Декретные пособия являются социальной помощью семьям, в которых появился маленький ребенок. Такая помощь необходима, так как в этот период родители больше всего уязвимы в финансовом плане.

Оформление отпуска

Декретные пособия должны оформляются различными способами, в зависимости от видов выплат и жизненных обстоятельств. Работающие женщины обращаются за всеми пособиями по месту работы.

Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого , должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.

Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.

Кроме этого, существует федеральный о социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и материнства ().

Основания для получения

Основаниями для получения декретных пособий является факт беременности, рождения ребенка и ухода за ним в раннем возрасте.

В некоторых случаях получить их имеют право только женщины, а в остальных – оба родителя.

Порядок оформления

Так как в настоящее время существует несколько видов пособий, связанных с беременностью и родами, то их оформление осуществляется различными способами.

На оплату больничного идет стопроцентная выплата средней зарплаты, а для периода ухода за малышом всего лишь сорок процентов от нее.

Неработающие женщины не получают первое пособие, а второе выплачивается им в виде фиксированной суммы.

Если мама – безработная

Если женщина, ожидающая малыша, не работает по Трудовому договору, то в этом случае она должна понимать, что ей не будет оплачен период больничного, связанного с беременностью и родами.

Она сможет получать только минимальное пособие за период ухода за малышом до полутора лет.

В данной ситуации пособие будет назначено с момента рождения ребенка, а не через семьдесят дней после родов.

Осуществлять выплату будет служба социальной поддержки населения. В этом случае деньги будут переводиться также один раз в месяц.

Кто платит – ФСС или работодатель?

Выплата декретных пособий осуществляется из резервов фонда социального страхования.

Работодатели используют свои деньги только в том случае, если фонд вовремя не перевел в компанию средства на социальную выплату, но позже вся сумма будет ему возмещена в полном размере.

Если сроки нарушены

Если сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году будут нарушены работодателями, то в этом случае сотрудники имеют право обратиться в прокуратору или в суд.

Но чаще всего работодатели не допускают таких ситуации и после сообщения информации о возможном обращении в указанные выше организации соглашаются осуществить выплату без задержек.

На видео о получении пособия

Опубликовано Автор

Для каждой семьи рождение долгожданного малыша сопряжено не только с радостью и приятными хлопотами, но и с немалыми затратами.

Для того чтобы каким-то образом компенсировать эти расходы государство предполагает материальной помощи молодой маме.

Поэтому каждую мамочку волнует вопрос: в течение какого времени должны выплатить декретные?

Навигация по статье

Виды матпомощи по рождению малыша, условия их выплаты

Перед тем, как дать ответ на заданный вопрос, хотелось бы уточнить, какие виды помощи положены при рождении наследника и каковы условия их выплаты.

При рождении ребенка государством, согласно ФЗ, предусмотрены такие виды выплат молодым :

• Выплата больничного листа по беременности и рождению наследника.
• Материальное пособие для тем беременных женщин, которые в определенный срок зарегистрировались у гинеколога.
• Единоразовая матпомощь, по появлению в семье новорожденного.
• Пособие по уходу за новорожденным ребенком, которое выплачивается каждый месяц.

Если отец новорожденного является на момент рождения ребенка военнослужащим срочной службы. Молодой маме выплачивается материальная компенсация.

Кроме вышеперечисленных выплат по рождении ребенка местные органы выплачивают матпомощь, размер и сроки выплаты которой регулируют властями на местах. Все материальные выплаты и компенсации, именуемые декретные выплаты, выплачиваются только тем беременным женщинам, которые на момент оформления декретного , трудоустроены.

Особенности выплаты каждого вида материальной помощи

Каждый из видов материальной помощи имеет свои определенные сроки выплат и строго установленные Законом размеры. Попробуем разобраться с каждым из видов материальной поддержки.

Матпомощь при беременности, родам и компенсация по своевременной регистрации у врача. Эти два вид объединены в один пункт. Так как условия и сроки их оплаты аналогичны. Как уже было сказано ранее, только те женщины, которые официально трудоустроены на момент оформления больничного по беременности и родам, имеют право рассчитывать на данные виды помощи.

В течение какого времени должны выплатить декретные по Закону? Дать однозначный ответ на поставленный вопрос затруднительно. Это связан с тем, что нет конкретных сроков.

