Детские пособия в 2020 году

Воспитание детей - ответственный процесс, требующий не только моральных, но и крупных финансовых вложений. В связи с этим государство предусматривает выплату детских пособий для отцов и матерей. Детские пособия это различные виды отчислений, цель которых оказать материальную поддержку семьям, имеющим детей, и обеспечить подрастающему поколению достойный уход и воспитание. Поэтому такие фонды щедро спонсируются средствами государственного бюджета и других источников.

Таблица пособий по уходу за ребенком с 1 января 2020 года

Сроки назначения и получения детских пособий

Женщины, позаботившиеся о том, чтобы встать на медицинский учет не позднее первых трех месяцев беременности, могут рассчитывать на получение единовременной выплаты. При этом срок подачи заявления на оформление этой выплаты не может превышать шести месяцев с момента наступления 12-недельного срока беременности .

Единовременные и ежемесячные пособия по беременности и родам для нуждающихся женщин могут назначаться тем, кто своевременно подал соответствующее заявление — не позднее чем через полгода после возобновления женщиной трудовой деятельности.

Родовой сертификат — документ, который в каком-то смысле предохраняет беременную женщину от некачественного медицинского обслуживания, оплачивая часть предоставляемых медицинским учреждением услуг. Срок оформления родового сертификата — с наступления 30-й недели беременности до рождения ребенка.

Беременная женщина, своевременно вставшая на медицинский учет, имеет право на предоставление ей необходимых лекарств за счет государственных средств или со значительной скидкой. При этом бесплатные лекарства выдаются единовременно на любом сроке беременности вплоть до рождения ребенка.

• Единовременное .

Общее единовременное пособие необходимо оформить в течение полугода с момента рождения ребенка. После подачи документов запрос обрабатывается, как правило, в течение двух недель , и происходит начисление выплат.

• Ежемесячное пособие на ребенка.

Компенсационные ежемесячные выплаты семьям, имеющим детей, обычно составляют около 40 процентов от дохода родителя. При этом, начиная с 2019 года, семья может претендовать на данный размер выплат до достижения ребенком 3 лет (ранее до 1,5 лет). Заявление на эту компенсацию рассматривается до достижения ребенком этого возраста.

Существует отдельный вид выплат для детей военнослужащих. Срок выплаты детского пособия при этом прекращается при достижении ребенком трех лет.

Заявлению на выплату компенсаций может подавать беременная жена военнослужащего, срок беременности которой составляет от 6 месяцев . Выплата при этом является единовременной.

Семьям, которые не в состоянии обеспечить ребенку здоровое полноценное питание, а также беременным и кормящим матерям государство предусматривает соответствующее пособие. При этом срок подачи заявления не может превышать полугода с момента рождения ребенка.

Российское законодательство предусматривает целую систему мер для поддержки семей, в которых рождаются и растут дети. Среди них – всевозможные детские пособия. Они имеют свою специфику: различаются размерами, условиями для назначения и сроками.

Пособие на ранних сроках беременности

Такое детское пособие может получить будущая мама, если встанет на учет в течение 12 первых недель беременности. В 2015 году эта единоразовая выплата составляет 543,67 рубля.

Она выплачивается по месту жительства или на работе на основании справки из медицинского заведения, которое ставит женщину на учет.

В каких числах перечислят это пособие, зависит от того, когда будет подана справка. Обычно документы подаются вместе с бумагами на пособие по БИР, и перевод денег придет в ближайшую зарплату.

Уволенным из-за ликвидации предприятия женщинам соцзащита перечислит средства не позднее 26-го числа следующего месяца.

Нетрудоустроенные родители получают пособие на детей в социальной службе в конце месяца

Пособие при рождении ребенка

Сумма этой единоразовой выплаты, которая осуществляется всем без исключения семьям с новорожденным малышом, сейчас составляет 14 497 рублей. Трудоустроенные родители получают ее у себя на работе, а неработающие или студенты – в соцзащите населения. Документы следует подавать до достижения ребенком полугодовалого возраста.

Если мама не работает, а отец трудоустроен, то именно ему в течение десяти дней начислят деньги.

Соцзащита начисляет средства на тех же условиях, что и остальные пособия – до 26 числа месяца, который идет вслед за месяцем подачи документов на выплату.

Пособие по беременности и родам

Выплата по БИР, или «декретные» деньги, выплачивается только мамам, которые имеют полис ОМС.

Пособие считается по средней дневной зарплате (для безработных имеются фиксированные ставки), умноженной на количество дней, проведенных в отпуске по БИР. Выплачивается сразу всей суммой за весь период отпуска.

Каким способом и какого числа перечислят вам данное детское пособие, зависит от внутренних порядков в вашей организации. По закону это должно произойти в зарплатный день. Деньги могут быть выданы наличными или переведены на карту.

Трудоустроенным родителям выплаты начисляются вместе с зарплатой

Пособие по уходу за ребенком

Эта выплата делится на два этапа: до 1,5 лет и до 3 лет. До полутора лет вам ежемесячно выплачивают 40% от вашего среднего дохода. Следующие полтора года – только 50 рублей в месяц.

Получать ее могут уже не только мамочки, но и другие родственники. Главное, чтобы они по факту ухаживали за ребенком.

Время начисления – даты вашей зарплаты на предприятии. Неработающим лицам (для которых существует фиксированный размер выплат с допустимым законом минимумом и максимумом) пособие платится в любую другую дату.

Ежемесячное пособие на детей

Назначается и выплачивается соцзащитой, начиная с трехлетнего возраста ребенка и до 16 лет. В отдельных случаях может быть продлено до совершеннолетия.

Это пособие ежемесячное. Поскольку за него отвечает местная соцзащита, то и день выплат в каждом муниципалитете свой. Размер варьируется от 800 до 300 рублей в зависимости от региона.

Начисление «детских» денег зависит от вида пособия и даты его оформления

Могут ли задерживать выплаты?

Задержки в начислении ежемесячных пособий доходили до полутора месяцев. Региональные власти списывали это на отсутствие средств до того момента, пока весной не вмешался федеральный центр. С середины 2015 года ситуация более-менее нормализовалась, однако в некоторых субъектах РФ перебои с выплатами наблюдаются до сих пор.

По статистике 90% выплат происходили с 23 по 10 число. Однако еще в конце 2014 года родители из совершенно разных регионов страны начали жаловаться на нерегулярный характер выплат.

Если пособие выплачивается через работодателя, то, вероятнее всего, вы его получите в день зарплаты. Если же выплатами занимается социальная защита, то выплаты будут зависеть от даты оформления пособия.

detposobie.ru

В каких числах могут приходить детские пособия?

• Особенности выплат
• Когда можно ждать этих денег?
• Заключение по теме

В каких числах приходить детским пособиям положено? Такой вопрос интересует немалое количество людей, и не только молодых родителей. Юристы, бухгалтеры, да и просто интересующиеся тоже хотели бы узнать на него ответ. А раз вопрос настолько актуален, расскажем об этом далее.

В прошедшем 2016 году так называемое детское пособие увеличилось на 5,5%. А единовременное пособие, выплата при рождении ребенка и платеж от государства по уходу за малышом были увеличены больше чем в 1 раз. Такое решение было принято с помощью ФЗ о федеральном бюджете. Он был принят в конце 2016 года. Именно из-за этих изменений процедура начисления декретных выплат несколько изменится в 2017 году.



