкция по получению пособия

Вопрос об оформлении единовременной выплаты по беременности и родам частенько приводит мам в ужас из-за рассказов об очередях и огромной кипе нужных бумаг. На самом деле, можно потратить намного меньше нервных клеток и времени, если ознакомится с тем, как получить пособие по беременности и родам, заранее.

Пособие по беременности и родам - необходимые документы. Получение пособия по беременности и родам предполагает необходимость выполнения определенных формальностей. Работодатели должны предоставить: медицинскую справку с указанием предполагаемой даты рождения ребенка - за период до рождения, - короткую копию свидетельства о рождении - после родов; заявление о рождении первого или последующего ребенка. заявление о дате принятия ребенка; свидетельство о ходатайстве суда о возбуждении производства по делу об усыновлении ребенка или усыновлении ребенка в приемной семье, в том числе о дате рождения ребенка.

Шаг 1: собираем документы на пособие по родам

Список необходимых документов полностью зависит от родителей: какую деятельность ведут, где проживают и прописаны, где решили получать и многое другое.

Работа не помеха

Если кто-либо из обращающихся родителей работает, понадобятся:

Заявление о назначении единовременного пособия. Форму его можно взять либо у работодателя, либо скачать с интернета, либо взять в органах ФСС.
Справка из загса №24 о рождении ребёнка.
Ксерокопия и оригинал свидетельства о рождении ребёнка.
Если работают и папа и мама, то понадобится справка, подтверждающая, что, например, отец пособие по беременности и родам на своём рабочем месте не получал.
Справка из органа социальной защиты о том, что пособие по родам там не выдавалось, необходимая, если один из родителей не работает или учится.
Выписка из банка, в котором заведён лицевой счёт (оформлена банковская карта). В некоторых городах принимается документ, который выдавался вместе с картой, тот, где есть номер счёта и реквизиты банка. Но это лучше заранее уточнить.

Если нет работы

Если вы оба учитесь и не работаете , то пособие по беременности и родам на стадии оформления требует такие документы, как:

Работодатель прилагает к вышеупомянутым документам свидетельство о рождении ребенка, которое указывает продолжительность отпуска и обычно подается в форме комбинированного заявления о рождении и отпуске по уходу за ребенком. Тесть, который просит отпуск по беременности и родам и желает получить пособие по беременности и родам на время, должен предоставить работодателю следующие документы: сокращенное свидетельство о рождении или постановление суда о принятии ребенка; заявление о том, что пособие по беременности и родам на период отчуждения отцовства ранее было поручено другое название, заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Заявление, которое вам выдадут при обращении.
Справка из загса формы 24.
Паспорта родителей в оригинале и ксерокопии.
Свидетельство о рождении малыша и его ксерокопия.
Справки из деканата о прохождении дневной формы обучения.
Справка об открытии лицевого счёта на имя любого из родителей.
Ксерокопии трудовых книжек вместе с последней пустой страницей или справка из центра занятости.
Ксерокопии СНИЛС (страховое свидетельство, которое можно получить в вашем пенсионном фонде) каждого родителя.
Справка о составе семьи, подтверждающая, что ребёнок прописан. Можно получить в органах ЖКХ.

Безработным папам и мамам пособие по беременности и родам оформить немного легче. Нужно будет собрать:

Однако в заявке должны быть указаны разрешение на отпуск и подпись работодателя. В случае, если пособие выплачивается Институтом социального страхования, необходимо предъявить свидетельство о выплате взноса каждый раз, когда оно выплачивается. Размер пособия по беременности и родам.

Если работник желает использовать отпуск по уходу за ребенком, она или она должны подать заявление на отпуск по уходу за ребенком сразу же после отпуска по беременности и родам не позднее, чем через 21 день после родов. Пособие по беременности и родам будет составлять 100% на период отпуска по беременности и родам и 6 недель отпуска по уходу за ребенком, если она не будет немедленно подавать заявку на отпуск. Однако на оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пособие будет уменьшено до 60% от суммы оценки.