Компенсация будет выплачена сразу после того, как беременная женщина на 30 неделе своей беременности получит от гинеколога больничный лист и , в который подтвердит то, что она своевременно зарегистрировалась в медицинском учреждении.

Женщина должна отнести эти документы в бухгалтерию предприятия, на котором она работала до недавнего времени. В ФЗ строг указано, что срок подачи этих документов составляет 6 месяцев с момента их оформления сотрудниками медучреждения.

Если же будущая мать по каким-либо причинам не смогла в указанный срок отдать документы по месту своей работы, решение об уплате ей данных видов матпомощи уже будет принимать Орган социальной защиты. При этом, на сроки оплаты влияет важность причины, по которой была задержка подачи документов по месту работы.

К сожалению, нередко возникают такие ситуации, когда руководство предприятия, на котором работала на момент наступления беременности женщина, затягивает с выплатой выплат. В данном случае, Законодательством установлены сроки, на протяжении которых руководство предприятия обязано выплатить все положенные компенсации.

После даты предоставления документов на предприятие, по истечении 10 дней должны быть начислены все необходимые выплаты. В дату, когда в организации проводится выплата заработной платы или аванса, беременная женщина может получить декретные средства.

Если же эта дата припадает на конец поточного года или на начало нового, сроки выплат могут быть ненадолго задержаны (не больше, чем на 60 дней). При большем сроке задержки, женщина имеет право жаловаться на незаконные действия работодателя.

Единоразовая выплата по рождении малыша. Эту матпомощь может получить как отец, так и мать новорожденного. При рождении двух и больше детей, помощь выплачивается на каждого из них.

Одним из обязательных условий получения денег является трудоустройство матери. Кроме этого, необходимо взять о том, что на месте работы родителя, ему эту помощь не выплатили.

В том случае, если оба родителя не трудоустроены, по выплате данной компенсации нужно обращаться в органы социальной защиты по месту их регистрации. Если говорить о сроках выплаты этого вида компенсации, то крайний срок выплаты не превышает полугода от момента рождения ребенка.

Стоит обратить внимание на то, что если на протяжении указанного срока ни один из родителей не обратиться за выплатой данной помощи, ее выплата автоматически отменяется. После того, как гражданин, ставший недавно родителем, обратился с просьбой выплатить ему эти средства, не позже, чем через 10 дней они должны быть оплачены.

Деньги могут выдаваться наличными через кассу предприятия или перечисляться на карточку (сберкнижку).

Не работающие родители получают деньги почтовым переводом, или начислениями на карточку.

Ежемесячная материальная помощь по уходу за .

Эту помощь имеет право получать только тот родитель, который на момент наступления беременности имел постоянное официальное место работы, а также непосредственно ухаживает за рожденным ребенком.

Ухаживать за малышом могут не только его родители, но и другие родственники.

Что касается срока, на протяжении которого родители могут рассчитывать на ежемесячные выплаты, то они выплачиваются со дня рождения и по достижении ребенком 1,5 лет.

Обратиться с просьбой о выплате этой помощи нужно на протяжении полугода после родов. В противном случае, этим вопросом уже будет заниматься социальной защиты. Неработающим родителям нужно сразу обращаться в органы соцзащиты.

Материальная помощь супруге, отец которой военнослужащий срочник. Обращаться за оплатой данного вида материальной помощи нужно сразу к сотрудникам соцзащиты.

Эта компенсация выплачивается один раз вся сумма. После достижения срока беременности 180 недель, но не позднее, чем через 6 недель, жена военнослужащего может обращаться за выплатой матпомощи. Через 10 дней после обращения, средства должны быть оплачены.

Помощь оплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Но в том случае, отец ребенка закончил свою службу, выплаты сразу прекращаются.

Если мат новорожденного скончалась, эти средства будут выплачиваться тому, кто заботится о ребенке до того момента, пока его отец не окончит свою службу.