Чтобы определить, в каких числах начисляются выплаты на ребенка, нужно определиться, о какой из них идет речь. По российскому законодательству, мама новорожденного их получает немало:

1. Пособие по беременности и родам. Если они платятся женщинам, уволенным с работы в силу целого списка причин, то эти выплаты индексируются в установленном размере и сроках. Например, если увольнение произошло по причине ликвидации компании.
2. Еще им обязаны выплатить единовременную сумму, если они встали на учет на ранних сроках беременности. Пособие обязательно выплачивают.
3. Обязаны им также перечислять выплату при рождении малыша.
4. Положено также, чтобы ежемесячно давалась специальная выплата военным.
5. Государство платит и единовременное пособие в том случае, если малыш был передан на воспитание в другую семью.
6. Беременной жене военнослужащего, который проходит службу по призыву, тоже обязаны выплатить единовременное пособие.
7. Та же ситуация и в отношении уже родившегося малыша военнослужащего. Его ребенком (точнее, официальным представителем ребенка, чаще всего матерью) должно получаться ежемесячное пособие.

Основная часть этих денег выплачивается в разное время. Законодательством установлено, когда должна производиться выплата каждого. Если на деле эти выплаты задерживаются, это чаще всего является виной местных властей.

Вернуться к оглавлению

Тому, кто находится в отпуске по уходу за малышом до 3 лет, начисляется по 50 рублей каждый месяц. Это сказано в указе президента №1110. Порядок и сроки начисления этой крайне небольшой выплаты расписаны в ФЗ №1206. Выплачивается такая сумма с начала отпуска. Конечно, настолько незначительный платеж не должен облагаться налогами. Это и не происходит.

Пособие за декретный отпуск и многие другие из названных выплат должны прийти в день следующей заработной платы у женщины. По поводу того, какого числа придут деньги на карту за детей по другим причинам, все матери путаются. Каким-то женщинам деньги приходят в первой половине месяца, даже в первых числах, каким-то – во второй, кому-то из них – в середине месяца, 15 числа. Такое бывает и в разных числах каждый месяц.

Неудивительно, что основная часть из них не может понять, какие выплаты уже пришли, а каких еще стоит ждать, когда, в какие сроки можно их дождаться. Что делать в таких случаях? Обращаться в органы соцзащиты по месту жительства. Там сотрудники должны объяснить, в какие числа будут матери приходить на карту детские пособия и в каком размере. Молодым мамам не стоит беспокоиться – положенные по закону деньги в любом случае придут. Государственные могут задерживаться. Деньги же от региона чаще всего поступают именно в те сроки, которые обещают органы социального обеспечения.

Вернуться к оглавлению

В случае рождения ребенка молодым матерям положено достаточно много пособий.

Какого числа они поступят им на карту, зависит от немалого количества факторов. Главный из них: работала ли женщина перед тем, как уйти в декрет, или нет. Если работала, по закону декретные должны поступить за весь отпуск, причем расчет должен быть произведен в течение 10 дней. Выплачиваться же пособие должно в день следующей заработной платы. Это все по закону. Если же женщина не работает, то пособие перечисляет государство, а оно чаще всего делает это с опозданием и не полностью. Но в результате все суммы, пособия однозначно будут получены. Часто собесы перечисляют деньги в конце месяца, после 26-28 чисел. Но, если выплата первая, дело может затянуться, и первые деньги мать может получить лишь через один-полтора месяца. Поэтому ей нужно заранее позаботиться и сделать запас денег. Должно что-то быть для покупки всего нужного ребенку.

Общих дат для всех женщин в стране нет. Многое зависит от региона, оперативности властей, текущей экономической ситуации в стране и многих других факторов. Неудивительно, что многие мамочки беспокоятся и не понимают, какая именно сумма пришла на карточку и зачем. Лучший вариант решения проблемы – не трепать свои нервы и позвонить в собес. Там же можно уточнить хотя бы примерные сроки, в которые перечисляются деньги. Так будет спокойнее самой молодой матери.

Порядок финансирования детских пособий

Одно из самым масштабных направлений социальной политики в России – поддержка семей с детьми.

Программы поддержки семьи и детства реализуются рядом заинтересованных ведомств, а выплаты поступают из федеральных и региональных источников.

Как на практике осуществляется финансирование детских пособий, и что должны предпринимать претенденты, чтобы воспользоваться льготами.

Перечень видов помощи

Денежная поддержка подразделяется на единовременные пособия и регулярные платежи.

По источнику обеспечения довольствие может финансироваться по линии социального страхования или в рамках государственного социального обеспечения.

По беременности и родам

Декретные выплаты предназначены женщинам, временно утратившим трудоспособность по причине беременности и рождения ребенка.

На внушительную государственную поддержку могут рассчитывать только претендентки, застрахованные по системе федерального социального страхования:

• официально трудоустроенные женщины;
• студентки очных образовательных учреждений, получающие стипендию;
• сотрудницы силовых ведомств, военнослужащие;
• женщины, работающие по системе самозанятости и производящие отчисления в ФСС;
• гражданки, потерявшие работу вследствие ликвидации предприятия в период беременности, зарегистрировавшиеся в службе занятости населения.

Размер пособия в стандартной ситуации определяется исходя из фонда зарплаты претендентки за предшествующий декрету 2-летний период работы. Среднедневной заработок определяется путем деления начислений за расчетный период на число дней в нем. Полученный коэффициент применяется для расчета декретного пособия.

Его сумма зависит от продолжительности отпуска:

• 140 дней – для одноплодной беременности и штатных родов;
• 156 дней – для сложных родов;
• 194 дня – при многоплодном материнстве.

Когда трудовой стаж беременной невелик (меньше 6 месяцев) или зарплата совсем мизерна, в расчете декретного пособия применяется федеральный МРОТ в размере 7500 рублей.

Кроме того, законом установлены минимальные пределы выплат:

• 34520 рублей – обычные роды;
• 38465 рублей – осложнения в родах;
• 47835 – многоплодная беременность.

Максимум денежного довольствия в связи с материнством ограничивается средней страховой базой для перечислений работодателя. В 2015 году – 670 тысяч, в прошлом периоде – 718 тысяч, в 2017 году – 755 тысяч рублей.

В текущем году для расчета декрета используется период 2015-2016. По действующему алгоритму начисления и принятой страховой базе определен максимальный предел на 2017 год:

• 140 дней – 265 827 руб;
• 156 дней – 296 207 руб;
• 194 дня – 368 361 руб.

На рождение ребенка

Данная выплата носит единовременный характер.

В 2017 году размер помощи установлен в сумме 16350 рублей (с учетом февральской индексации). Если пополнение составило несколько малышей, пособие начисляется на каждого новорожденного.

За ее начислением может обратиться любой из родителей к своему работодателю в течение 6 месяцев после появления в семье малыша. Неработающие граждане получают родовое подспорье в региональном отделении социальной защиты.

По уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

После завершения послеродовой части декретного отпуска женщина имеет право оформить отпуск по уходу за малышом. Также посвятить полтора года воспитанию ребенка имеет право отец или другой родственник малыша.

Размер пособия составит 40% от средней зарплаты за два года в расчете на каждого родившегося.

Неработающим и малообеспеченным претендентам положена минимальная ставка:

• 3065 руб. на первого малыша;
• 6131руб. – на второго и дальнейших детей.

В сумме пособие не должно выходить за рамки 100-процентного уровня среднего заработка.

Если возникает необходимость в уходе за ребенком старшего возраста, мать или один из родственников имеют право на отпуск до исполнения малышу 3-х лет с сохранением рабочего места. Однако денежная поддержка государства символична – 50 рублей ежемесячных перечислений.

На ребенка до 16 и 18 лет

Это региональное пособие, назначаемое исполнительной властью субъектов РФ нуждающимся слоям населения: матерям-одиночкам, многодетным семьям, малообеспеченным родителям и некоторым другим.

В зависимости от условий конкретного региона данная выплата может носить ежемесячный или поквартальный характер. На местах устанавливаются основания, размер и порядок перечисления.

Программа материнского капитала

Финансовая поддержка от государства оказывается гражданам, ставшим родителями для второго и последующих детей. Не зависимо от числа детей в семье, получить государственный семейный сертификат можно только однократно.

В 2017 году размер помощи составляет 453026 рублей. Инфляционная коррекция поддержки остановлена с 2015 года. В конце 2016 года принято решение о замораживании размера семейного капитала до 1 января 2020 года.

