Каждое утро мы встаем и идем на работу… Кто в офис, кто на завод, а кто садиться за руль автомобиля и колесит сутками по городу. Чем интересна каждая профессия? Какие трудности, и какие радости она несет?

Рубрика «Один день из…» создана специально для того, чтобы приоткрыть завесу тайны каждой профессии всего на один день. Мы расскажем вам об обычном дне обычных ярославцев. А вот чем они с нами поделятся - читайте далее...

Завершая цикл репортажей о «слугах государевых», мы не могли пройти мимо одной из самых опасных, а вместе с тем, героических профессий – пожарных . Для освещения трудовых будней «огнеборцев» руководство ГУ МЧС России по Ярославской области (МЧС 2013) любезно позволило (приказ МЧС) нам провести один день вместе с сотрудниками спецчасти №24 (далее СЧ-24, прим. автора), которая, к слову, является самой крупной и задействованной на территории региона.

Сотрудники СЧ-24 регулярно принимают участие в тушении крупных пожаров, аварийно-спасательных работах и ликвидации последствий ЧС не только в Ярославской области, но и в границах других субъектов Российской Федерации. За примерами далеко ходить не надо, командировки в Крымск, Московскую область и др. лучше всего отражают уровень доверия к СЧ-24.

Командировки в Крымск, Московскую область и др. лучше всего отражают уровень доверия к СЧ-24.

Штат вышеуказанного подразделения насчитывает четыре караула , которые несут службу по графику «сутки через трое», все пожарные (МЧС пожарная) - аттестованные сотрудники при погонах.

Рабочий день пожарных начинается в 8:00, отправной точкой заступления на службу является развод личного состава и смена караула (прием/сдача техники, заполнение служебной документации, доклад начальнику о результатах дежурства).

]]>

Сегодняшнее утро для наших героев началось далеко не гладко, На пульт диспетчера, который поддерживает постоянную связь с пожарными, как на территории части, так и в ходе выездов, поступило сообщение о возгорании одного из бревенчатых срубов в одном из частных секторов Ярославского района, куда мы и отправились с «огнеборцами».

Одно из важных качеств пожарного – искреннее желание помогать людям, спасать жизни. Ради денег в МЧС никто не идет.

Пожары делятся на категории по степени сложности , априори, после поступления сигнала о происшествии пожару присвается первая степень, далее в порядке возростания «1-БИС» (промежуточная между 1-ой и 2-ой), 2 ранг, 3 ранг. В зависимости от этого, учитывая территориальное расположение места происшествия, формируется состав высылаемых сил и средств.

]]>

О том, как проходит тушение пожара поэтапно нам рассказал заместитель командира СЧ-24 майор Макаров Сергей Николаевич: «Первым этапом тушения пожара считается разведка и оценка обстановки. Проведение этого комплекса мероприятий начинается с момента поступления сигнала на пульт диспетчера. Исходя из района происшествия, формируется вывод о наличии/отсутствии водоисточников, необходимых для заправки цистерн, ведь в ходе тушения пожара необходимо бесперебойное обеспечение расчета водой. Для примера, на территории региона существуют районы, где водоисточников нет вовсе, в этом случае выделяется (выделяются) дополнительные автоцистерны, которые меняют друг друга на месте происшествия. По прибытию начальник караула оценивает обстановку и устанавливает степень опасности пожара в соответствие с рангами, при тушении необходимо руководствоваться техникой безопасности, рисковать жизнями людей нельзя.

Затем, расчет производит развертывание сил и средств и приступает к ликвидации очага возгорания. После этого сотрудники надзорной деятельности и работники испытательно-пожарной лаборатории устанавливают причину пожара» .