Особенности начисления декретных

При начислении декретных учитываются два основных параметра:

• Расчетный период. Сюда входит тот период, на протяжении которого женщина работала на предприятии официально. При этом, имеет значение не сам период работы, а сумма отчислений с заработной платы. Как правило, при расчете берутся последние два года работы.
• Размер средней зарплаты. Эта сумма вычисляется за тот же расчетный период. При этом, не учитывается период поточного отпуска, дни временной нетрудоспособности (больничные), период неоплачиваемого отпуска и т. п. Для того чтобы точно определить сумму, необходимо сложить все заработанные за этот период средства, поделенные на количество всех отработанных дней. Число, которое получается при расчете, умножается на количество дней по беременности. В результате получается сумма декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные деньги? Этот срок исчисляется от того времени, когда беременная женщина предоставила в бухгалтерию предприятия, на котором она работала, такие документы:

• Больничный лист по беременности и родам, выданный сотрудниками медицинского учреждения.
• Заявления о выплате декретных средств.

После того, как эти документы будут поданы.

У сотрудников бухгалтерии есть 10 дней для того чтобы рассчитать точную сумму декретных.

Непосредственная выплата помощи проводится в первый же день, когда на предприятии проходит оплата аванса или заработной платы.

К сожалению, могут возникнуть осложнения при родах, что приводит к необходимости подливания срока декретного отпуска.

В этом случае проводится перерасчет суммы декретных выплат на протяжении первых 10 дней. Сроки выплаты этих средств такие же, как и на общих основаниях.

Так как выплаты декретных проводится с Фонда соцстраха, нередко работодатели затягивают с выплатами. Основная причина, которой они аргументируют задержку — это то, что фонд задерживает перевод денег.

Если это и так, работодатель обязан произвести выплаты за собственный счет, а Фонд по истечении короткого времени компенсирует предприятию его расходы. Если же все-таки задержка произошла, женщина имеет право обратиться с жалобой в трудовую комиссию.

Начиная с 2013 г., предусмотрена дополнительная материальная помощь при рождении третьего и больше детей, которым еще не исполнилось 3 г. Размер помощи составляет минимальный прожиточный минимум на момент выплаты. Но в данном случае есть некоторые условия:

• Ребенок или дети должны родиться не позже, последнего дня 2017 г.
• Общий доход семьи не должен быть больше прожиточного минимума.
• Место проживания родителей является местом их регистрации.
• Оба родителя (или один из них) должны иметь гражданство России.

Так как при расчете суммы декретных учитываются последние два года работы, можно сказать, что одним из условий получения декретных является минимальный срок работы на последнем месте не менее 2х лет.

Для того чтобы иметь возможность получать декретные средства, необходимо просто соблюдать несложные правила и делать все своевременно. В противном случае можно остаться без материальной помощи.

О декретных выплатах и пособиях можно посмотреть на видео:

Detect language Afrikaans Albanian Arabic Armenian Azerbaijani Basque Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Catalan Cebuano Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Croatian Czech Danish Dutch English Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician Georgian German Greek Gujarati Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hmong Hungarian Icelandic Igbo Indonesian Irish Italian Japanese Javanese Kannada Kazakh Khmer Korean Lao Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Myanmar (Burmese) Nepali Norwegian Persian Polish Portuguese Punjabi Romanian Russian Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Spanish Sundanese Swahili Swedish Tajik Tamil Telugu Thai Turkish Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Yiddish Yoruba Zulu

Afrikaans Albanian Arabic Armenian Azerbaijani Basque Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Catalan Cebuano Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Croatian Czech Danish Dutch English Esperanto Estonian Filipino Finnish French Galician Georgian German Greek Gujarati Haitian Creole Hausa Hebrew Hindi Hmong Hungarian Icelandic Igbo Indonesian Irish Italian Japanese Javanese Kannada Kazakh Khmer Korean Lao Latin Latvian Lithuanian Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Myanmar (Burmese) Nepali Norwegian Persian Polish Portuguese Punjabi Romanian Russian Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Spanish Sundanese Swahili Swedish Tajik Tamil Telugu Thai Turkish Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Yiddish Yoruba Zulu

Text-to-speech function is limited to 100 characters

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Задайте свой вопрос в форму ниже

Уходящим на отдых по причине беременности, разумеется, интересно знать, когда выплачиваются декретные. Об этом мы сейчас и расскажем.

Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется. По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться.

После окончания таких «каникул» могут предоставить освобождение от работы по уходу за ребенком – и эти дни тоже будут оплачены. Рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей, чтобы знать, через сколько начисляют декретные.