Заявление, которое можно получить и заполнить при оформлении в комитете соц. защиты.
Ксерокопии паспортов с пропиской, свидетельства о рождении ребёнка и их оригиналы.
Ксерокопии и оригиналы трудовых книжек. Если их нет, тогда необходимо взять справку из центра занятости об отсутствии опыта работы.
Справка о прописке ребёнка.
Свидетельство о браке. Ксерокопия и оригинал.
Ксерокопии СНИЛС обоих родителей.
Выписка о наличии лицевого счёта.

Несколько очень важных нюансов

Отдельное внимание на сбор необходимой документации необходимо обратить иностранным и иногородним гражданам , а также людям без гражданства . Пособие по беременности и родам в таком случае потребует ещё и:

Вы подаете заявление на пособие по безработице или деловое сотрудничество, вы подаете заявление о пособиях в качестве священнослужителя, а ваш плательщик сообщает о страховании по болезни не более чем для 20 застрахованных лиц. Ваш претендент претендует на страхование от болезни более чем 20 застрахованных лиц, вы прямо заявляете о пособиях по беременности и родам.

Эта ситуация может касаться следующих застрахованных лиц: работников, членов сельскохозяйственного кооператива или сельскохозяйственного кооператива, лиц, выполняющих оплачиваемую работу, лиц, выполняющих оплачиваемую работу, на основании направления на работу при отбывании тюремного заключения или временного содержания под стражей или лиц, выполняющих работу по контракту агентский контракт или договор об оказании помощи и лица, сотрудничающие с ними.

Копию и оригинал разрешения на временное проживание.
Справку из ФСС, находящегося по месту жительства, подтверждающая, что выплата там не назначалась.

Если вы - опекун ребёнка , то понадобится:

Решение суда об усыновлении и ксерокопия.
Ксерокопия договора о передаче ребёнка в приемную семью.

Ещё один каверзный аспект есть для одиноких мам . Получение единовременного пособия и его оформление требует ещё одну справку из ЗАГСа, если в свидетельстве о рождении вашего ребёнка в графе «Отец» стоит не черта, а чьи-либо имя и отчество. Лучше, если эта справка и выписка формы 24 будут выданы в один день. Иначе придётся писать лишнее заявление при оформлении. Этот же документ требует не только пособие по беременности и родам, но и оформление ежемесячных выплат, надбавки для матерей одиночек.

Как документировать ваше право на льготы

При подаче заявления на получение пособия по беременности и родам плательщику взносов вы должны задокументировать предполагаемую или фактическую дату рождения ребенка. Таким образом, вы даете свидетельство о предполагаемой дате рождения - во время родов или сокращенной копии свидетельства о рождении - во время родов. Вы также делаете заявление о рождении первого или последующего ребенка.

В дополнение к перечисленным выше документам вы также будете предоставлять плательщику документы о пособиях, которые подтвердят ваше право на получение пособия. Любая молодая мать, работающая на работе, контракт или управляющая своим бизнесом, имеет право на пособие по беременности и родам.

Шаг 2: Идём оформлять пособие по родам

Когда документы собраны возникает вопрос: куда их отнести?

Если вы или ваша пара работаете , то есть два варианта:

Оформить выплаты на рабочем месте любого из родителя. Для этого лучше подойти к бухгалтеру.
Обратится в ФСС. Этот способ требует захватить с собой паспорта и их ксерокопии со страницей прописки.

Первый вариант легче, потому что не требует простаивания в очередях, лишних заявлений и справок, но если он для вас недоступен по причинам уважительным, то можно воспользоваться вторым.

Первые 26 недель могут рассчитывать на 100 процентов. основание для пособия, а еще 26 недель отпуска по уходу за ребенком - 60%. Кроме того, вы можете выбрать 80% на протяжении всего отпуска. Завершение формы пособия по беременности и родам будет отличаться в зависимости от того, является ли ваша будущая мать деловым партнером, сотрудником или трудовым договором.

Пособие по беременности и родам будет предоставлено застрахованному лицу, которое родило ребенка во время отпуска по болезни или по беременности и родам. Вы должны быть застрахованы от обязательного страхования, например, сотрудников или добровольно, например, деловых людей или подрядчиков.

Если оба родителя учатся или не работаю т, придётся явиться в органы ФСС. Идти нужно в паре, потому что заявления необходимо писать обоим родителям.

Если ваш муж находится в армии , то пособие по беременности и родам будет назначаться по месту службы.

Шаг 3: Как узнать размер пособия по беременности и когда его ждать?