На деле все происходит именно так, как нам рассказал Сергей Николаевич. Важнейшим условием работы «огнеборцев» является оперативность и слаженность действий.]]>
]]> Зачастую, именно от этого зависят человеческие жизни и сохранность имущества. Поэтому для пожарных предусмотрен комплекс нормативов, к примеру, время от получения указания о выезде до выезда экипажа из бокса должно составлять 40 секунд на «отлично». Эта цифра фиксирована для любого времени суток, за такой промежуток времени сотрудник должен одеть боевую одежду и снаряжение, спуститься по шесту в шахте лифта (как в голливудских фильмах) и сесть в пожарную машину. Нормативы сотрудники МЧС сдают ежеквартально, тем самым подтверждая свою квалификацию и отрабатывая необходимые для работы навыки до автоматизма.

К слову, об автопарке СЧ-24 , его представляет полный спектр автотехники, необходимой для тушения пожаров, проведения аварийно-спасательных работ и ликвидации последствий ЧС. Для работы в многоэтажных квартирных домах предусмотрены два автомобиля на базе «КамАЗ» (лестница одного из них рассчитана на подъем до 9-ого этажа, второго – до 16-ого). Также, в автопарке представлен аварийно-спасательный автомобиль (часто используется при выездах на ДТП), оснащенный по последним технологиям, пожарный автомобиль на базе «КамАЗ» (среди его оборудование присутствует пожарный ствол, управляемый из кабины с помощью пульта), автоцистерна повышенной емкости на базе «МАЗ-543М», дозиметрическая лаборатория на базе автомобиля «УАЗ» (на случай работ в условиях радиационной и химической опасности).

]]>

]]>

Если коснуться бытовых условий службы наших героев, то СЧ-24 оборудована всем необходимым для быта, досуга и отдыха пожарного караула . Начальник части Мирошин Анатолий Петрович провел для нас небольшую экскурсию по помещениям здания, в нем присутствуют кухня, комната психологической разгрузки (досуга), душевая, помещения для отдыха личного состава караула и многое другое.

]]>

]]>

Мы пообщались не только с руководством части, в кулуарах рядовые сотрудники рассказали о своих тяжелых буднях . По их словам одно из важных качеств пожарного – искреннее желание помогать людям, спасать жизни . Ради денег в МЧС никто не идет. Также, большую роль играет, так называемое «пожарное братство». В тяжелых и опасных условиях, как никогда важно, надежное плечо товарища. Стоит признать, что коллектив СЧ-24 действительно очень сплоченный и дружный , «огнеборцы» дружит семьями, отмечают дни рождения. Особый интерес представляют «приметы пожарного» .

]]>

Так, суеверия многих из сотрудников гласят о том, что лучше не бриться перед дежурством (иначе, ждет трудный выезд), не стирать одежду перед заступлением в караул (иначе, обязательно испачкаешься, естественно на пожаре), нельзя «каркать» (один из сотрудников периодически произносит фразу: «Что-то скучно стало». По словам его товарищей это неминуемо приводит к скорому выезду на пожар).

Время от получения указания о выезде до выезда экипажа из бокса должно составлять 40 секунд.

Зарплата сотрудников (она складывается по формуле: оклад по званию+оклад по должности+оклад за выслугу лет+ежемесячная премия 25% от общего оклада) устраивает, после переаттестации, как и во всех госслужбах она выросла. Но пожарные напоминают, в очередной раз, что главное в их работе – это желание помогать людям!

Подводя итоги, хочется поблагодарить сотрудников СЧ-24, ГУ МЧС России по Ярославской области и всех пожарных региона за профессионализм, отличную подготовку и стремление помогать ближним.

Стипендиаты Red Fox на VIII УТС Жетона "Спасение в горах" Александр Рыжков и Владимир Епанешников

Сегодня мы чествуем спасателей МЧС. Вопрос спасения в горном сообществе всегда стоит особенно остро, слишком узок профиль работы по сравнению, например, с пожарными подразделениями. Посему и спроса с горных спасателей больше. Кажется, на работе с ними ничего не случится, и дома их как будто никто не ждет, поэтому зачастую в экстренной ситуации мы требуем от них больше, чем от себя, забывая про то, что они такие же альпинисты, только умеют и знают о спасении чуть больше.