Использование денежных средств по программе проводится на безналичной основе и только на установленные по закону цели: приобретение жилья, образование ребенка, реабилитацию несовершеннолетнего инвалида, накопительную пенсию родительницы.

Правовое регулирование выделения средств

Законодательной основой финансового обеспечения социальных выплат, поддерживающих материнство/отцовство и детство, является федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года.

Его дополняет обширный свод федеральных и региональных законов, указов, постановлений и разъяснений Правительства РФ, нормативно-правовая база государственных структур. К примеру, ФЗ 255 от 29 декабря 2006 года определят процедуру начисления декретного пособия, по уходу за малолетним ребенком.

Дата осуществления выплат по материнству и детству

Декретные

Для получения пособия роженица подает заявление и листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия.

Зачисление полного объема средств проводится в дату очередного получения заработной платы.

Единовременное пособие на новорожденного

При обращении по месту работы перечисление проводится в 10-дневный срок после сдачи документов.

Органы соцзащиты переводят деньги до 26 числа месяца, следующего после подачи заявления.

По уходу за ребенком

На малолетних детей до 1,5 – 3 лет назначение и выплату осуществляет работодатель в общеустановленные сроки для зачисления зарплаты. Дата перевода пособия на детей 16-18 лет определяется региональными законами.

Материнский капитал

Денежные транши по сертификатам поступают на счета Пенсионного фонда РФ из федерального бюджета дважды в год до 3-го числа первого месяца в расчетном полугодии.

Одно из самым масштабных направлений социальной политики в России – поддержка семей с детьми.

Программы поддержки семьи и детства реализуются рядом заинтересованных ведомств, а выплаты поступают из федеральных и региональных источников.

Как на практике осуществляется финансирование детских пособий, и что должны предпринимать претенденты, чтобы воспользоваться льготами.

Перечень видов помощи

Денежная поддержка подразделяется на единовременные пособия и регулярные платежи.

По источнику обеспечения довольствие может финансироваться по линии социального страхования или в рамках государственного социального обеспечения.

По беременности и родам

Декретные выплаты предназначены женщинам, временно утратившим трудоспособность по причине беременности и рождения ребенка.

На внушительную государственную поддержку могут рассчитывать только претендентки, застрахованные по системе федерального социального страхования:

Максимум денежного пособия в связи с материнством ограничивается средней страховой базой для перечислений работодателя. В 2016 году – 718 000, в 2017 – 755 000 рублей.

В текущем году для расчета декрета используется период 2016-2017. По действующему алгоритму начисления и принятой страховой базе определен максимальный предел на 2018 год:

• 140 дней – 282 493,15 руб;
• 156 дней – 314 778,08 руб;
• 194 дня – 391 454,79 руб.

На рождение ребенка

Данная выплата носит единовременный характер.

В 2018 году размер помощи установлен в сумме 16 759,09 рублей (с учетом майской индексации). Если пополнение составило несколько малышей, пособие начисляется на каждого новорожденного.

За ее начислением может обратиться любой из родителей к своему работодателю в течение 6 месяцев после появления в семье малыша. Неработающие граждане получают родовое подспорье в региональном отделении социальной защиты.


По уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

После завершения послеродовой части декретного отпуска женщина имеет право оформить отпуск по уходу за малышом. Также посвятить полтора года воспитанию ребенка имеет право отец или другой родственник малыша.

Размер пособия составит 40% от средней зарплаты за два года в расчете на каждого родившегося.

Неработающим и малообеспеченным претендентам положена минимальная ставка :

• 4465,2 руб. на первого малыша;
• 6284,65 руб. – на второго и дальнейших детей.

В сумме пособие не должно выходить за рамки 100-процентного уровня среднего заработка.

Если возникает необходимость в уходе за ребенком старшего возраста, мать или один из родственников имеют право на отпуск до исполнения малышу 3-х лет с сохранением рабочего места. Однако денежная поддержка государства символична – 50 рублей ежемесячных перечислений.

На ребенка до 16 и 18 лет

Это региональное пособие , назначаемое исполнительной властью субъектов РФ нуждающимся слоям населения: матерям-одиночкам, многодетным семьям, малообеспеченным родителям и некоторым другим.

В зависимости от условий конкретного региона данная выплата может носить ежемесячный или поквартальный характер. На местах устанавливаются основания, размер и порядок перечисления.


Программа материнского капитала

Финансовая поддержка от государства оказывается гражданам, ставшим родителями для второго и последующих детей. Не зависимо от числа детей в семье, получить государственный семейный сертификат можно только однократно.

В 2018 году размер помощи составляет 453026 рублей. Инфляционная коррекция поддержки остановлена с 2015 года. В конце 2016 года принято решение о замораживании размера семейного капитала до 1 января 2020 года.

Использование денежных средств по программе проводится на безналичной основе и только на установленные по закону цели: приобретение жилья, образование ребенка, реабилитацию несовершеннолетнего инвалида, накопительную пенсию родительницы.

Правовое регулирование выделения средств

Его дополняет обширный свод федеральных и региональных законов, указов, постановлений и разъяснений Правительства РФ, нормативно-правовая база государственных структур. К примеру, ФЗ 255 от 29 декабря 2006 года определят процедуру начисления декретного пособия, по уходу за малолетним ребенком.

Дата осуществления выплат по материнству и детству

Для получения пособия роженица подает заявление и листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия.

Зачисление полного объема средств проводится в дату очередного получения заработной платы .

Единовременное пособие на новорожденного

При обращении по месту работы перечисление проводится в 10-дневный срок после сдачи документов.

Органы соцзащиты переводят деньги до 26 числа месяца, следующего после подачи заявления.

По уходу за ребенком

На малолетних детей до 1,5 – 3 лет назначение и выплату осуществляет работодатель в общеустановленные сроки для зачисления зарплаты . Дата перевода пособия на детей 16-18 лет определяется региональными законами.

Материнский капитал

Денежные транши по сертификатам поступают на счета Пенсионного фонда РФ из федерального бюджета дважды в год до 3-го числа первого месяца в расчетном полугодии.

Для этого фонд направляет заявку на необходимый объем средств в Минфин:

• до 15 ноября для транша в январе предстоящего года;
• до 15 июня для перечисления средств в июле на второе полугодие.

Если семья планирует траты по семейному сертификату в первом полугодии будущего года, заявка в пенсионный фонд подается до 1 октября. Для использования средств во втором полугодии текущего периода пакет документов направляется до 1 мая.

Источники финансирования

Финансирование пособий по материнству и детству производится из средств Фонда социального страхования (ФСС) .

Начисление происходит следующим образом:

• по месту трудоустройства родителей. Впоследствии ФСС возмещает работодателю расходы при уплате налогов. Такой порядок действует для декретного пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• фондом социального страхования, в случае потери работы беременной женщиной;
• отделами социальной защиты населения – для перечислений на содержание детей в многодетных, малообеспеченных семьях, неработающим родителям;
• ПФР финансирует материнский капитал, контролирует и выступает оператором по распоряжению этими средствами.

Для назначения пособия требуется подтвердить свое право на льготу. Поэтому все детские выплаты начнут перечисляться адресату после соответствующего обращения в органы социальной защиты, по месту работы.

Если же стандартный этап оформления успешно пройден, можно интересоваться непосредственно получением. Сегодня это проще всего сделать через интернет на официальном сайте ведомства, финансирующего выплату. Если пособие обеспечивает работодатель, можно обратиться в бухгалтерию предприятия лично или по телефону.

О сроках выплат на ребенка до трех лет смотрите в следующем видеосюжете:

Ежемесячное пособие до 1,5 лет — подспорье в самый трудный период

Шаг 1: Изучаем подводные камни

Основная ошибка особенно молодых мам: начать собирать документы по советам подруг или всезнаек с женских форумов. Это в итоге оборачивается потраченными силами и временем, а иногда даже деньгами. Чтобы этого не случилось необходимо досконально изучить все стороны вопроса.