Законодательные акты

Общие вопросы – порядок предоставления отпуска, продолжительность – описаны в статьях Трудового кодекса.

Информацию о том, через какое время выплачивают декретные и в каком размере, стоит искать в Федеральных законах. И стоит учесть, что нормы практически ежегодно меняются.

Порядок предоставления освобождения от работы

Разумеется, для понимания того, через сколько выплачивают декретные, нужно знать и как оформить сам отпуск.

Беременность и роды

Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные.

Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места. Однако, если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.

Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.

Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы сдвинется и срок, когда начинают . Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

Пребывание дома по уходу за ребенком

Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.

Срок, через сколько дней начисляют декретные, в обоих случаях одинаков, но размер выплат существенно отличается: при освобождении от работы по выплачивают сорок процентов от средней заработной платы ежемесячно; при отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет выплачивают пятьдесят рублей ежемесячно.

Когда оплачивается декретный отпуск

Вместе с заработной платой. Если на предприятии деньги выдаются на руки через кассу, необходимо будет прийти и получить их, если переводят на счет сотрудников в банке – средства поступят в день перечисления.

Нарушения сроков

Итак, сроки, когда должны перечислить декретные:

• по беременности и родам – в течение десяти дней работодатель должен произвести расчет и выплатить пособие в ближайший после начисления день выдачи заработной платы;
• по уходу за ребенком – в день выдачи заработной платы (ежемесячно).

Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки , оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда.

В статье:

Всем беременным работающим женщинам работодатель обязан выплатить декретное пособие. Он начисляется из расчета оплаты до родового и после родового периода. В связи с этим очень популярным вопросом является, когда выплачивают декретные до родов или после. Ответ на этот вопрос вы сможете найти в нашей статье, кроме того мы расскажем как получить декретные выплаты не работающим женщинам и студенткам, что необходимо сделать для начисления, и какие пособия вы можете получить дополнительно.

Как оформить декретные выплаты

Прежде чем ответить на вопрос когда выплачивают декретные надо знать, что необходимо сделать, чтобы их начислили. Обычно в декретный отпуск уходят на тридцатой неделе беременности, но в некоторых случаях, когда беременность протекает тяжело, могут выдать больничный лист и раньше. Его получают у лечащего врача гинеколога, у которого вы наблюдаетесь.

Это один из самых главных документов для начисления декретных. С этой справкой вам надо подойти в отдел кадров и написать несколько заявлений — первое на декретный отпуск, второе на выплату декретного пособия. При себе необходимо также иметь паспорт. Если в данной организации вы работаете недавно (меньше двух лет) следует иметь при себе справку о зарплате с других мест за последние два года. Это поможет увеличить размер декретного пособия. На этом процедура оформления декретных, с вашей стороны закончена, остается только дожидаться их перечисления.

Когда выплачивают декретные

Когда должны выплатить декретные — ответ однозначно до родов. Но есть свои тонкости.

Во – первых их должны выплатить только после того, как вы принесете больничный лист и напишите заявление у себя в бухгалтерии или отделе кадров. Затем согласно трудовому законодательству в течение десяти вам должны быть переведены деньги. Обычно выплату декретного пособия осуществляют в день получения зарплаты или аванса. Работодатели не всегда соблюдают эти сроки, называя разные причины, если задержка составляет более двух месяцев, вы можете обратиться в суд или в Трудовую комиссию. Решение данного вопроса всегда положительное.

Когда выплачивают декретные до родов, до расчет ведется на сто сорок дней, то есть что беременность обычная, без осложнений. Но если во время родов были осложнения — тогда надо принести выписку из роддома, и вам доплатят еще небольшую сумму, так как в таком случае положено сто пятьдесят шесть дней отпуска, и соответственно размер декретных должен быть увеличен. Эту доплату также должны произвести не позднее десяти дней с момента подачи выписки из роддома. Кроме этого если по каким-то обстоятельствам вы не смогли до родов отнести больничный лист и написать заявление, это можно сделать в течение шести месяцев после рождения ребенка. В данном случае декретные выплатят, как только вы предоставите все документы.

Когда выплачивают декретные неработающим женщинам

Не работающие женщины имеют право получить декретное пособие только в нескольких случаях:

• Если они потеряли работу из-за того, что компания перестала существовать;
• Если их сократили;
• Если они учатся на очной форме;
• Если они были индивидуальными предпринимателями и их фирма закрылась.