Федерация альпинизма России поздравляет спасателей с профессиональным праздником! От вашей жизни зависят десятки других. Берегите себя!

Александр Рыжков, спасатель Камчатского поисково-спасательного отряда, жетонист осеннего сбора уходящего года, стипендиат Red Fox, шесть лет спасает жизни людей и стремится в горы на материк.
Короткое интервью с Александром мы взяли накануне Дня спасателя:

Расскажи о себе
Проживаю в городе Петропавловск-Камчатск с 1995 года. Приехал сюда на срочную службу из города Карпинск Свердловской области, остался, женился. Двое детей: мальчик 13 лет и девочка 2,5года.
Работаю в поисково-спасательном отряде «КГКУ ЦОД» по Камчатскому краю с 2005 года, начальник ПСП, спасатель 2-го класса. Альпинизмом увлекся в том же году, так как чтобы работать спасателем в ПСО, нужно в процессе работы получить третий разряд по альпинизму. Сейчас у меня второй разряд, до первого не хватает две горы, за которыми нужно ехать на материк.

Ты никогда не выезжал на другие горы?
В 2009 году были в альплагере «Узункол», где очень понравилось, хотим еще посетить другие районы. Все, кто занимается на Камчатке альпинизмом хотели бы побывать в горах на материке, где хороший климат, много разных интересных маршрутов любой категорий сложности. Но выезжать от нас очень дорого.

Когда лучше приезжать на Камчатку?
Сезон посещения Камчатки лучше выбирать в зависимости от цели поездки. Если хочется посмотреть природу, то лучше в августе, покататься на лыжах – в апреле, мае, каждое время года здесь стоит наблюдать. Камчатка всегда прекрасна своей природой.

А какие горы вы ходите у себя?
Каждая вершина на Камчатке интересна по-своему, есть три домашних вулкана, маршруты категорий сложности на них от 1Б до 3Б, и находятся они недалеко от города. Сборы мы проводим на «Ганальских востряках» - очень красивый горный массив с маршрутами от 1Б до 5Б категории сложности.

Расскажи о своей работе спасателем?
Когда устраивался на работу, проходил специальный отбор, где из 12-ти человек взяли всего пять. Очень понравилось помогать людям в трудную минуту. Участвую во всех поисково-спасательных работах природного характера: вода, горы, работа с вертолета и многое другое. В свободное время на работе постоянно тренируемся, поддерживаем форму, чтобы быть на готове к любым неожиданностям на спасработах.

Есть ли романтика в работе спасателя?
Думаю, она у каждого своя.

Были ли случаи на работе, которые тебе запомнились больше всего?
Все ПСР индивидуальны, разное было.. От спасательных операций, которые могут продолжаться целую неделю, до “легких” выездов на 1-5 часов. Для меня в каждой спасательной операции главное - это жизни людей. Важно выносить что-то новое из каждой ПСР: после работы мы проводим тщательные разборы, обсуждаем ошибки, чтобы не допустить их в будущем.

Осенью ты получил Жетон. Твои впечатления?
Да, обучение общественных спасателей от профессиональных мало чем отличается, так как обучают на Жетоне специалисты, которые не раз спасали в горах людей. Передают свой опыт грамотно, за что большое спасибо наставникам.
Я приехал на Жетон с целью научиться правильно проводить ПСР в горах, на лавине, ради знакомства с коллегами по работе, потому что мы можем встретиться с ними в любое время в горах и должны знать как правильно друг с другом работать, кто что умеет. Жетон мне нужен для работы спасателем, а не для того, чтобы сходить на 6А.
В процессе обучения знаний получили достаточно, только 15 дней это мало. Меня, конечно, могут осуждать те ребята, кому это нужно для выхода на шестреку, но человек, который решил идти на 6А должен понимать, что спасать его придут ребята, которые прошли обучение на Жетон.
Если ты собрался ходить в горы на серьезные маршруты, то должен уметь помочь человеку до прихода спасателей. На шестерку спасатели быстро не придут, а в горах каждая минута дорога, потихоньку можно самому начинать работу по спасению. Учеба - это общение с теми, кто любит альпинизм и получение навыков от специалистов, у которых за плечами не одна спасенная человеческая жизнь в горах, и они могут передать нам свой опыт.