Получить ежемесячное пособие до 1,5 лет может любая женщина, если она:

• не проработавшая ни дня;
• работающая, но оформившая отпуск по уходу;
• уволенная;
• учащаяся;
• работающая на дому или проводящая на рабочем месте неполный рабочий день.

От вышеперечисленного зависит только размер пособия, но не факт его получения.

Возможно получение и отцом/бабушкой/дедушкой/проч., если на них оформлен отпуск по уходу за малышом, а мать вышла на работу.

Если вы можете получать ещё и пособие по родам или уже получаете его, тогда выбрать придётся выбрать одну из двух выплат. Если вами выбрано пособие до полутора лет, то оно будет выплачиваться с зачётом ранее выдававшихся средств.

Когда есть несколько причин получать пособие по уходу за ребёнком, надо будет выбрать любую одну.

Сколько я получу?

Размер пособия определяется федеральным законом N 81-ФЗ. Это пособие ежегодно индексируется. С учетом индексаций минимальный размер пособия на 2018 год составляет:

• по уходу за первым ребенком 3 142,33 руб. (с 01.02.2018);
• По уходу за вторым и последующими детьми 6284,65 руб. (с 01.02.2018)

Это если вы не проработали ни дня и у вас нет стажа. В случае, если последний есть, пособие будут вычислять в зависимости от него.

Для работающих мам размер выплаты определяется так:

1. Сложить доход, с которого перечислялись выплаты в ФСС (Фонд социального страхования, по всем рабочим местам и за 2 года. Это называется средним доходом. Года должны предшествовать году, в котором родительница вышла в отпуск по уходу. Например, ребёнок рождается в 2018 году. Тогда средний доход должен считаться по сложению 2016 и 2017 годов. При этом складываемые значения не должны превышать установленного предела.
2. Получившееся значение необходимо разделить на сумму прошедших за два года дней. Если есть високосный год — 731. Если нет — 730. Дни указаны без учёта больничных и отгулов, для получения ежемесячного пособия до 1,5 лет, если они есть, нужно будет вычесть из общего количества дней. Получившееся число - средний дневной заработок.
3. Средний дневной заработок умножается на 30,4.
4. Полученное значение умножается на 40% (0,4).
5. Ежемесячное пособие до 1,5 лет будет равно получившейся сумме.

Когда придут «детские»?

В 10-дневный срок с даты приема заявления о назначении пособия с комплектом необходимых документов бухгалтерия организации должна принять решение о назначении пособия по уходу за ребенком. Выплата пособия выполняется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Шаг 2: Собираем бумаги

Если ежемесячное пособие до 1,5 лет оформляется по месту работы, то перечень документов ограничивается:

Заявлением.

Справкой о том, что второй родитель этот вид пособия не получает.

Свидетельством о рождении в оригинале и ксерокопии.

Ежемесячное пособие по уходу на стадии оформления в отделении соцзащиты по месту жительства (или МФЦ) требует :

Заявление. Его форму возможно взять либо из интернета, либо уже на месте.

Паспорт и ксерокопию вместе со страничкой регистрации.

Справку от второго родителя с места работы или в отделении соцзащиты по месту жительства о том, что отпуск по уходу папой не используется и пособие по уходу там не назначалось.

Копию трудовой книжки и её оригинал со страничкой, следующей после последнего места работы. Если её нет, то можно заменить любым другим документом с отметкой о последнем месте работы, например, военным билетом или справкой из деканата. В этом же случае обязательно нужна будет выписка из центра занятости.

Выписку о составе семьи.

Выписку из банка о наличии открытого на имя матери лицевого счёта.

Несколько нюансов

При оформлении ежемесячного пособия до 1,5 лет может также потребоваться:

Ксерокопия справки из ЗАГСа формы 24.

Оригинал + ксерокопия документа о рождении.

Для одиноких мам, в свидетельстве детей которых указано имя и отчество отца, необходимо будет донести справку из ЗАГСа .

Для иногородних и иностранных гражданок пакет документов дополняется:

Справкой из отделения соцзащиты по месту жительства об отсутствии выплат пособия.

Оригиналом и копией разрешения на временное проживание.

Советуем вам предварительно посетить отделение соцзащиты по месту жительства, попросить список необходимых документов (конкретно для вашего случая), которые вам необходимо приложить к заявлению. Некоторые документы работники соцзащиты запрашивают сами в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Шаг 3: Как и куда отнести бумаги?

Для оформления ежемесячного пособия до 1,5 лет все собранные документы вы должны передать в отделение соцзащиты по месту жительства (для неработающих), а для работающих — ответственному лицу организации, в которой вы работаете. Первый вариант посложнее из-за неточностей в расписании, составе документов (часто работники называют либо неполный список, либо требуют что-нибудь ещё) и очередей.

Также можно выслать все бумаги по почте, перед этим удостоверившись в правильности и полноте всех составляющих, а также направить документы через сайт государственных услуг. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте госуслуг, заполнить соответствующее заявление и приложить сканы документов. Доступен подобный способ для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и некоторых других городов, но в дальнейшем такая услуга станет ближе и для городов поменьше.

В заключение хотелось бы вспомнить про человеческий фактор. Все мы наслышаны историй о работниках бюджетной сферы, и они не лишены под собой оснований. Не бойтесь в таких случаях переспросить лишний раз: с них не убудет, а вы не потратите время на перезаполнение документов или неоднократные попытки их сдать.

www.burokratam-net.ru

Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения

Данная статья представляет собой инструкцию для бухгалтеров, которым нужно быстро изучить или освежить в памяти ключевые вопросы, связанные с начислением, выплатой и возмещением пособий по временной нетрудоспособности и основных видов «детских» пособий. Материал будет обновляться каждый раз после внесения изменений в законодательство, поэтому обращать внимание на дату размещения статьи не нужно - шпаргалка будет актуальной всегда.

Больничные и декретные пособия

Больше всего вопросов, как правило, вызывают три вида пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Общие правила расчета и выплаты этих пособий установлены Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ. Особенности изложены в отдельном документе - в положении о расчете пособий, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375.

Основание для начисления

Работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности и пособие по БИР на основании листка нетрудоспособности, который сотрудник приносит в бухгалтерию. Ежемесячное пособие по уходу начисляется на основании нескольких документов. Во-первых, это заявления сотрудницы (в свободной форме) о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и о назначении пособия. Во-вторых, - приказы руководителя о предоставлении такого отпуска и о назначении такого пособия. В-третьих, - копия свидетельства о рождении ребенка (и предыдущих детей). В-четвертых, - справка с места работы второго родителя о том, что его работодатель не предоставляет отпуск по уходу и не выплачивает пособие. Добавим, что отпуск по уходу начинается на следующий день после того, как заканчивается отпуск по БИР.

Бухгалтеру следует обратить особое внимание на даты указанных документов. Дело в том, что право на получение пособий у работодателя не является бессрочным. Так, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если работник предоставил больничный лист не позднее шести месяцев после восстановления трудоспособности, установления инвалидности, либо окончания периода освобождения от работы. Право на пособие по БИР сохраняется в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска, а право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком - в течение шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Оформление больничного листа

Очень важно, чтобы больничный лист был оформлен правильно. В противном случае у работодателя могут возникнуть проблемы с Фондом социального страхования, который, скорее всего, откажется возмещать пособие.

Бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н. Порядок выдачи и правила заполнения утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н (далее - Порядок № 624н).

Больничный лист состоит из двух разделов: первый заполняется медицинской организацией, второй - работодателем.

Ошибки, допущенные работодателем, можно исправить. Для этого неверную запись необходимо зачеркнуть. Затем на обороте следует сделать правильную запись и подтвердить ее словами «исправленному верить», а также подписью и печатью работодателя. Использовать корректирующие средства (например, штрих или ластик) не разрешается.