Во всех остальных случаях декретные выплаты им не положены. Обязательным условием является регистрация в службе занятости. Для неработающих женщин надо предоставить также больничный лист, заявление, трудовую книжку и ее копию и справку из Центра занятости о том, что она состоит на учете. Выплатой декретных пособий занимается социальная служба, именно туда надо подходить с пакетом документов. Если вы до беременности стояли на учете в центре занятости, то никаких выплат вам не положено, более того, даже те деньги что вам перечисляли как пособие по безработице переводить больше не будут, до того момента пока у вас не закончится больничный лист по беременности и родам. И то, при условии, что после этого вы сразу будете готовы выйти на работу.

Размер декретных для неработающих составляет пятьсот сорок три рубля за один месяц. Таким образом, можете умножить эту сумму на 4,5 и получите общую цифру выплаты за весь срок отпуска. Когда должны выплатить декретные неработающим — также как в обычных случаях, не позже чем через десять дней с момента подачи документов.

Для студенток процедура получения декретных аналогичная, все справки и документы вы приносите в деканат или ректорат вашего учебного заведения. Размер пособия будет равен стипендии за четыре месяца. Выплата осуществляется в день перечисления стипендий всем учащимся.

Другие выплаты положенные беременным

Кроме декретных беременные женщины и уже родившие могут рассчитывать еще на несколько денежных пособий. Первое из них это единоразовая выплата за постановку на учет в женской консультации. Выплачивается если вы, обратились к врачу на сроке менее двенадцати недель. Ее размер составляет пятьсот семьдесят шесть рублей. Выплачивают ее только работающим женщинам, при предъявлении справки от гинеколога (выдается вместе с больничным листом). Обычно такую выплату производят сразу вместе с декретными. Затем единовременное пособие на рождение ребенка — платят всем родившим женщинам, в независимости от их рода деятельности. В этом году сумма составит пятнадцать тысяч двести девяносто четыре рубля.

Если вы работаете- то платит ваша компания, в противном случае соц. защита. После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребенком, и будет выплачиваться ежемесячное пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. В некоторых регионах предусмотрена специальная материальная помощь для малоимущих семей, за ее оформлением можно обратиться в социальную службу, там определят, подходите вы под данную категорию или нет. Размеры материальной помощи и пособия по уходу за ребенком зависят от многих факторов: среднемесячной зарплаты матери, региона проживания, количества детей в семье, общего дохода семьи. Поэтому за более точной информацией стоит обратиться по месту вашей работы и социальную службу.

Теперь вы знаете, когда выплачивают декретные и сможете проконтролировать соблюдение сроков вашим начальством. И главное помнить, любой отказ или длительная задержка пособия не правомерны, и вы можете отстоять свои права в суде. Но большинство организаций стараются соблюдать все правила касающихся беременных женщин, так как при решении конфликтов в судебном порядке они гарантированно проиграют.

Собственно, под декретными пособиями подразумевается пособие по беременности и родам, выплата со стороны государства, компенсирующая период нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.

Кроме этого, молодой маме, государство обязуется выплачивать прочие пособия: до родов и после них.

Укажем основные из них:

Единовременная материальная помощь:

• пособие при рождении ребенка;
• пособие по беременности и родам;
• пособие за становление на учет в ранние сроки беременности;
• региональные или «губернаторские» выплаты

Ежемесячные выплаты:

• пособие по уходу за ребенком до полутора и трех лет.

У кого есть право получения декретные пособия?

На все пособия могут претендовать:

• работающие женщины , включая иностранные сотрудниц, постоянно живущих и работающих в РФ, гражданок Беларуси, Казахстана и Армении;
• занятые на военной и противопожарной службе, в таможне, уголовно-исполнительной системе, службе по контролю за оборотом наркотиков и ПАВ;
• определенные группы нетрудоустроенных;
• усыновители ребенка , из указанным выше групп.

Выплачиваются ли декретные нетрудоустроенным?