Одинаково для всех и зависит от региона. Узнать его можно, либо позвонив в ФСС, отдел по детским пособиям, либо на сайте отделения администрации города.

Год без работы с оплатой

После рождения ребенка может быть до года без работы и получать зарплату. В настоящее время мать или отец могут взять 20-недельный отпуск по беременности и родам в случае одного ребенка. Этот праздник является обязательным, что означает, что он должен использоваться в полном объеме. Дополнительный отпуск по беременности и родам длится 6 недель, его можно использовать сразу же после отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком длится 26 недель и зависит от использования дополнительного отпуска по беременности и родам.

Оформлять документы необходимо до того, как ребёнку исполнится 6 месяцев, в другом случае вы рискуете её не получить.

Деньги должны перевести на вашу банковскую карту не позже 10 рабочих дней после полного оформления бумаг. Если произошла заминка, то лучше сразу позвонить в отдел по выплатам детских пособий и уточнить, всё ли в порядке. Часто подобные органы «теряют» или «отклоняют» документы и запрос на пособие по беременности и родам, даже не предупреждая об этом.

Пособие по беременности и родам для отпуска по беременности и родам и дополнительный отпуск по беременности и родам составляет 100%. основы для пособия, в то время как на период отпуска по уходу за ребенком - 60%. Запрос на все возможные отпуска может быть сделан на одном документе.

Важно помнить, что завершение необходимых формальностей будет зависеть от того, будет ли ваша мать нанята на регулярной основе, ведет собственный бизнес или работает над контрактом на аутсорсинг. Если работодатель нанимает более 20 человек, просьба о предоставлении отпуска и выплате пособия будет достаточной для работодателя, и он будет обязан выплатить пособие.

Подводя черту

Если у вас требуют любые лишние документы, например, справку о том, что муж состоит в учёте на бирже труда в статусе безработного, то это повод обратится к начальству работников или юристу. Список документов един для всех и изменяться не может, потому лишнего требовать у вас не имеют права. При заполнении заявлений следует соблюдать аккуратность: ошибка может привести к дополнительной трате времени, которое лучше провести вместе с любимыми.

Оформление пособия по беременности и родам осуществляется не позднее полугодового срока после окончания декретного отпуска. При обращении застрахованной женщины за данным пособием по прошествии полугодового срока решение о его назначении принимается территориальным органом страховщика, если имеются уважительные причины просрочки обращения за декретным пособием, перечень которых утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. N 74 .

Порядок оформления декретного пособия регламентирует глава II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н , (в дальнейшем по тексту - Приказ N1012н). Согласно Порядка застрахованная женщина, имеющая страховой стаж более 6 месяцев, должна подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении декретного пособия работодателю, приложив к нему следующие документы:

копию паспорта;
листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением в установленном порядке.

Больничный лист является для работодателя основанием для предоставления женщине декретного отпуска. Выдают его на сроке беременности в 30 недель (или 28 при многоплодной беременности).

Для оформления пособия по беременности и родам в территориальном органе ФСС РФ работодатель в дополнение к вышеперечисленным документам представляет следующие документы:

копию приказа о предоставлении декретного отпуска;
выписку из трудовой книжки о последнем месте работы для подтверждения страхового стажа;
расчет среднего заработка, из которого исчислен размер пособия по беременности и родам.

Выплата декретного пособия работнице производится работодателем в порядке, установленном для выплаты заработной платы, а возмещение суммы пособия работодателю от ФСС РФ производится в установленном порядке после его письменного обращения в территориальный орган по месту регистрации.

В соответствии с пунктом 14 главы II Приказ N1012н беременные женщины, обучающиеся по очной форме, оформляют декретное пособие по месту учебы, а женщины, проходящие службу, - по месту службы.

Если декретный отпуск наступил в течение месячного срока после увольнения женщины с работы или службы, то в случае:

перевода ее мужа на работу в другую местность или переезда к месту жительства мужа;
болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы

декретное пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, выплата декретного пособия осуществляется органами соцзащиты населения через организации УФПС либо банковские организации не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

При оформлении декретных в органе соцзащиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания женщине необходимо дополнительно предоставить справку из органа соцзащиты населения по месту прописки о том, что декретное пособие не назначалось.