Ошибки, допущенные медицинской организацией, исправлять нельзя. Вместо этого медики должны выписать дубликат больничного листа (с галочкой в поле «Дубликат») и поставить в нем текущую дату, а не дату испорченного больничного листа.

Основные правила заполнения листка нетрудоспособности

вручную или с применением печатающих устройств

Ручка (при ручном заполнении)

гелевая, капиллярная или перьевая

не заходят за границы ячеек (соприкосновение с границами не возбраняется)

Начало каждой записи

с первой ячейки

между фамилией и инициалами врача делается пробел в одну ячейку, между первыми буквами имени и отчества пробела нет;

если болезнь длится более 15 дней, дополнительно указывается фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии

может выступать за границы отведенного поля, но не должна попадать на информационное поле;

в общем случае должна соответствовать названию, указанному в уставе медучреждения

Строка «Итого начислено…»

работодатель указывает общую сумму начисленного пособия без вычета НДФЛ

Какие ошибки в больничных листах препятствуют (не препятствуют) выплате пособия

Препятствует /не препятствует

Больничный лист заполнен шариковой рукой

Позиция ФСС: препятствует, т.к. больничные листы разрешено заполнять только гелевой, капиллярной или перьевой ручкой (п. 56 Порядка № 624н);

Позиция судей: не препятствует (определение ВС РФ от 17.02.15 № 304-КГ14-6897 )

Работодатель внес исправления при помощи корректирующего средства

Позиция ФСС: препятствует (п. 65 Порядка № 624н);

Позиция судей: не препятствует (постановление АС Северо-Западного округа от 03.07.15 № А27-19518/2014)

Больничный лист заполнен частично вручную, частично на компьютере

не препятствует (письмо ФСС России от 23.10.14 № 17-03-09/06-3841П)

Врачи выдали больничный лист по БИР на сроке более 30 недель

Позиция ФСС: препятствует, т.к. больничные листы по БИР выдаются строго на сроке в 30 недель (п. 46 Порядка № 624н);

Позиция судей: не препятствует (определение ВАС РФ от 12.05.14 № ВАС-4398/14)

Не указана специальность и фамилия врача

Позиция ФСС: препятствует;

Позиция судей: не препятствует (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 05.03.14 № А70-4564/2013)

Работодатель исправил ошибки в больничном листе после того, как работник получил пособие

Позиция судей: не препятствует (постановление ФАС Дальневосточного округа от 16.01.14 № Ф03-6124/2013)

Ошибка в наименовании работодателя

Не препятствует, т.к. страхователя можно определить по регистрационному номеру (письмо ФСС России от 26.03.13 № 10-09/10/7103)

Работодатель сделал лишнюю запись

Не препятствует, если лишняя запись зачеркнута, а на обороте указано, что данную строку «считать незаполненной» (письмо ФСС России от 18.10.12 № 15-03-14/05-12954)

Лечащий врач единолично продлил больничный после 15 дней болезни

Позиция ФСС: препятствует, ведь если болезнь длится более 15 дней, больничный выдается и продлевается врачебной комиссией (п. 11 Порядка № 624н);

Расчет больничных и декретных пособий

Чтобы выяснить величину пособия, бухгалтеру нужно последовательно выполнить ряд действий. Расскажем о каждом из них.

Определение расчетного периода

Расчетным периодом в общем случае являются два календарных года, предшествующих году, в котором началась болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком. Так, если первый день больничного либо отпуска приходится на 2018 год, расчетным периодом будет отрезок времени с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Из данного правила есть исключение для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете либо в отпуске по уходу, и из-за этого потеряли в зарплате. Для них допустимо перенести один год (или оба года) на более раннее время. Такой перенос делается на основании заявления, которое работница подает в бухгалтерию.

Поясним на примере. Допустим, сотрудница взяла больничный в 2018 году. Расчетным периодом для нее являются 2017 и 2016 годы. Но в 2016 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 2015 году - в декретном отпуске. Сотрудница написала заявление с просьбой исключить из расчетного периода 2016 год и заменить его на 2014 год. В итоге расчетным периодом становятся 2017 и 2014 годы.

Вычисление среднего заработка

Алгоритм расчета среднего заработка одинаков для пособий по временной нетрудоспособности, по БИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во всех перечисленных случаях в средний заработок входят суммы, которые работник получил в расчетном периоде и с которых были уплачены взносы в ФСС.

Не исключено, что расчетный период или его часть придется на 2009 год и предшествующие годы. В то время работодатели платили не взносы в ФСС, а единый социальный налог. Тогда в средний заработок включаются суммы, которые облагались бы взносами в ФСС, если бы взносы уже были введены в действие.

Проиллюстрируем на примере. Предположим, что сотрудница написала заявление о переносе, в результате чего в расчетный период вошел 2009 год. В течение 2009 года компания выплатила ей материальную помощь в размере 10 000 руб. От взносов в ФСС освобождается матпомощь, не превышающая 4 000 руб. Значит, в средний заработок нужно включить 6 000 руб.(10 000 - 4 000).

Сравнение среднего заработка с максимально допустимым значением

Средний заработок можно учесть лишь в части, не превышающей предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это правило применяется как при расчете пособий по временной нетрудоспособности, так и при расчете пособий по БИР и по уходу за ребенком.

Предельное значение базы утверждается Правительством РФ на каждый календарный год. Если в расчетный период вошел 2009 год или более ранние периоды, то за предельное значение базы принимается сумма 415 000 руб. за каждый год.

Бухгалтер должен сравнить средний заработок, полученный в расчетном периоде, и предельное значение базы, установленное на данный период. Причем, сравнивать нужно не суммарный показатель, а средний заработок за каждый из двух лет расчетного периода с соответствующим предельным значением базы на данный год.

Приведем пример. Допустим, расчетным периодом является отрезок времени с 1 января 2013 по 31 декабря 2014 года. Предельное значение базы на 2013 год составляло 568 000 руб., на 2014 год - 624 000 руб. Средний заработок работника в 2013 году равнялся 600 000 руб., а в 2014 года - 615 000 руб. Таким образом, средний заработок за 2013 год можно учесть в части, не превышающей 568 000 руб., а средний заработок за 2014 год - в полном объеме. В итоге при расчете пособия бухгалтер вправе учесть средний заработок в размере 1 192 000 руб.(568 000 + 615 000).

Сравнение среднего заработка с минимально допустимым значением

В ситуации, когда в расчетном периоде сотрудник либо зарабатывал мало, либо вовсе не имел заработка, необходимо сравнить фактический средний заработок за месяц с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). При сравнении следует использовать значение МРОТ, установленное на дату начала болезни, декретного отпуска, либо отпуска по уходу за ребенком.

Если фактический средний заработок за месяц ниже или равен МРОТ, то для расчета пособия надо использовать минимальный размер оплаты труда. В противном случае для расчета пособия надо использовать фактический средний заработок за месяц.

ФСС России в письме от 01.03.11 № 14-03-18/05-2129 рекомендует следующий алгоритм сравнения: сначала вычислить средний дневной заработок исходя из фактически полученных доходов, а затем - исходя из МРОТ. Затем выбрать наибольшую величину и использовать ее при расчете пособия. Покажем на примере. Допустим, болезнь наступила в 2018 году, и расчетным периодом являются 2017 и 2016 годы. Средний заработок за эти годы составил 76 800 руб. Значит, фактический средний дневной заработок равен 105,2 руб. (76 800 руб.: 730 дн.). Минимальный размер оплаты труда, утвержденный на 2018 год, составляет 9 489 руб. Значит, средний дневной заработок исходя из МРОТ равен 311,97 руб.(9 489 руб. х 24 мес.: 730 дн.) Таким образом, при расчете пособия нужно использовать величину 311,97 руб.