Мамы, не имеющие работы, получают все перечисленные социальные дотации, если:

• они потеряли работу при ликвидации предприятия и встали в течение 12 месяцев на учет Центра занятости населения;
• прекратили деятельность как ИП , частные адвокаты или нотариусы, выплачивающие добровольные взносы в ФСС в расчетный год;
• они являются студентками очной формы обучения любого заведения или аспирантуры;
• если декрет начался в течение месяца от приказа по увольнению , при уважительных обстоятельствах: был переезд из-за перевода мужа в другую местность, возникла необходимость ухаживать за больным родственником, есть медицинская справка о невозможности работы в данной местности. Такие граждане получают дотации на СВОЕЙ РАБОТЕ по общим правилам.

Куда подавать документы на получение декретных пособий?

• трудоустроенные мамы подают заявление на работу;
• безработные студентки в деканат , а остальные документы несут в УСЗН;
• безработные мамы всех категорий (кроме тех, чье увольнение было обоснованно законодательный уважительной причиной, за месяц до декрета) несут заявление в УСЗН;
• жены военнослужащих получают дополнительно ко всем прочим пособиям, которые полагаются вышеперечисленным категориям, обращаются в УСЗН за дополнительными социальными дотациями;
• в некоторых ситуациях трудоустроенные мамы иметь прямые выплаты из ФСС. Это: банкротство (на счетах предприятия отсутствуют деньги), ликвидация организации, и если не известно местонахождение работодателя.

Документы, необходимые при обращении в Фонд социального страхования

При обращении в ФСС за пособиями по декрету и ранней постановке, документы подаются такие же, как и работодателю.

Для назначения единовременной выплаты и ежемесячные пособий до полутора лет ребенку, нужны документы:

• все общие документы;
• справку о зарплате формы 2 НДФЛ за расчетный период (в случае если ее предоставить невозможно, сделать запрос в ПФР);
• заявление на запрос информации о счетах работодателя в налоговой инспекции и банках;
• заявление по форме ФСС (его форму предоставляют при обращении);

Куда обращаться за выплатами безработной женщине?

Женщины, уволенные по уважительным обстоятельствам до декрета (эта группа описана выше), подают документы на бывшую работу на общих основаниях. Прочие не трудоустроенные — в УСЗН своего региона.

В какой срок и при каких условиях выплачиваются декретные пособия?

Сроки выплат зафиксированы законодательством РФ.

• Пособие по беременности и родам.
  

Документы с заявлением на его выплату подается в срок 30 недель при одно плодной беременности и 28 при многоплодной.

Выплату с работы следует ожидать в 10-дневный срок.

При обращении в УСЗН, деньги придут через почту или банк до 26- го числа следующего месяца включительно.

Требуемые документы:

1. справка, подтверждающая временную нетрудоспособность , из мед. учреждения;
2. заявление с просьбой о назначении пособия;
3. заявление неработающей женщины в службу занятости с просьбой поставить ее на учет, если она хочет получать пособие;
4. ИП должны собрать заявление в ФСС России о выплате пособия по БИР и больничный лист.

• Получение пособия по рождению ребёнка.
  

Документы подаются до 6 месяцев со дня появления новорожденного.

Выплата приходит в 10 дневный срок , а из УСЗН- до 26-го числа следующего месяца.

Нюансы:

1. Работающие мамы получают деньги с работы, а прочие в УСЗН;
2. студентки обращаются в деканат;
3. если работает только один супруг , то данную социальная дотация идет на него.

Требуемые документы:

1. заявление с просьбой о выплатах;
2. справка о рождении на всех детей;
3. с места работы другого родителя справка о неполучении им этого пособия;
4. безработным, получающим выплату , документ о прежнем рабочем месте;
5. если брак расторгнут , соответствующую справку.

• Выдача единовременного пособия будущим мамам, вставшим на ранний учет по беременности

Обращаться за данной социальной поддержкой можно, начиная с 12-й недели беременности и не позже, чем ребенку исполнилось 12 месяцев.

Выплату по пособию следует ожидать через 10 дней о т времени подачи документов.

Требуемые документы:

1. справка из женской консультации о постановке на учет в срок до 12 недель беременности;
2. заявление на соответствующее пособие;
3. паспорт

• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Срок обращения за данным пособием

ЛЮБОЕ время со дня начала отпуска (на практике, заявления на пособие по БИР и по уходу за ребенком подаются одновременно), но не позже 6 месяцев со времени исполнения младенцу полутора лет.