Кто был твоим инструктором?
Инструктором у меня был Дмитрий Жирнов, КМС, очень грамотный спасатель, от которого мы приняли достаточно полезной информаций для проведения ПСР в горах. Одним словом, мастер своего дела. Спасибо ему за терпение, люди в отделениях разные, а их нужно сплотить в одну команду, чтобы могли понимать друг друга с полуслова.

Стипендия Red Fox была ожидаема?
Получение стипендии стало для меня сюрпризом. Наверное, помог опыт работы спасателем и участие в соревнованиях МЧС. У каждого из ребят были шансы, но, видимо, мне больше повезло, за что спасибо моему инструктору Дмитрию Жирнову.

Торжественное поднятие государственного флага на первых Всероссийских соревнованиях общественных спасателей

После обучения ты остался на первые соревнования общественных спасателей…
Соревнования мне очень понравились! Нужно было думать головой, так как в акье лежал твой товарищ. Контролировать карабины, спусковые устройства, суета - невнимание может плохо закончиться для всей команды. В основном, в соревнованиях работают с манекенами, а живой человек это большая ответственность, думаю, он тоже сильно нервничает. Соревнования - это хороший опыт, их нужно проводить и приглашать команды.

Твои планы на будущее?
В планах у меня поездка в горы на материк…. Извините, что кратко. Собираюсь на спасработы..

27 декабря МЧС профессиональный праздник - День спасателя. Как становятся спасателем? Об этом в интервью "РГ" рассказал начальник кадрового департамента МЧС, генерал-майор Игорь Кобзев .

Игорь Иванович, правда ли, что сегодня в МЧС устроиться практически невозможно, а желающих - хоть отбавляй?

Игорь Кобзев: Нет, неправда, в настоящее время отсутствует запрет на прием, перемещение и назначения на службу. Идет прием в реагирующие подразделения. Только за 2017 год было принято более 5000 человек. У нас отбор осуществляется профессионально еще с кадетской и студенческой скамьи. Во-первых, мы стараемся брать на службу в основном из вузов и академий системы МЧС. Кстати, за 5 лет количество сотрудников на должностях старшего и среднего начальствующего состава, имеющих высшее профессиональное образование, увеличилось с 50 процентов до 78.

При этом членами Центральной аттестационной комиссии каждый кандидат рассматривался индивидуально с учетом его профессиональных навыков, семейного положения и социальной защищенности.

В 2017 году оказана помощь более 1823 сотрудникам и военнослужащим, имеющим четверо и более детей

Какие-то противопоказания при приеме на работу существуют? Может, татуировки или пирсинг?

Игорь Кобзев: Мы оцениваем кандидатов прежде всего по профессиональным качествам. Я, конечно, не беру экстремальные случаи, как, скажем, у футболистов или артистов, когда бывает все тело разрисовано и по полпуда железных колец в разных частях тела. Понятно, что у нас не футбольное поле и не шоу-бизнес.

А религиозных противопоказаний нет?

Игорь Кобзев: Нет. У нас работают и мусульмане, и христиане, и атеисты. Но точно знаю, что многие сотрудники МЧС глубоко верующие люди, и я сам православный человек, и это не дань моде. Верующие многие руководители и сотрудники центрального аппарата, хотя никто из них это не выставляет напоказ.

В последнее время эффективность любого ведомства принято оценивать в том числе и по способности очищать свои ряды. Поэтому не сочтите за провокационный вопрос, но как МЧС борется с коррупцией?

Игорь Кобзев: Не скрою, накануне Дня спасателей, хотелось бы больше отвечать на вопросы о наших героях, которых в системе МЧС немало. Второй год подряд МЧС России занимает лидирующие позиции в рейтинге эффективности. Об этом свидетельствуют результаты опроса, обнародованные на днях Всероссийским центром изучения общественного мнения.