Расчет среднего дневного заработка

Для пособий по временной нетрудоспособности в общем случае средний дневной заработок - это средний заработок за расчетный период (с учетом предельного значения базы) деленный на 730. Полученная величина умножается на процент, соответствующий страховому стажу. Если стаж 8 и более лет - на 100 процентов. Если стаж от 5 до 8 лет - на 80 процентов. Если стаж менее 5 лет - на 60 процентов.

Для пособий по БИР и по уходу за ребенком в общем случае средний дневной заработок представляет собой дробь. В числителе стоит средний заработок за расчетный период (с учетом предельного значения базы). В знаменателе стоит количество календарных дней в расчетном периоде за минусом числа календарных дней, приходящихся на исключаемый период. К исключаемому периоду относятся больничные, декретные, отпуск по уходу за ребенком и дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Вне зависимости от стажа молодой мамы средний дневной заработок всегда умножается на 100 процентов.

Приведем пример. Допустим, средний заработок женщины в расчетном периоде равен 800 000 руб., и предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней в каждом из двух лет расчетного периода составляет 365, в сумме - 730 (365 + 365). В течение расчетного периода сотрудница брала больничный продолжительностью 15 календарных дней. Значит, число дней исключаемого периода равно 15. Средний дневной заработок равен 1 118, 88 руб.(800 000 руб.: (730 дней - 15 дней) х 100%).

Обратите внимание: величина среднего дневного заработка для пособия по БИР и по уходу за ребенком не должна превышать максимально допустимый размер среднего дневного заработка для «обычного» больничного. О том, как сравнить эти две величины, читайте в материале «Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком».

Если сумма пособия рассчитывается исходя из МРОТ, то средний дневной заработок равен МРОТ (установленному на дату начала бюллетеня), умноженному на 24 месяца и деленному на 730 дней. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, в формулу следует подставить коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени.

Если страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то величина пособий по временной нетрудоспособности и по БИР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если такой введен в данной местности). Кроме того, в законе перечислены ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц, независимо от величины заработка, не может превышать МРОТ с учетом районного коэффициента. Это нарушение больным дисциплины, неявка ко врачу и проч. (подробный алгоритм расчета смотрите в статье «Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы»).

Расчет величины пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по БИР равен произведению среднего дневного заработка на количество календарных дней бюллетеня или декретного отпуска, указанного в больничном листе.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц. Размер ежемесячного пособия в общем случае равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4 и умноженному на 40 процентов. При расчете пособия за неполный календарный месяц итоговая сумма пропорциональна количеству календарных дней в этом месяце, в течение которых женщина находилась в отпуске по уходу.

Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно взять МРОТ и умножить на 40 процентов. В случае, когда женщина трудится на условиях неполного рабочего времени, в формулу следует подставить коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени. Если в местности введен районный коэффициент, то его также необходимо подставить в формулу.

Добавим, что пособие по уходу за ребенком не может быть меньше значения, которое устанавливается на каждый календарный год. Так, в 2018 году минимальное значение для пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 795,6 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми - 6 131,37 руб. в январе, и 6 327,57 руб. начиная с февраля. В местностях, где применяются районные коэффициенты, минимальные значения будут несколько выше, потому что их следует умножить на величину районного коэффициента.

Пособия для совместителей

Предусмотрено три варианта совместительства, и каждому соответствует свой порядок выплаты пособий.

Первый вариант

При первом варианте на момент наступления страхового случая работник трудится у тех же работодателей, что и в двух предыдущих годах. Тогда пособие по временной нетрудоспособности и БИР он должен получать у каждого работодателя. Для этого сотруднику нужно получить у врача несколько оригиналов больничных - по одному для каждого работодателя. Получив свой оригинал, каждый из работодателей рассчитает пособие исходя из среднего заработка, выданного им самим.

Пособие по уходу за ребенком при первом варианте можно получить только у одного работодателя по выбору женщины. Выбранный работодатель должен рассчитать пособие исходя из двух сумм. Первая сумма - это средний заработок, выплаченный им самим. Вторая сумма - средний заработок, выплаченный другими работодателями за период, когда сотрудница еще не работала на том месте, где теперь получает пособие. При этом женщине придется взять у других работодателей справку о заработке.

Второй вариант

При втором варианте на момент наступления страхового случая работник трудится в других работодателей, нежели в двух предшествующих годах. Тогда пособие по временной нетрудоспособности, по БИР и по уходу за ребенком он может получить только у одного работодателя по своему выбору. Для этого сотруднику надо получить у врача один больничный лист и предъявить его выбранному работодателю. Плюс к этому у остальных работодателей следует взять справки, где указана величина заработка за расчетный период. На основании этих документов выбранный работодатель рассчитает величину пособия.

Третий вариант

При третьем варианте на момент наступления страхового случая работник трудится у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах трудился как у этих, так и у других работодателей. Тогда у сотрудника есть право выбора - получать пособие по первому варианту (у каждого из последних работодателей с учетом заработка, полученного только у них), либо по второму варианту (у одного из последних работодателей с учетом заработка, полученного у всех работодателей). Количество оригиналов больничного листа зависит от выбранного варианта.

Добавим, что если кто-то из прежних работодателей не в состоянии выдать справку о полученном доходе (в частности, по причине ликвидации), данные о заработке можно получить в Пенсионном фонде. Для этого выбранный работодатель по просьбе сотрудника должен запросить в ПФР соответствующую информацию.

Выплата пособий, начисление НДФЛ и взносов

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом. Пособие за первые три дня болезни работодатель платит за счет собственных средств, и впоследствии ФСС данную сумму не возмещает. Пособие за все последующие дни (начиная с четвертого) работодатель сначала платит за счет собственных средств, а затем ФСС возмещает эту сумму. Отметим, что в некотрых регоинах реализуется пилотный проект, в рамках которого работодатели выплачивают работникам пособие по нетрудоспособности только за первые три дня болезни, а оставшуюся часть пособия назначают и выплачивают подразделения ФСС. При выплате пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер должен начислить и удержать налог на доходы физических лиц.

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком работодатель сначала платит за счет собственных средств, а впоследствии ФСС возмещает данную сумму. При выплате этих пособий НДФЛ не начисляется и не удерживается.

Страховые взносы не начисляются ни на пособие по временной нетрудоспособности, ни на пособие по БИР, ни на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Другие виды «детских» пособий

Помимо больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком, работодатель обязан выплатить сотруднице так называемые «детские» пособия. Они предусмотрены Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ. Это пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки выплачивается на основании справки, выданной врачом. Такие справки выдают женщинам, которые встали на учет в срок до 12 недель беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на основании заявления работницы, справки из ЗАГСа о рождении ребенка и копии свидетельства о рождении. Помимо этого нужна справка с места работы второго родителя о том, что его работодатель данное пособие не выплачивал.

Обратите внимание: все перечисленные документы для обоих видов «детских» пособий должны быть предоставлены в течении шести месяцев после рождения ребенка. По окончании данного периода право на пособия теряется.

Размер каждого из «детских» пособий - это фиксированная величина, которая не зависит ни от стажа, ни от заработка сотрудницы. Данные величины ежегодно индексируются. Чтобы рассчитать пособие на текущий календарный год, нужно взять прошлогоднее значение и умножить на коэффициент, утвержденный Фондом соцстрахования на текущий год (подробнее об этом читайте в статье «Как начислять «детские пособия» в 2015 году: новые размеры и «переходные» ситуации»).

Работодатель выплачивает «детские» пособия за счет своих средств, а затем ФСС возмещает эту сумму. Данные виды пособий не облагаются ни налогом на доходы, ни страховыми взносами.