Независимо от времени подачи документов, в 2015 году это страховое обязательство платится за весь период с начала отпуска до достижения ребенком полуторагодичного возраста.

Срок выплаты пособия составляет также 10 дней.

Чаще всего, предприятие выплачивает его в день зарплаты, а выплата из территориального ФСС придет посредством кредитной организации или будет отправлено почтой

Требуемые документы:

Для трудоустроенных:

1. заявление на отпуск по уходу за ребенком
2. заявление о пособии;
3. справка о рождении на всех детей;
4. справка по месту работы второго супруга , об отсутствии у него отпуска по уходу за ребенком и выплат по нему;
5. если второй опекун безработный , то он может взять подтверждающую справку в УСЗН.

Для нетрудоустроенных: (подать в УСЗН):

1. те же документы , а также:
2. приказ об увольнении;
3. справка из ЖЭУ о составе семьи;
4. справка из службы занятости , об отсутствии начислений по безработице.

• Пособие по уходу за ребенком до трех лет.

Сроки подачи и получения тот же, что указан ранее. Вторично предоставлять документы не нужно, кроме письменного заявлений о выплате и отпуске.

Но! Выплата будет совсем небольшая, на 2015 год она составляет 50 р.в месяц.

6. Региональные выплаты

Женщины должны знать также о том, что в каждом субъекте РФ существуют региональные или так называемые губернаторские выплаты. Однако, общих правил их оформления нет.

Размер пособия и условия его получения нужно узнавать:

1. в городской или районной администрации;
2. на официальных сайтах органов власти.

Задержка выплаты декретных пособий

Если ваши права нарушены, то есть, декретные платятся не в полном объеме или не платятся вы можете обратиться в следующие организации:

1. Если декретные выплаты задерживаются, для начала можно обратиться в Федеральную инспекцию труда
2. Если задержка составляет 2 месяца и более, или частичная задержка свыше 3-х месяцев , то обращаться надо в Прокуратуру и апеллировать к статье 145.1 УК РФ.

Взаимоотношения службы занятости и беременной женщины

Безработная беременная женщина обязательно должна воспользоваться услугами службы занятости для получения всех возможных для нее видов пособий по рождению и времени ухода за ребенком.

Безработные мамы обращаются в службу занятости, чтобы:

• получить выплаты минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
• при отказе от него, получить пособие по безработице.

Трудоустроенные мамы для получения пособий могут обращаться в службу занятости в том случае, если на ней состоит супруг. Служба дает подтверждение о неполучении социальных пособий на ребенка.

Как получить декретные студентке?

Учащиеся на очной форме получают пособие по беременности и родам по месту прохождения ими обучения.Прочие же выплаты начисляет УСЗН.

Учащиеся женщины имеют право на все перечисленные пособия:

1. Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из размеров стипендии.
2. Единовременная выплата по постановке на учет в ранние сроки - также по месту учебы.
3. По факту рождения ребенка органы соцзащиты выплачивают 14497,8 р ., если оба родителя не трудоустроены.

Требуемые документы:

1. общие документы;
2. выписка из приказа о зачислении в учебное заведение.

Пособие до полутора лет оформляется на того, кто осуществляет уход за малышом .

Для его получения, в органы УСЗН нужно предоставить:

1. общие документы с заявлением (выше);
2. справку с места учебы.

Как получить декретные маме, усыновившей ребенка?

Надо знать, что мамы - усыновители имеют право практически на все те же социальные поощрения со стороны государства, что и родившие самостоятельно.

Они должны получить:

1. пособие по родам;
2. декретное отчисление;
3. региональные социальные отчисления.

Также усыновителям начисляются дополнительные выплаты, например, перечень которых можно узнать у специалистов УСЗН.

Усыновители младенца младше 3 месяцев могут взять декретный отпуск, а основной опекун — до достижения полутора лет ребенком.

Выплачивать пособия государство будет по тем же правилам, как для работающих (или безработных) граждан.

Документы (подаются в УСЗН):

• заявление, с прописанным поводом и сроком отпуска;
• справку с места трудоустройства второго опекуна , отрицающая получение им декретных;
• документы на усыновленного;
• судебная справка , утверждающая усыновление.