Но с другой стороны, и в наши подразделения попадают непорядочные люди. Эффективно показали себя проверки сведений о доходах, расходах и имуществе. Семерым сотрудникам МЧС отказано в назначении на вышестоящую должность. Кроме того, по результатам проверок пятерым должностным лицам МЧС отказано в присвоении классного чина, одному сотруднику отказано во включении в федеральный кадровый резерв.

Всего же выявлено 194 нарушения, связанных с представлением госслужащими недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также 35 нарушений требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов.

В Интернете о МЧС много пишут сокращениях. Но встречаются и просто грязные обвинения.

Игорь Кобзев: Полностью разделяю ваше мнение в вопросе "о грязи". В основном весь негатив и оскорбительные непристойности плетутся в паутине Интернета. Я в какой-то степени понимаю причины этого явления. С одной стороны, в Сети легко остаться анонимным и не понести наказания за свою ложь. А с другой стороны, при сокращении штатов много обиженных.

Но сейчас ужиматься приходится всем ведомствам.

Игорь Кобзев: Да, сейчас необходимо не допускать лишних расходов, но я хочу сказать, что в МЧС социальной поддержке оказывается очень большое внимание.

Главное, что в условиях бюджетных ограничений в МЧС России не допускается снижение уровня денежного довольствия. В текущем году 86 процентов статей бюджета МЧС являются социально ориентированными.

Кроме того, правительством РФ принято решение об индексации с 1 января 2018 года денежного довольствия на 4 процента.

В 2017 году оказана материальная помощь более 1823 сотрудникам и военнослужащим, имеющим четверо и более детей, из расчета 100 тысяч рублей на семью. Более 3000 сотрудникам и военнослужащим, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, оказана материальная помощь. Служащим, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одиноким матерям или отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, предоставляются дополнительные отпуска.

Отработан механизм оказания медицинской помощи. Спасатели и пожарные, такова специфика нашей профессии, в мирных буднях решают задачи, которые по существу сродни боевым. Поэтому, хочу особо подчеркнуть, под пристальным вниманием руководства министерства и территориальных органов постоянно находятся члены семей, особенно дети погибших наших боевых товарищей. И поверьте, это не казенные слова...

Как правило, самый больной вопрос - обеспечение жильем.

Игорь Кобзев: В этом году впервые в истории МЧС жильем обеспечили более 770 человек, а с учетом ввода в эксплуатацию жилого фонда - более 1000 человек. Государственные жилищные сертификаты получили 132 человека. И это далеко не все, что МЧС делает в социальном плане для сотрудников.

Как еще министерство стимулирует своих сотрудников? Премию по итогам года получат?

Игорь Кобзев: Получат. Есть и нематериальные формы стимулирования. За 2017 год госнаградами награждено более 160 человек, ведомственными наградами МЧС более 90 000 человек.

Более 300 мальчишек и девчонок, проявивших мужество и отвагу в экстремальных ситуациях при спасении погибавших, также награждены ведомственными наградами и отмечены в почетной номинации "Дети-герои" конкурса профессионального мастерства Всероссийского фестиваля по тематике безопасности и спасения людей "Созвездие мужества ".

В преддверии празднования Дня спасателя поздравляю всех коллег с нашим профессиональным праздником. Всем желаю здоровья, благополучия, дальнейшего профессионального роста и, конечно же, сухих рукавов.

Интервью с Баженовой Оксаной, начальником канцелярии главного управления Министерства по Чрезвычайным ситуациям России по Калужской области.

- Расскажите о своей профессии. Кем Вы работаете и как долго?

Я работаю начальником канцелярии главного управления Министерства по Чрезвычайным ситуациям России по Калужской области. В этой должности работаю пять лет. Мой общий стаж работы в МЧС - двенадцать лет.