Возмещение пособий

Работодатель вправе возместить суммы пособий (кроме первых трех дней по «обычному» бюллетеню) из бюджетных средств. Для этого бухгалтер должен отразить пособия в отчетности, представляемой в ИФНС. Если размер взносов на соцстрахование окажется больше величины выплаченных пособий, то работодатель перечисляет взносы за минусом пособий. Если сумма взносов меньше, чем величина пособий, то разницу можно зачесть в счет уплаты взносов в следующих периодах. Есть и другой вариант - подать заявление о выделении средств, необходимых для выплаты пособий.

Далее специалисты ФСС будут проверять, насколько обоснованно работодатель выплатил пособия. Инспекторы посмотрят все документы и пересчитают величину пособий. Если обнаружится какое-либо нарушение (неверная сумма, отсутствие документов, ошибки в больничных листах и проч.), в возмещении будет отказано.

В завершение заметим, что расчет пособий нередко вызывает затруднения у начинающих бухгалтеров. Ведь для правильного расчета необходимо учитывать множество факторов. Поэтому наиболее комфортно чувствуют себя те бухгалтеры, которые рассчитывают пособия в веб-сервисах. Ведь «умный» веб-сервис еще в ходе расчета суммы пособия обязательно указывает на ошибки, задает уточняющие вопросы и дает подсказки бухгалтеру, ссылаясь на актуальное законодательство.

Последнее обновление 02.09.2019

Сроки перечисления детских пособий зависят от источника выплаты. Есть несколько вариантов получения социальных пособий:

• (только в тех регионах, которые еще не подключены к пилотному проекту по прямому перечислению средств получателям из региональных отделов ФСС);
• (или пребывания).

Организации выплачивают ежемесячные пособия в даты, установленные для перечисления заработной платы. Но пособие может быть получено работником в другие дни, если дата получения заработной платы или аванса не укладываются в сроки, предусмотренные законодательством.

Когда приходят детские

Существенное отличие получения выплат в регионах пилотного проекта - увеличение срока рассмотрения документов на 5 дней. Если ранее человек сдавал необходимые документы в бухгалтерию компании, то выплаты начисляли в течение 10 календарных дней.

А пилотная программа предусматривает еще 5 дней для передачи работодателем документов работника в органы ФСС, и только после этого включается десятидневный срок для назначения пособия.

Способ получения пособия выбирает сам получатель:

• на банковскую карту;
• наличными в кассе (на почте).

Если заявитель получает выплаты на карточный счет, например, Сбербанка, то в случае задержки поступлений не нужно обвинять банк. Кредитная организация является посредником, поэтому выяснять причины просрочки стоит у работодателя или организации, в которую обращались за начислениями.

В статье рассмотрим зависимость срока получения субсидий от источника выплат, отчего происходят задержки и что с этим делать.

Когда приходят пособия на ребенка от работодателя

Вид пособия	Когда начисляют	Пример
Выплачивают в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.
	В течение 10 календарных дней с момента обращения работника и подачи необходимых документов.	Сотрудница предоставила больничный лист и написала заявление 2 февраля 2019 года. Бухгалтерия должна сделать начисление до 14 февраля 2019 года. На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Следовательно, женщина получит пособие 16 февраля 2018 года вместе с авансовым платежом за первую половину февраля.
	В течение 10 календарных дней с момента предоставления справки из медицинского учреждения.	1 вариант. Сотрудница предоставила в бухгалтерию одновременно больничный лист и справку 15 января 2019. Назначение двух пособий произойдет одновременно до 25 января 2019. На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Следовательно, сотрудница получит оба пособия 31 января 2019 вместе с заработной платой за январь. 2 вариант. Сотрудница представила справку 22 февраля 2019. Начисление будет сделано до 4 марта. Перечисление средств произойдет 16 марта.
Выплачивают не позднее 10 дней с момента получения документов заявителя.
	В течение 10 календарных дней с момента обращения работника и предоставления необходимых документов.	Сотрудница подала документы на пособие 7 марта 2019. Пособие назначат до 16 марта. В организации установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Ежемесячное пособие будет перечисляться 31 числа месяца.
	Не позднее 10 дней с момента получения документов заявителя.	Один из родителей подал заявление и документы на выплату 7 декабря 2019. Пособие назначат и выплатят 15 декабря, так как срок выпадает на нерабочие дни.

Субсидия за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается одновременно с пособием по беременности и родам только в том случае, если сотрудница предоставляет больничный лист и справку в один день.

.

Саму справку выписывает врач вместе с больничным листом при 30 неделях беременности (28 - при многоплодной). Поэтому пособие нельзя получить раньше декретных выплат, но позже - можно, при более позднем сроке предоставлении справки в бухгалтерию организации.

Какого числа ФСС перечисляет пособие по уходу до 1,5 лет

Бывают случаи, когда выплатами пособий занимаются органы ФСС, независимо от участия региона в пилотном проекте. К ним относятся ситуации, описанные в ст. 13 №255-ФЗ от 29.12.06 :

• организация прекратила свою деятельность;
• финансовое состояние компании не позволяет покрывать все обязательные платежи. Средств не хватает на оплату счетов, налогов, выплату заработной платы. В такой ситуации расчетные счета компании могут быть блокированы, и выплата пособий станет невозможной;
• женщина работала на предприятии, которое так и не выплатило пособие. После обращение в суд получено постановление о признании этого факта. Если следственные действия не смогли выявить реальное нахождение руководства компании и определить, где имущество фирмы, то пособие выплачивает ФСС;
• в момент подачи женщиной документов на пособие по беременности и родам в отношении ее компании-работодателя проводятся процедуры банкротства.

В остальных случаях территориальные ФСС перечисляют пособия, если регион участвует в пилотном проекте. По состоянию на 1 января 2019 года в из 85 - более половины страны. А с 1 июля 2019 года подключатся еще 9 субъектов РФ.

Проект предусматривает другой порядок получения заявителем денег. Человек по-прежнему подает документы в бухгалтерию работодателя. В течение 5 календарных дней полученный пакет документов с описью передается в соответствующий орган ФСС. На рассмотрение заявления у ФСС есть 10 календарных дней.

По истечении данного срока принимают решение: выплачивать или нет. В период проверки документов у сотрудников ФСС есть возможность оповестить работодателя о неточностях и ошибках. На исправление дается 5 календарных дней.

Когда органы социального страхования приняли положительное решение о выплате пособия, то первая сумма перечисляется заявителю не позднее десятидневного срока с момента получения документов.

В следующие месяцы выплата производится в период с 1 по 15 число месяца, следующего за отчетным.

Например, сотрудница подала документы на пособие в свою компанию 25 января 2019 года. Крайний срок передачи документов в органы ФСС - 30 января. Крайний срок окончания проверки и назначения выплаты - 9 февраля при условии правильности пакета документов. Эта сумма будет за январь, за февраль деньги поступят с 1 по 15 марта.

Если сотрудница выходит на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работодатель обязан в течение 3 дней сообщить об этом в орган ФСС для прекращения выплаты пособия.

Когда переводит деньги соцзащита безработным

Определен конкретный список лиц, имеющих право получать социальные пособия, связанные с материнством, через органы социальной защиты и определяет сроки рассмотрения заявления и перечисления денег.

Пособие	Сроки выплаты	Пример
Срок назначения: в течение 10 дней с даты получения документов по приказу Минздравсоцразвития №1012н
Пособие по беременности и родам.	Выплата производится в эти же сроки всеми категориями женщин, кроме тех, кто был уволен при ликвидации организации и прекратил работу в течение 12 предшествующих обращению месяцев. Этим заявителям пособие перечисляют не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.	Женщина подала документы 3 февраля, решение было принято - до 13 февраля, а деньги она получит до 26 марта.
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.	Всем установленным категориям женщин, кроме учащихся средне профессионального и высшего звена образования, научных организаций, пособие перечисляет в это же 10-дневный срок.	Студентка подает документы 26 марта. Пособие назначат до 5 апреля, а деньги поступят до 26 апреля.
Единовременное пособие при рождении ребенка.	В течение 10 дней с даты регистрации документов заявителя. Что касается лиц, не подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, за счет федеральных средств, то им выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.	Женщина является членом фермерского хозяйства и подала документы 17 апреля. Пособие назначат до 27 апреля. Деньги поступят до 26 мая.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком.	Есть два срока: даты, предусмотренные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия (военнослужащим); до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.	1 случай. Жена военнослужащего, чья часть была ликвидирована, обратилась за пособием 7 мая. Пособие назначат до 17 апреля, а выплачивать будут в дни, когда поступало денежное довольствие супруга.