Размер выплаты декретных

• При рождении ребенка в текущем году молодая мама должна получить 14 497,80 рубля. Для работающих на Крайнем севере, цифру надо умножить на районный коэффициент.
• Пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности.
  Его сумма фиксируется государством. На 2015 год сумма = 543,67 р.
• Пособие по беременности и родам.
  Его сумма определяется только средним доходом за месяц, без зависимости от стажа.

• Пособие по БИР = (общий доход 2‑х предшествующих календарных лет/ сумму дней в периоде*сумму дней декрета)

Нюансы:

• Государство установило лимит заработок для расчетов. В 2014 году, он равен 624000 р., в предыдущий 568000 р. Из этих максимальных сумм высчитывают размер пособия те, кто зарабатывал больше;
• Для 2015г. высчитанную сумму дохода просто делим на 730 , по количеству дней 2‑х предыдущих лет;
• Из суммы дней вычитаем: время нетрудоспособности, все декретные отпуска.
  У женщин при этом есть право взять для расчета предшествующий рабочий период
• Если у мамы было не одно рабочее место, то все заработанное ею суммируется . Если же она получала меньше прожиточного минимума, то средним месячным заработком считается сумма МРОТ (в 2015г. он равен 5 965 р.).

Прочим молодым мамам надо знать следующее:

• для работающих до 6 месяцев , бывших ИП и адвокатов пособие назначается из суммы МРОТ;
• потерявшим работу в декрете, субсидия начисляется из их среднемесячного заработка за 12 месяцев, до наступления отпуска; при этом предельная выплата на 2015 год равна 10873,36 руб.;
• военнослужащим мамам расчет делается из величины денежного довольствия;
• студенткам-очницам должны платить сумму стипендии.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В 2015 году минимум выплаты = 2718,34 р. первому ребенку, 5436,67 р. следующим детям. Сумма выплачивается тем, кто не трудоустроен, учащимся и мало зарабатывающим.

Таким правом могут воспользоваться: уволенные по ликвидации организации, учащиеся на очной форме родители и родственники, взявшие опеку над ребенком, родители которого лишены родительских прав.

Работающие женщины получают социальные выплаты в сумме 40% от величины их среднего заработка.

Нюанс:

• По закону, максимум, который в текущем 2015 году молодая мама может получить равен 19855,82р.

Расчетная формула:

• Сумма выплаты=средний доход 2‑х предшествующих календарных лета/сумму дней в периоде*коэффициент 30,4*40%.

От полутора до трех лет назначается выплата не пособия, а ежемесячной компенсации в размере всего 50 рублей.

В каком размере будет пособие женщины, оформленная в нескольких организациях?

• При начислении пособия по БИР, если у женщины в расчетный период было больше одного рабочего места, то полученный ею доход суммируется. Но если она продолжает совмещение в настоящее время, после рождения малыша, ей необходимо сделать выбор 1 из организаций для начислений;
• пособие по постановке на учет в ранние сроки рассчитывается так же , как другие, оформленные в 1 месте;
• ежемесячно выплачиваются отчисления пособия по уходу за ребенком в одном из рабочих мест.

На какие выплаты должна рассчитывать женщина - жена военнослужащего?

Существуют некоторая особенность выплат, которые может получить в качестве социальных выплат жена военнослужащего по призыву. Основные выплаты она получает, в зависимости от того, работала она или нет, на общих основаниях.

Но дополнительно ей полагается получить субсидии, выплату которых производит региональный УСЗН.

• Пособие, выплачиваемое единовременно , в 2015 году равно 22 958,78 р. Подать документы женщина должна в 180-дневный акушерский срок.

Требуемые документы :

• Заявление;
• Справки: о браке , о постановке на учет в ЖК;
• Справку из места прохождения службы мужем , с нее указанным сроком или из военкомата с указанным сроком увольнения.

Ежемесячное пособие на 2015 для жен военнослужащих составляет 9 839 р. 48 к . Оно выплачивается до конца срока службы военнослужащего, но не дольше, время достижения ребенком возраста 3 лет.

Выходя в декретный отпуск, молодая мама должна внимательно изучить виды и способы получения всех причитающихся ей социальных выплат и пособий, ведь ей необходимо будет рассчитывать и вести семейный бюджет в пополнившейся семье.

Надеемся, что дали подробный обзор всех возможных сложностей, возникающих при начислении и расчете декретных пособий