- Почему Вы выбрали именно эту профессию?

В девяностые годы положение в стране было нестабильно. Я узнала, что в главное управление МЧС требовались сотрудники. Хоть зарплата была и маленькая, но стабильная. И я решила пойти в государственную структуру.

- Чем Вас привлекает эта профессия?

Я люблю работать с документами, а еще люблю общаться с людьми. Каждый день ко мне приходит около ста человек, я с ними общаюсь, решаю какие-то вопросы. Живое общение - это неотъемлемая и очень приятная часть моей работы.

- Что является самым сложным в Вашей работе?

Самое сложное - необходимость контроля подчиненных главного управления. Мы делаем одно дело, но по направлениям. Каждое дело «выкладывается» на бумагу, я читаю документ, поверяю правильность оформления и ошибки. Также у каждого свое звание. Чем выше звание, тем выше ответственность, а так как я майор, ответственность на мне лежит немаленькая.

- Довольны ли Вы, что выбрали когда-то именно эту профессию?

Да, очень довольна. У нас очень хороший, слаженный коллектив. Коллеги всегда поддержат, подскажут, поделятся опытом. А еще у нас замечательный начальник, с которым очень приятно работать. Он за своих подчиненных горой!

- О чем бы Вы предупредили тех, кто хочет получить такую же профессию, что и у Вас?

В моем направлении (документационное обеспечение) на каждом работнике лежит очень большая ответственность. Поэтому, если вы несерьезны и несобранны, то Министерство по Чрезвычайным ситуациям точно не для вас.

- Сложно ли освоить Вашу профессию? Какое образование нужно иметь, чтобы ее получить?

Мою профессию освоить довольно сложно. Чтобы работать в системе, нужно иметь высшее или высшее специальное образование. Профильные институты существуют в Воронеже, Иваново, Санкт-Петербурге. В Калуге, к сожалению, нет.

- Нужны ли какие-то особые качества человеку, который решил стать специалистом в этой области?

Обязательно. Это честность, порядочность, патриотизм, самоотверженность. При любой чрезвычайной ситуации Вы должны, не задумываясь о своем благополучии, пойти на помощь людям. Если готовы это сделать, смело идите в МЧС!

- Приносит ли Ваша работа хороший доход?

Да, для меня доход хороший, это достойная зарплата для женщины. Но наша работа не стоит никаких денег, она бесценна! Главное - это то удовольствие от работы, которое я испытываю, а деньги - на втором плане.

- Как за то время, что Вы в этой профессии, изменилась профессия?

Прежде всего, поменялся министр. Каждый новый министр приносит в систему что-то свое, свои порядки. В целом за последние годы в самой системе все стало намного сложнее, намного серьезнее и ответственнее.

- Почему Ваша профессия не может обойтись без Вас и Вашей должности?

В Министерстве важно любое подразделение. Но все, что каждое подразделение делает, переносится на документы. Мы отсылаем отчеты о проделанной работе вышестоящим организациям в Москве. Получается, наш отдел (канцелярия) - правая рука генерала.

- Что бы было, если бы Вашей профессии не было?

Не может быть, чтобы моей профессии не было, не может быть, чтобы не существовало Министерства по Чрезвычайным ситуациям. Как нельзя представить, что не будет существовать, например, полиция. Наши службы самые важные.

- Учитесь ли Вы чему-то новому в своей профессии?

Каждый день, каждый час, общаясь с людьми, я познаю что-то новое и интересное для себя. Со временем, с новым опытом становлюсь мудрее, делаю выводы, расту вместе с другими. Каждый день - какое-то открытие.

- Помогает ли опыт и знание Вашей профессии в личной жизни, не связанной с работой?

Очень помогает и дисциплинирует семью. Дома должен быть всегда порядок, все должно быть ровно и на своем месте. Чистота, порядок, аккуратность, пунктуальность должны быть в семье. Ничего теперь не могу с собой поделать!

Интервью провела Валерия Баженова, ученица 9-го класса