Если в отношении разовых выплат сроки выдерживаются, то ежемесячное пособие могут задерживать. На официальных сайтах органы социальной защиты ссылаются на две основные причины:

• нет единой даты перечисления;
• несвоевременное финансирование из бюджета.

В последней ситуации не обязательно виноваты местные власти. Финансирование происходит по нисходящей: из федерального бюджета в областной, из областного в министерство и далее. Задержки могут произойти на любом из этапов.

Президентские выплаты из соцзащиты

« » по уходу за детьми до полутора лет из малообеспеченных семей тоже начисляет соцзащита (на первого ребёнка).

Срок поступления денег на карту - в течение 30 дней с момента подачи заявления и пакета документов.

Что делать если не пришли детские пособия

Как правило, при сложностях с финансированием, органы социальной защиты извещают получателей о возможной задержке. Обычно она не превышает 1-2 месяцев. Как только средства приходят из бюджета, пособия выплачивают в полном размере за все просроченные периоды.

Но если возникает ситуация, что государственные органы не объясняют причин задержки и прошло уже более 2 месяцев, то граждане могут действовать следующим образом.

Для начала стоит обратиться в вышестоящий орган - Министерство труда и социальной защиты субъекта, а при его бездействии - Минтруд России. При отсутствии реакции можно подать жалобу в Прокуратуру соответствующего уровня (района, города, области). Крайний случай - подать заявление в суд.

Если же пособие выплачивает работодатель, то на него можно воздействовать, подав заявления в:

• Инспекцию по труду;
• органы ФСС;
• Прокуратуру;

Пути воздействия на органы ФСС при участии вашего региона в пилотном проекте остаются: вышестоящий орган ФСС, Прокуратура или суд.

В России семьи, в которых воспитываются дети, могут рассчитывать на несколько видов пособий на ребёнка, а также на иные меры социальной поддержки граждан. Особенно это касается малоимущих и многодетных семей. Каждое пособие, в зависимости от того, где оно оформляется, имеет свой размер, порядок назначения, условия начисления и сроки перечисления на счёт родителей. Давайте выясним, какого числа начисляют детские пособия в 2020 году.

Какого числа начисляют пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам может быть выплачено только официально трудоустроенным женщинам, студентам очной формы обучения (в размере стипендии) и беременным, уволенным не ранее предшествующих 12 месяцев по причине ликвидации компании или банкротства. Основанием для начисления средств будет являться больничный лист по беременности и родам и заявление на имя руководства. Неработающие подают документы в УСЗН.

Величина пособия вычисляется как 100% среднего оклада женщины или выплачивается в виде фиксированной суммы студентам, уволенным и женщинам без трудового стажа. Согласно законодательным нормам, единовременная выплата по БиР должна быть выдана женщине в день зарплаты. Иногда работодатель выплачивает деньги в последний рабочий день перед отпуском.

Органы УСЗН начисляют деньги не позднее 26 числа будущего месяца, следующего за месяцем предоставления в ведомство бумаг.

Какого числа начисляют пособие за раннюю постановку на учёт в женской консультации

Пособие, назначаемое за раннее обращение в гинекологию для постановки на учёт для наблюдения за течением беременности, является своеобразной доплатой к пособию по беременности и родам и полагается тем беременным, кто успел отметиться в женской консультации или районной поликлиники до наступления 12 акушерской недели беременности. Размер выплаты – 613 рублей 14 копеек .

Для того, чтобы претендовать на пособие, нужно взять справку у гинеколога или акушера, как только вы впервые явитесь на приём с целью постановки на учёт. Документ предъявляется работодателю (если женщина официально трудоустроена), в органы социальной защиты населения (если женщина обучается по очной форме в ВУЗе, или её уволили в течение предшествующих 12 месяцев с ликвидированного или обанкротившегося предприятия) или в Фонд социального страхования (если женщина является участником проекта “Прямые выплаты”, или если работодатель уклоняется от выплаты ей пособий по причине недостатка средств на счету).

Время перечисления средств будет зависеть от того, когда женщина подала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам – данное пособие выплачивается одновременно с выплатой по БиР. Как правило, средства выдаются в ближайший день зарплаты. Если деньги выплачивает орган УСЗН, средства окажутся на счету не позже чем 26 числа будущего месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Какого числа начисляют детские пособия при рождении ребёнка

В том случае, если женщина не работает официально, а отец новорождённого имеет постоянное место работы, заниматься оформлением единовременного пособия при рождении ребёнка должен он.

Право на разовое пособие по случаю рождения малыша имеется у каждой семьи, в которой появился ребёнок, вне зависимости от социального статуса, факта наличия места работы, финансовой состоятельности и полноты семьи. Размер пособия – 16 350 рублей 33 копейки .

Те родители, кто официально трудится по найму, должны обращаться за выплатой в бухгалтерию по месту работы. Неработающие и безработные граждане подают заявление в органы социальной защиты населения или Многофункциональный Центр. Успеть обратиться за выплатой нужно, пока малышу не исполнилось полутора лет.

Работающему родителю выплата поступит на счёт в ближайший после подачи заявления день зарплаты. Органы УСЗН рассмотрят документы и в случае положительного решения перечислят средства до 26 числа будущего месяца, следующего за месяцев подачи документов.

Какого числа начисляют детские пособия ежемесячные по уходу за ребёнком

Данное пособие может быть назначено не только матери, но и отцу, бабушке и другому родственнику, кто будет фактически осуществлять уход за ребёнком. Единственное, бабушка получит деньги, только если она работает, или если мать ребёнка умерла или находится в тюрьме. В других случаях пенсионерки не могут получать пособие по уходу за ребёнком.

Пособие выплачивается в 2 этапа – до достижения малышом полутора лет и до исполнения ему возраста 3 лет. Оформленное по месту работы пособие будет составлять 40% от среднего дохода получателя. В УСЗН сумма будет начислена в минимальном размере – 3065 рублей 69 копеек за первого ребёнка и 6131 рубль 37 копеек – за второго, третьего и каждого последующего ребёнка.

Выплата от работодателя поступит на счёт в день зарплаты, пособие от УСЗН может регулярно начисляться в любой день месяца, в зависимости от решения местных властей.

Какого числа начисляют детские пособия региональные

Во всех регионах предусмотрена выплата дополнительного пособия на детей до 16 (или школьников до 18) лет. Обычно право на выплату имеют малоимущие семьи, в которых воспитываются дети в возрасте от 3 лет до указанного возраста. Размер её зависит от возможностей регионального бюджета.

Сроки перечисления денег на счёт заявителя зависит от решения областных властей, за это отвечает региональное отделение органов социальной защиты населения.

Могут ли задерживать выплаты детских пособий

Ранее задержки выплаты детских пособий могли продолжаться вплоть до 1,5 месяцев, заставляя матерей занимать средства на содержание новорождённых у знакомых. Местные власти объясняли это тем, что в бюджете региона отсутствовало нужное количество денег. Федеральный центр провёл расследование, после чего ситуация стабилизировалась, но в отдельных субъектах РФ задержки происходят до сих пор.

Обычно выплаты от соцзащиты происходят с 23-его по 10-ое число каждого месяца, чаще всего днём начисления ежемесячных и единовременных пособия становится 26-ое число месяца.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Родители подали заявление в органы социальной защиты населения на получение детских пособий, а на следующий день звонят, чтобы узнать, почему средства не были перечислены на счёт.